- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)新人對首份工作最大期望不是錢(qián)
職場(chǎng)新人，感覺(jué)怎樣？
近日，中國青年報社會(huì )調查中心一項針對全國青年讀者的調查顯示，55.7％的受訪(fǎng)者表示第一份工作讓自己“興奮”且“輕松”，因為“開(kāi)始接觸社會(huì )”，“開(kāi)始自己掙錢(qián)啦”�！�
與此相佐證的一組數據是，人們對于第一份職業(yè)的最大期望依次是“積累經(jīng)驗（53.7％）”、“掙錢(qián)（31％）”、“符合個(gè)人興趣（15.3％）”，53.3％的人初入職場(chǎng)的感受與之前期望相符�！�
不過(guò)，這種契合度在以“個(gè)人興趣”為首要追求的年輕人當中減到最低，他們當中只有2.8％的人對工作完全滿(mǎn)意，58.9％的人認為工作與期望不相符�！�
新環(huán)境總要有一段時(shí)間忍受潮濕陰冷的角落
這份工作對于李凡宇來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是優(yōu)中之選，新聞專(zhuān)業(yè)出身的他“殺”進(jìn)某中央級媒體。很多從業(yè)人員的畢生追求成為他工作開(kāi)始的平臺。該滿(mǎn)意了吧！
剛剛入職的兩個(gè)月，他的失落感卻在不斷增加�！�
在李凡宇描繪的工作場(chǎng)景中，他仿佛又變成了一個(gè)小學(xué)生，什么都得從頭學(xué)起。每天的工作就倆字“學(xué)習”——學(xué)習如何用打印機、學(xué)習如何發(fā)傳真、學(xué)習如何走最近的路線(xiàn)把一份文稿送到另一個(gè)部門(mén)……所有瑣碎的事情沒(méi)有一件和業(yè)務(wù)相關(guān)，李凡宇硬生生被整成一個(gè)雜工�！�
“是真把我當成‘蘑菇’了�！崩罘灿钭猿暗卣f(shuō)。一位人力資源管理專(zhuān)家告訴記者，“蘑菇理論”認為，將初出茅廬者安排做打雜跑腿的事情，讓他受到批評和指責，從人才培養的角度，有利于他拋卻幻想，更加務(wù)實(shí)，盡快成熟。這種理論將職場(chǎng)新人比喻成蘑菇，“到一個(gè)新的環(huán)境總是要有一段時(shí)間忍受潮濕陰冷的角落”�！�
本次調查中，“郁悶（16.2％）”和“迷惘（25.4％）”成為一些職場(chǎng)新人揮之不去的感覺(jué)�！�
剛剛進(jìn)入一個(gè)事業(yè)單位的嚴舒發(fā)現工作比想象得要無(wú)聊，“自由感沒(méi)有了，太多不想做但是必須去做的事情”�！耙惶斓酵碜谀莾�，就算沒(méi)事也坐在那兒”，嚴舒抱怨道�！斑@么多年都是以學(xué)生思維成長(cháng)”的她，“轉身”轉得很艱難�！�
為此，她決心考研，“不管怎么樣，再做兩年學(xué)生也好”�！�
“可能每一個(gè)混出來(lái)的人都一定經(jīng)過(guò)了這樣一個(gè)階段吧”，李凡宇說(shuō)，“真的得從頭學(xué)起，就算打鐵你還得摸到地方在哪兒才能開(kāi)打呢”�！�
53.7％的青年認為第一份工作主要“積累經(jīng)驗”
好工作還是壞工作？入職報道第一天，齊鳴就給它下了定論�！�
人事部門(mén)通知他入職的那一天，他上午9點(diǎn)準時(shí)到公司等候，等了人事部主任兩小時(shí)，等到分管部門(mén)領(lǐng)導時(shí)已經(jīng)是下午。分管領(lǐng)導領(lǐng)著(zhù)他走進(jìn)辦公室的時(shí)候，多數人壓根兒沒(méi)抬起頭來(lái)，他老老實(shí)實(shí)一個(gè)人坐在辦公桌前熟悉了半天的環(huán)境。似乎沒(méi)有人注意他，更別說(shuō)重視他�！�
會(huì )務(wù)、記錄、整理分發(fā)來(lái)信，一個(gè)多月以來(lái)，工作不重卻一成不變�！皩�(shí)習期間都是被當成一個(gè)半人來(lái)使的，那才是受重視的感覺(jué)”�！�
辭職！齊鳴打電話(huà)給老爸通知了自己的決定，老爸在電話(huà)那頭暴跳如雷，“你給我在那待著(zhù)！”
老爸老媽嚇得七上八下，齊鳴關(guān)上手機睡得呼嚕呼嚕�！�
第二天早晨，躺在床上，齊鳴就像個(gè)小孩一樣，用一個(gè)又一個(gè)理由勸自己起來(lái)上班�！胺凑也艅偖厴I(yè)，干什么都是學(xué)習”，齊鳴自己對自己說(shuō)�！�
為了每個(gè)月三千塊錢(qián)的薪水，他過(guò)得并不快樂(lè )。找工作的漫長(cháng)歷程早磨光了齊鳴的各種想法。最初，“符合個(gè)人興趣”是他求職的首要標準，后來(lái)變成了看薪酬，再后來(lái)，他告訴自己，第一份工作就是“積累經(jīng)驗”�！�
