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北京出入境邊防檢查總站面試真題獨特分析

時(shí)間:2024-07-08 03:13:27 職業(yè)生涯規劃 我要投稿
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北京出入境邊防檢查總站面試真題獨特分析

  孫景民08年1月25日北京出入境邊防檢查總站面試真題獨特分析

  作者 華圖公務(wù)員考試研究中心面試教研室 孫景民

  1、談?wù)勀銓Ω咝W灾髡猩目捶?/STRONG>

  [孫景民試題分析]本題屬于社會(huì )現象問(wèn)題的分析試題。對于此類(lèi)試題可以分為三類(lèi):對策類(lèi)現象分析;一分為二類(lèi)試題;違法類(lèi)試題。對策類(lèi)社會(huì )試題的答題步驟是分析現象、原因、影響、對策;一分為二的答題步驟是從不同的兩個(gè)方面回答問(wèn)題;違法類(lèi)試題的答題方法主要打擊力度加強。

  [孫景民參考答案]

  第一步:解題。所謂自主招生就是各大高校為了辦出特色,由教育部放權,學(xué)校自己可以按照自身規模,根據需求自主招生。

  第二步:這個(gè)問(wèn)題我們可以從一分為二的觀(guān)點(diǎn)加以分析。高校自主招生可以擴大高校自主權,提高高校招生的質(zhì)量,有利于高校招收特長(cháng)生和防止優(yōu)秀生源的流失。另一方面,教育主管部門(mén)如果不對各個(gè)高校嚴加控制,就可能使得自主招生有處于失控的狀態(tài),我們必須對此保持警惕。

  第三步:我們?yōu)榱吮3纸逃,我們要多想辦法,多出主意,使得這個(gè)好主意落到實(shí)處。

  2、如果你去一個(gè)新單位擔任領(lǐng)導,給手下員工分配工作時(shí)候他們不服,你該怎么辦?

  〔孫景民試題分析〕本題屬于溝通能力試題。

  第一步:工作是第一位的,做好工作是每一個(gè)公務(wù)員必要的職責。

  第二步:我分配工作時(shí)候員工不服,我首先從自身查起,問(wèn)題是否出在我的身上,如果問(wèn)題出在我的身上,我要做出檢討,并拿出實(shí)際行動(dòng)加以改正,如果不是我的原因,我要與我的員工進(jìn)行溝通,我要實(shí)際地為他們解決問(wèn)題和生活工作中的困難。

  第三步:我深信我們的員工是通情達理的,是善良的,隨著(zhù)我們溝通的深入,我和員工一定會(huì )團結起來(lái),共同完成上級組織交辦的任務(wù)。

  3、你新到一個(gè)單位,向領(lǐng)導提出了一些建議,但是領(lǐng)導沒(méi)有采納,你該怎么辦?

  〔孫景民試題分析〕本題屬于溝通能力試題。

  第一步:工作是第一位的,做好工作是每一個(gè)公務(wù)員必要的職責。

  第二步:我們新到一個(gè)單位必須謙虛為主,不是隨意到處發(fā)表議論,我要向實(shí)踐學(xué)習,向群眾學(xué)習,向同事學(xué)習,為了搞好工作,我可能會(huì )提出合理化建議。如果有幸我的建議被領(lǐng)導采納,我一定會(huì )很高興,如果不被采納,說(shuō)明我的建議還存在一些問(wèn)題,我會(huì )采取修改的方法,到實(shí)踐中去,認真調研,認真學(xué)習,做出符合實(shí)際情況的建議。

  第三步:向組織報決心。

  4、你到一個(gè)新單位,和一個(gè)老員工一起值班,他交接班時(shí)經(jīng)常遲到,你該怎么辦?

  [孫景民試題分析] 本題屬于溝通能力試題。

  [孫景民參考答案]

  第一步:工作是第一位的,做好工作是每一個(gè)公務(wù)員必要的職責。

  第二步:俗話(huà)說(shuō),金無(wú)足赤,人無(wú)完人。我們生活在這個(gè)世界上,每一個(gè)人都有缺點(diǎn),正是因為有這樣那樣的缺點(diǎn),才構成了紛繁復雜的世界。有的人懶散,有的人健忘,有的人冒失成性。因此,一個(gè)人犯錯誤是難免的事情。但是,如果一個(gè)人總是犯同樣的錯誤,而且不思悔改,那就要善良地幫他改正。我剛上半,在新單位沒(méi)有威信,老員工不把我當回事,這可以理解,但是,如果他不做工作,或做不好工作,那就幫他指出來(lái),無(wú)論是新的或舊的員工。

  第三步:善意假定。當然,我對他溝通的時(shí)候一定會(huì )注意方式,在適當的地點(diǎn),適當的時(shí)間和適當的方式。況且,我的同事可能是恰好家里有事,過(guò)了這一段時(shí)間,他會(huì )正常上班。我深信,我的同事是高素質(zhì)的,善良的,隨著(zhù)我們交往的加深,他的責任心會(huì )越來(lái)越強。

  5、如果你去西部某縣擔任人事局局長(cháng)助理,需要招聘一批高校畢業(yè)生,你該怎么組織這次活動(dòng)?

  〔孫景民解析〕本題屬于組織能力試題。

  [孫景民參考答案]

  第一步:調查。我會(huì )把供需雙方的基本情況摸清楚。

  第二步:計劃。招聘的階段;招聘的人數;招聘的具體單位;招聘的方式(招聘會(huì )、報紙、電視宣傳);招聘的人員組成。

  第三步:計劃的具體實(shí)施。

  第四部:寫(xiě)總結?偨Y成績(jì)和不足,向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

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