怎樣投資職場(chǎng)資產(chǎn)才會(huì )越老越值錢(qián)

職場(chǎng)的比拼也是個(gè)人“資產(chǎn)”的比拼，怎樣才會(huì )越老越值錢(qián)？職場(chǎng)新鮮血液的的不斷注入，加之科技的日新月異，想要讓自我的身價(jià)不斷增長(cháng)，就要學(xué)會(huì )投資職場(chǎng)資產(chǎn)，讓職場(chǎng)人會(huì )越老越值錢(qián)的“資產(chǎn)”中，知識、人脈、健康與個(gè)人品牌，則是最投資的主要目標。

職場(chǎng)資產(chǎn)之一：知識

在知識經(jīng)濟的結構中，個(gè)人擁有的專(zhuān)業(yè)知識是個(gè)人最重要的資產(chǎn)之一，而知識資產(chǎn)中有三項基本的標的分別是：學(xué)歷、證照與工作經(jīng)歷。

投資學(xué)歷：現代企業(yè)在尋找高階人才時(shí)，碩士學(xué)歷已成為基本條件。另外，跨領(lǐng)域的學(xué)歷，如理工背景的MBA更是高科技廠(chǎng)商當前的最?lèi)?ài)。

投資證照：知名外企HR指出，擁有職務(wù)相關(guān)領(lǐng)域證書(shū)者，將優(yōu)先獲得面試機會(huì )，因為認證制度除了能檢測求職者的專(zhuān)業(yè)能力外，也可以展現求職者對于該產(chǎn)業(yè)的認同與投入程度，對于后續的用人、育人與留人策略提供更好的基礎。

投資經(jīng)歷：投資經(jīng)歷不需要付出金錢(qián)，但需要投入時(shí)間與精力。積極爭取那些高難度的任務(wù)，并加以完成，進(jìn)而成就自己“沒(méi)有什么不可能完成”的職場(chǎng)形象。

職場(chǎng)資產(chǎn)之二：人脈

良好的人際關(guān)系確實(shí)有助于個(gè)人在職場(chǎng)上的發(fā)展。人際關(guān)系代表的是一種互信互依、利害與共的共同體。

如何經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系：隨著(zhù)每個(gè)人的生涯發(fā)展階段不同，會(huì )需要不同的重要關(guān)系人，所以我們在累積的同時(shí)，還必須適時(shí)的清理，讓它運用得更有效率。

如何選擇經(jīng)營(yíng)對象：基本上，每個(gè)人都需要經(jīng)營(yíng)與三種對象的關(guān)系，分別是：高人、同仁及小人。高人，經(jīng)營(yíng)與他的關(guān)系可以讓你有機會(huì )被直接拔擢，幫助事業(yè)成長(cháng)。同仁，可以給你忠實(shí)的建議。小人，經(jīng)營(yíng)這些人可以消除你成功的絆腳石。

職場(chǎng)資產(chǎn)之三：健康

唯有健康的身體，所有的努力才會(huì )有意義。除了醫學(xué)上所強調的適量運動(dòng)、營(yíng)養飲食等事宜外，還應避免長(cháng)期超時(shí)工作。要讓時(shí)間最有效的被利用，就必須將事情分成四類(lèi)處理。

第一類(lèi)，重要又急迫者，優(yōu)先處理；

第二類(lèi)，重要但不急迫者，有序完成；

第三類(lèi)，不重要但急迫者，利用空檔處理；

第四類(lèi)，不重要又不急迫者，重新思考是否真有需要處理。

職場(chǎng)資產(chǎn)之四：品牌

品牌是一種品質(zhì)的承諾保證，在高度競爭的市場(chǎng)中，往往是左右消費者選擇購買(mǎi)的關(guān)鍵。對于個(gè)人而言，建立業(yè)內品牌與口碑，是讓個(gè)人在這個(gè)激烈競爭中的職場(chǎng)環(huán)境里脫穎而出的致勝秘訣。擁有個(gè)人品牌優(yōu)勢可以讓你成為選擇老板的人。

如何創(chuàng )造個(gè)人品牌呢？專(zhuān)家針對創(chuàng )造競爭力提出三個(gè)步驟：

首先，要了解個(gè)人差異，找出自己的職能優(yōu)勢；

其次，將個(gè)人差異優(yōu)勢，放入對自己有利的市場(chǎng)，也就是你的差異可以在目標客戶(hù)中，創(chuàng )造比競爭對手更高的價(jià)值；

最后，要精益求精、持續成長(cháng)，維持個(gè)人在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里的第一人選地位，這樣才能掌握談判優(yōu)勢，有效提升個(gè)人價(jià)值。

怎樣投資職場(chǎng)資產(chǎn)才會(huì )越老越值錢(qián)，通過(guò)經(jīng)營(yíng)好以上的職場(chǎng)四大資產(chǎn)，相信一定會(huì )讓你在職場(chǎng)上攀向更高的山峰。

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