本次調查中，53.7％的青年同樣認為第一份工作主要“積累經(jīng)驗”。其次，31％的青年把重點(diǎn)放在“掙錢(qián)”上�！�
現在的年輕人更現實(shí)？“收入過(guò)低”對于初入職場(chǎng)產(chǎn)生的壓力逐年上升，在“60后”、“70后”和“80后”人群中，以“收入過(guò)低”作為首要因素的，分別占16.4％、18.9％、20.2％�！拔覀冞@一代不一樣，我們讀書(shū)掏光了家里的積蓄，畢業(yè)了又滿(mǎn)街都是大學(xué)生找工作”，有“80后”受訪(fǎng)者這樣說(shuō)�！�
“我愿意加班”
他們滿(mǎn)腔熱血時(shí)刻準備著(zhù)沖上工作前線(xiàn)�！�
因為清閑，馬媛媛在大四那年的5月16日辭掉了她的第一份工作。沒(méi)有考慮過(guò)多的后果，只是想著(zhù)“兩個(gè)月的實(shí)習期那么清閑”，“覺(jué)得自己在那里真是很浪費時(shí)間”，“我都不知道自己將來(lái)能做什么了，而且工作一點(diǎn)都用不上專(zhuān)業(yè)，很沒(méi)有成就感”�！�
這一年7月，馬媛媛南下廣州，在一家外貿公司開(kāi)始了新的職場(chǎng)生涯�！艾F在覺(jué)得太累了，每天都要加班一兩個(gè)小時(shí)，有時(shí)候周末也要加班�！薄�
“我愿意加班，自己做好自己的工作�！瘪R媛媛隨即補充道，“只要不是別人的工作沒(méi)做完要我陪著(zhù)加班�！薄�
本次調查中，工齡剛滿(mǎn)一年的年輕人只有24％的人明確表示“不愿意加班”，工作了三年以上的人群中，這一比例達到47.1％，而工作六年以上的人群不愿意加班的人數則已過(guò)半�！�
雖然自嘲“清閑的時(shí)候非常想找點(diǎn)事情做，現在很忙的時(shí)候又想清閑”，馬媛媛也一點(diǎn)沒(méi)有為當初的決定后悔�！拔艺J為上班的時(shí)間就是工作，工作就是做些有實(shí)際效果的事情。廣州這邊的工作雖然辛苦一些，但是我知道自己的工作是有意義的：可能領(lǐng)導的一句表?yè)P或者客戶(hù)的稱(chēng)贊都可以給我帶來(lái)些安慰和自豪感”�！�
學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )
惠普公司前董事長(cháng)卡莉·費奧利娜的第一份工作就是在一家地產(chǎn)投資經(jīng)紀公司做接線(xiàn)生，她的工作是接電話(huà)、打字、復印……到1998年，她已經(jīng)是“美國商界最有權力的女性”�！�
這是李凡宇常常用來(lái)安慰自己的一個(gè)經(jīng)典案例，“卡莉的成功讓大家發(fā)現，任何事情都能讓你學(xué)到不少東西，關(guān)鍵在于你是否選擇了學(xué)習�！薄�
“一開(kāi)始就能找到感覺(jué)，說(shuō)明這個(gè)人沒(méi)什么上進(jìn)心”，李凡宇身邊也有新來(lái)的同事“有工資拿又輕松，領(lǐng)導還不管，覺(jué)得非常舒服”，不像他似的“一身勁使不出來(lái)”。但李始終相信自己必須要有一個(gè)積累的過(guò)程，融入到單位中去，“把握和利用身邊的學(xué)習環(huán)境，機會(huì )不經(jīng)意間就會(huì )來(lái)了�！薄�
一位資深媒體人，在和幾位即將邁入職場(chǎng)的新聞實(shí)習生討論這個(gè)問(wèn)題時(shí)說(shuō)，從學(xué)校的練習場(chǎng)進(jìn)入職場(chǎng)的真正跑道，每個(gè)人都會(huì )多少有不適應的感覺(jué)，但這是成長(cháng)必經(jīng)的一步�！耙驗閺娜肼毮翘炱�，你們面前的這個(gè)社會(huì )，終于不再像你們從小熟悉的家庭、學(xué)校那樣，以你們的利益為中心，而是以組織、社會(huì )的發(fā)展為目標了�！薄�
她認為，入職期一切不成熟的心理都該拋棄，開(kāi)始不適應不代表以后發(fā)展不好，感覺(jué)良好也可能是個(gè)陷阱，青年人應以平常心來(lái)代替極端的正負情緒�！�
“不要苦悶，因為你現在經(jīng)歷的，以后都不會(huì )有了，要珍惜學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )和時(shí)間�！币晃粎⒓庸ぷ鞫嗄甑木W(wǎng)友留言。（江江）
轉自《中國青年報》（B-01）
【職場(chǎng)新人對首份工作最大期望不是錢(qián)】相關(guān)文章：
職場(chǎng)新人忌諱11-22
給職場(chǎng)新人的指導11-20
給職場(chǎng)新人的建議03-29
新人職場(chǎng)忌諱11-22
對職場(chǎng)新人的寄語(yǔ)03-20
給職場(chǎng)新人的指導11-20
職場(chǎng)新人工作總結10-31