職場(chǎng)報告預計今年民營(yíng)企業(yè)漲薪最主動(dòng)

日前發(fā)布了《2012企業(yè)薪酬管理評估調研報告》，據調查數據顯示，2012年預計民營(yíng)企業(yè)的調薪幅度將達到10.6%，高于其他性質(zhì)的企業(yè)；外資企業(yè)的調薪幅度也相對較高，將達到9.3%；而國有企業(yè)依然穩扎穩打，在薪資調整上的幅度略低于其他企業(yè)類(lèi)型，預計2012年調薪幅度將為7.3%。

從企業(yè)性質(zhì)差異來(lái)看，外資企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)更為注重銷(xiāo)售業(yè)務(wù)類(lèi)員工的獎金部分，其獎金占總體收入50%以上的比例分別達五成左右，高出其它性質(zhì)的企業(yè)近20個(gè)百分點(diǎn)；對于研發(fā)類(lèi)員工，近四成的民營(yíng)企業(yè)將該類(lèi)員工的獎金占比定位在11%～30%左右，高出外資與合資企業(yè)10個(gè)百分點(diǎn)以上。

【職場(chǎng)報告預計今年民營(yíng)企業(yè)漲薪最主動(dòng)】相關(guān)文章：

專(zhuān)家提醒：4月是職場(chǎng)人士漲薪好時(shí)節11-11

今年高校本科畢業(yè)生起薪均漲1成多02-27

僅16%上班族漲薪追上CPI11-07

當職場(chǎng)白領(lǐng)遭遇無(wú)薪休假11-15

職場(chǎng)談薪的特別提醒11-27

主動(dòng)求職，讓職場(chǎng)跳得更高11-14

主動(dòng)求職 讓職場(chǎng)跳得更高11-11

職場(chǎng)必備能力：主動(dòng)聆聽(tīng)11-24

遼寧職工工資今年最多漲19% 算算你能漲多少？11-28

職場(chǎng)攻薪計之“隔岸觀(guān)火”11-07