怎樣應付群體面試？

大多數用人單位的面試都是由一組人員負責，因而面試時(shí)，你要同時(shí)面對一群職務(wù)、年齡及想法都不相同的人，怎樣才能讓他們對你產(chǎn)生好印象？     大多數用人單位的面試都是由一組人員負責，因而面試時(shí)，你要同時(shí)面對一群職務(wù)、年齡及想法都不相同的人，怎樣才能讓他們對你產(chǎn)生好印象？ 

    （１） 通常面試開(kāi)始時(shí)都會(huì )有人先介紹主考人的姓名及職位，你最好記住面試負責人及其他面試者的名字或姓氏，好在應答問(wèn)題時(shí)有針對性。若申請的職位需要專(zhuān)門(mén)技能，往往有專(zhuān)家在場(chǎng)，以判斷申請人的專(zhuān)門(mén)技能。 

    （２） 面對一群考官，應試者往往不知把目光投向哪一位，最好望著(zhù)發(fā)問(wèn)者；自己發(fā)問(wèn)時(shí)可向主考官提出要求，假如你希望某一成員回答，可面向他發(fā)問(wèn)，并說(shuō)明希望由他來(lái)回答。
 
    （３） 主試人之間未必事先都好好安排，所以當他們互投眼光時(shí)，不要過(guò)分緊張。 

    （４） 如果其中一個(gè)主試人對你特別挑剔或表示不滿(mǎn)，也無(wú)需緊張。通常一群主試人中總有一個(gè)是會(huì )特意去充當這樣的角色的，你只需從容應付即可。每個(gè)主試人都可能有偏見(jiàn)，你得小心應付。要是你出言不慎，得罪了其中一個(gè)，是可能會(huì )引起全體主試者厭惡的。 

    （５） 面試時(shí)常碰到兩個(gè)主試人同時(shí)向你提出不同的問(wèn)題。你必須逐一回答，不能回答其一而不理會(huì )另一提問(wèn)。最好在回答問(wèn)題時(shí)稍觀(guān)察一下提問(wèn)人的反應，這樣你的答話(huà)就會(huì )獲得好的效果。 

【怎樣應付群體面試？】相關(guān)文章：

怎樣應付群體面試12-08

面試中的難點(diǎn)與應付辦法02-18

不同面試官的應付方法11-22

教你應付8類(lèi)難纏的面試官！11-19

面試攻略：如何巧借群體面試展示自身優(yōu)勢11-11

面試：面試考霸怎樣煉成？11-20

面試怎樣談薪水02-17

面試，你是怎樣被刷掉的？11-20

怎樣接聽(tīng)面試電話(huà)？11-21