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調查顯示男性與同事打情罵俏招人煩不利于升職
和女同事說(shuō)說(shuō)俏皮話(huà)，逗逗樂(lè )子，看上去會(huì )使人際關(guān)系更融洽。但據英國《每日郵報》報道，在工作場(chǎng)合，這種舉動(dòng)不利于男性的升職。
英國薩里大學(xué)的艾德里安·班克斯教授領(lǐng)導了這一研究。通過(guò)調查，研究者發(fā)現，那些總愛(ài)和女同事說(shuō)俏皮話(huà)的男員工，實(shí)際上對工作滿(mǎn)意度較低，這種輕率的舉動(dòng)顯示出了他們內心世界的無(wú)聊；同時(shí)，這也說(shuō)明他們情商較低，無(wú)法真正理解他人的真實(shí)感覺(jué)，對自己情緒的控制力也差�！耙恍┠行灾韵矚g打情罵俏，其中很重要的一個(gè)原因是他們對現有的工作氛圍非常厭煩，希望通過(guò)這種行為來(lái)發(fā)泄苦悶。 ”艾德里安·班克斯說(shuō)，盡管打情罵俏看起來(lái)很有浪漫色彩，但這并不能幫助他們擺脫不滿(mǎn)和改善人際關(guān)系，還會(huì )引起女同事反感，有損于人際關(guān)系和升職。這項研究成果在倫敦舉行的英國心理學(xué)年會(huì )上進(jìn)行了宣讀。 據《生命時(shí)報》
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