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最新調查顯示：廣告業(yè)人才“錢(qián)”力大
最近調查顯示，廣告業(yè)人才“錢(qián)”力不小。從網(wǎng)上求職者薪酬統計看，京滬穗三大城市中，北京廣告行業(yè)平均月薪以5560元列第一，廣州和上海分別以5470元和5210元名列第二和第三位。
崗位 藝術(shù)指導最高
從崗位看，創(chuàng )意人員薪酬大大高于行政等后勤部門(mén)，2004年上半年兩者的平均月薪相差近3000元。一般的平面設計師起薪在1500-2000元；從業(yè)2-3年的設計師，可拿到3000-5000元月薪，當然前提是創(chuàng )意不斷涌流，能給客戶(hù)不斷帶來(lái)驚奇，給公司不斷帶來(lái)利潤。
藝術(shù)指導的薪水根據公司不同而定，本地公司薪水在6000-8000元范圍；國際4A級公司拿一兩萬(wàn)元也不是什么新鮮事。
文案策劃方面，普通文案的薪水在2000-3000元范圍；資深文案因為具備有獨立分析和制訂策略能力，薪水可保持在5000元左右。
媒體營(yíng)銷(xiāo)人員，多采取底薪加傭金模式。傭金比例各家多有不同，而在底薪方面，一般的客戶(hù)經(jīng)理月薪不計傭金在1000-1500元左右；行業(yè)客戶(hù)經(jīng)理不計傭金是4000-5000元；客戶(hù)總監不計傭金約8000元；項目執行在2000-3000元之間；項目經(jīng)理則停留在4000元左右。
專(zhuān)家分析 新人不必為眼前的低薪犯愁
職業(yè)顧問(wèn)指出，隨著(zhù)中國廣告消費以每年20%－30%的速度遞增，對廣告公司來(lái)說(shuō)，目前最為緊缺的仍然是那些專(zhuān)業(yè)化程度高、有工作經(jīng)驗和外語(yǔ)能力強的人。比如，廣告公司招聘客戶(hù)經(jīng)理的要求在逐年提升，要求具備銷(xiāo)售、市場(chǎng)調研以及策劃能力，同時(shí)熟悉制作、媒體等方面的專(zhuān)業(yè)知識，良好的溝通和提案能力，這樣的人才薪酬水平不會(huì )低。
在廣告業(yè)，新人起薪并不樂(lè )觀(guān)。從今年行情看，本科畢業(yè)生的月薪80%維持在1500元左右，與前幾年基本持平。但在一年之后，依個(gè)人能力表現，薪酬就有可能大幅度拉開(kāi)檔次，從1500－5000元之間出現多彩紛呈的現象。擁有較強創(chuàng )意能力，能夠很好領(lǐng)會(huì )客戶(hù)要求，能適應加班，有團隊合作精神，做事有韌性，思維敏捷的新人將脫穎而出，高薪的日子不會(huì )太久遠。
（來(lái)源：《人才市場(chǎng)報》）
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