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安徽省巢湖市2017年就業(yè)情況簡(jiǎn)析
根據全市就業(yè)統計分析，巢湖市2017年就業(yè)形勢總體穩定，呈供需兩旺態(tài)勢。企業(yè)用工需求和返鄉務(wù)工人員較上年都有顯著(zhù)提高，具體分析如下：
人力資源市場(chǎng)供需總體情況
從就業(yè)形勢看，2017年巢湖市就業(yè)形勢總體穩定。截止12月底城鎮新增就業(yè)24498人，占全年任務(wù)583.29%；新增農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)10052人；開(kāi)發(fā)公益性崗位119個(gè)，占全年任務(wù)108%；新增非正規就業(yè)組織數20個(gè)，任務(wù)完成率100%，新增創(chuàng )業(yè)基地面積4000平方米，任務(wù)完成率444.4%；失業(yè)人員再就業(yè)率67.6%，就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率100%，城鎮登記失業(yè)率3.8%。
從崗位需求來(lái)看，2017年全市企業(yè)崗位需求總數約為35000個(gè)左右，與2016年同期29500上升18.6%。新落戶(hù)企業(yè)用工需求較大，全年需求就業(yè)人數在2500-2800人左右，特別是招商引資企業(yè)轉移落戶(hù)逐漸增多，食品生產(chǎn)、化工原料生產(chǎn)等企業(yè)為巢湖市帶來(lái)了更多的崗位和就業(yè)機會(huì )。同時(shí)原有的部分電子制造、機械制造等行業(yè)也會(huì )因為新增生產(chǎn)線(xiàn)、擴產(chǎn)等原因導致在短期內有大量用工需求。大部分企業(yè)需求人才儲備，90%企業(yè)招工能夠滿(mǎn)足當前生產(chǎn)需要。且企業(yè)需求中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數需求上升，企業(yè)提供的崗位中急需的人才專(zhuān)業(yè)有電氣、機械制造、化工原料、土木工程等。
從求職需求來(lái)看，巢湖市人社局主動(dòng)服務(wù)，通過(guò)春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月、四送一服等專(zhuān)項活動(dòng)，積極搭建供需平臺，拓展企業(yè)和求職者雙方交流對接的渠道，通過(guò)與務(wù)工人員拉家常、算算賬、送政策、送崗位等多種形式的宣傳活動(dòng)，吸引更多的外出務(wù)工人員返鄉。同時(shí)招商引資企業(yè)的落戶(hù)，極大的帶動(dòng)巢湖市工人薪資待遇的水平，2017年巢湖市普通生產(chǎn)工人的工資上調至3400元至3900元，較2016年2900至3400月上調了500元/月。這些利好增強了返鄉務(wù)工人員回鄉就近就地就業(yè)的積極性。2017年全市外出務(wù)工人員返鄉就業(yè)意愿明顯上升，占就業(yè)人數的65%，高校畢業(yè)生本地就業(yè)意愿也有所提高，占就業(yè)人數的18%。截止目前巢湖市人力資源市場(chǎng)共舉辦招聘會(huì )49場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)810家，提供就業(yè)崗位35000多個(gè)，免費發(fā)放各類(lèi)宣傳材料33400余份。有效緩解了企業(yè)的用工需求。下一步巢湖市就業(yè)中心還將舉辦多場(chǎng)招聘會(huì )，并通過(guò)政策手段引導民營(yíng)中介機構參與進(jìn)來(lái)，多措并舉，發(fā)揮社會(huì )力量促進(jìn)就業(yè)穩定。
幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議
一是政策促進(jìn)就業(yè)。對缺工企業(yè)加強調研，根據巢湖市企業(yè)的實(shí)際情況，出臺促進(jìn)企業(yè)招用工的政策，減少企業(yè)的用工成本，穩定巢湖市的就業(yè)形勢。
二是財政保障就業(yè)。安排服務(wù)企業(yè)招用工的專(zhuān)項資金，制定服務(wù)企業(yè)招用工的制度流程，確保服務(wù)不走過(guò)場(chǎng)，場(chǎng)場(chǎng)都有實(shí)效。
三是平臺加強就業(yè)。搭建更多的就業(yè)平臺，在對巢湖市鄉鎮社區就業(yè)宣傳全覆蓋的基礎上，謀劃帶領(lǐng)部分重點(diǎn)企業(yè)到安徽省內一些勞動(dòng)力資源豐富的市縣開(kāi)展對接，滿(mǎn)足企業(yè)用工需求。
四是培訓提升就業(yè)。通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)、電話(huà)咨詢(xún)等形式對企業(yè)進(jìn)行摸底，了解企業(yè)用工需求，摸清企業(yè)新錄用人員技能培訓意向，切實(shí)提高培訓的針對性，確保培訓效果。同時(shí)，引導各就業(yè)技能培訓定點(diǎn)機構培訓工種設置緊貼用人單位需要，通過(guò)就業(yè)技能培訓真正實(shí)現勞動(dòng)者就業(yè)。
五是網(wǎng)絡(luò )擴大就業(yè)。隨著(zhù)求職人員素質(zhì)水平的提高，實(shí)體招聘平臺已經(jīng)不能滿(mǎn)足求職人員日益增長(cháng)的新需求，人社局要與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓新媒體平臺，積極通過(guò)巢湖市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、巢湖人才網(wǎng)、基層公共就業(yè)服務(wù)城鄉一體化社區網(wǎng)絡(luò )、廣電網(wǎng)絡(luò )、手機微信公眾求職平臺等新媒體渠道向社會(huì )發(fā)布企業(yè)用工信息。
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