海歸變海待留學(xué)減緩　職場(chǎng)“學(xué)歷崇拜”

    具備留學(xué)經(jīng)歷、擁有洋文憑曾經(jīng)一度是成為職場(chǎng)寵兒的保證，然而在2003年，“海歸”找不到工作而成為“海待”，開(kāi)始成為一個(gè)日益突出的問(wèn)題。日前，一份調查表明，有60%的“海歸”受調查者愿意將月薪標準下降1000元。一些還想出國的年輕人暫緩放慢打點(diǎn)行囊，職場(chǎng)的“學(xué)歷崇拜”開(kāi)始回歸理性。

據悉，受調查者中已有3個(gè)月未找到工作的占30%，另有15%在5個(gè)月內都沒(méi)有找到工作。另有資料顯示，去年上海找不到工作的“海歸”已達7000人，有關(guān)人士預計今年這一數字還將提高。

從英國LEEDZ大學(xué)傳媒專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的張可已經(jīng)回到上海半年了，曾在本市重點(diǎn)大學(xué)讀完本科的她順利直升研究生，但覺(jué)得國內讀書(shū)“太順利”，于是加入了出國的大潮。但是學(xué)了兩年回來(lái)，才發(fā)現自己原先一點(diǎn)沒(méi)有工作經(jīng)驗成了現在找工作的重大障礙�！凹词故菄�外研究生也沒(méi)用，反而不如當初我本科畢業(yè)的很多同學(xué)，有的都買(mǎi)了房子，而我還一無(wú)所有，連開(kāi)頭都這么難�！睆埧砷_(kāi)始懷疑自己當初投資30萬(wàn)元讀的這個(gè)研究生是不是有用。

現在，國內學(xué)生更加關(guān)注留學(xué)對象國的社會(huì )環(huán)境、治安狀況；更加關(guān)注出國所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否能夠在國內或者國外順利就業(yè)。不少有出國意向的應屆畢業(yè)生選擇了先在國內就業(yè)，然后再出國留學(xué)深造。

全球最大的獵頭公司光輝國際供職的顧先生表示，海外學(xué)歷即金字招牌的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了。在哪里讀書(shū)并不重要，重要的是你的工作經(jīng)驗和能力。

業(yè)內專(zhuān)家認為，以往學(xué)歷和職稱(chēng)是企、事業(yè)單位招攬人才的主要標準。但這種唯學(xué)歷論在2003年有所緩解，MBA的“縮水”、“出國熱”的降溫以及學(xué)歷的“貶值”這些理性回歸，都會(huì )給今后的中國職場(chǎng)打下一個(gè)良好的鋪墊。

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