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杜拉拉提示我們畢業(yè)后該做的事
導讀：杜拉拉提示我們畢業(yè)后該做的事：職場(chǎng)精英杜拉拉是怎樣化身“白骨精”的呢？現在就和應屆畢業(yè)生網(wǎng)一起來(lái)看杜拉拉提示我們畢業(yè)后該做的事，讓杜拉拉引領(lǐng)你走上“白骨精”之路！
這是《杜拉拉升職記》的作者李可應北大就業(yè)指導中心之約寫(xiě)給北大學(xué)生的一封信，對于求職、擇業(yè)給出了中肯的建議。相信對迷茫中的大學(xué)生很有幫助。
同學(xué)們，大家好！ 又到了臨近畢業(yè)的日子，年復一年，在這個(gè)夢(mèng)想周期性遭遇現實(shí)的季節，對一代又一代的莘莘學(xué)子而言，在精神上和身體上準備好奔赴新生活，是一個(gè)不容易的過(guò)程。
由于即將自負盈虧，很重要的一個(gè)思考是對經(jīng)濟收益的權衡：房子的首付款在哪里？如何分享中國經(jīng)濟高速增長(cháng)的盛宴？
說(shuō)得直白點(diǎn)，就是什么樣的前程是好前程？怎樣才能獲得一個(gè)好工作？
1. 現實(shí)與定位
定位是個(gè)很沒(méi)有趣味而又不討巧的詞，但這是一切的終點(diǎn)和起點(diǎn)。比如這牽扯到為什么要考研，為什么要出國？
雖然借鑒歷史很重要，但考研和出國，不該僅僅是因為之前的師兄師姐們這樣做，也不是因為別的同學(xué)這樣做——更重要的原因應該是你本人的下一個(gè)人生目標需要你這樣做。我們應該明確出國或者考研能帶來(lái)什么益處，并且這個(gè)益處是優(yōu)于本科畢業(yè)后直接就業(yè)的。就好像跳槽不該僅僅因為現在的工作不夠好，而更應該因為新工作是你更滿(mǎn)意的。
對于求職而言，首先是需要清楚自己為什么選擇某家單位，然后要同樣清楚為什么這家單位要選擇你。（它能給你什么？你能給它什么？）
在采取行動(dòng)之前，我們不妨問(wèn)自己四個(gè)問(wèn)題：
* 我想要什么樣的生活？
* 我選擇的工作，能賴(lài)以謀得我要的生活嗎？
* 我喜歡做這份工作嗎？
* 我的能力足夠做好這份工作嗎？
節奏越來(lái)越快的今天，淡泊從容的簡(jiǎn)單生活越來(lái)越成為一種奢侈的愿望，面朝大海春暖花開(kāi)，從明天起關(guān)心糧食和蔬菜，這樣的生活不僅僅健康簡(jiǎn)樸，同時(shí)埋伏著(zhù)昂貴，假如沒(méi)有足夠的儲蓄和保值能力，那就需要生活在強大完善的福利系統保障下，而這是目前尚未具備的。
我們生活的時(shí)代已經(jīng)大大不同于我們的父輩，平靜的水面下，處處是湍急的暗流，你需要快速高效地出漂亮成果，否則你就很容易出局。比如當今的中國，每年都要出版幾萬(wàn)種讀物，但是上架后那些不能迅速上位的書(shū)很快就會(huì )被毫不留情地撤下來(lái)，這為人們推測出版商出版80%的書(shū)籍是因為他們能靠20%的書(shū)籍盈利提供了依據。
而這，就是我們面臨的現實(shí)。
有些應屆生告訴我，找工作最大的困惑是不知道什么工作是適合自己的，怎樣才能找到一份既符合自己的專(zhuān)業(yè)興趣又提供不菲收入的工作。
2. 先談行業(yè)
在現實(shí)中，一方面，用人單位為找不到合適的人填補重要崗位的空缺而頭痛，另一方面，大量的求職者在苦于找不到滿(mǎn)意的工作。在那些發(fā)展迅速的行業(yè)，這種矛盾越發(fā)凸顯。
有的人認為好的行業(yè)不容易進(jìn)入，我個(gè)人持相反的觀(guān)點(diǎn)。
人才的繁殖和成長(cháng)需要一定的周期，一定時(shí)期一定范圍的市場(chǎng)上，就是那么些合乎要求的人。如果行業(yè)的增長(cháng)較快，人才的供應往往不能滿(mǎn)足行業(yè)快速增長(cháng)的需求。
于是用人單位就必須面對現實(shí)，降低用人要求，比如過(guò)去有的職位根本不考慮應屆生，現如今沒(méi)有那么多上來(lái)就能出活的熟手高手，大家就不得不正視現實(shí)，考慮接納應屆生了。這時(shí)候新人處于一個(gè)相對合算的位置，能獲得一個(gè)好的起點(diǎn)，這也是你的好專(zhuān)業(yè)好教育出身發(fā)揮作用的時(shí)候了。
我個(gè)人觀(guān)點(diǎn)供大家參考，在中國，比如互聯(lián)網(wǎng)、教育、醫藥、通訊、能源等，都是看好的行業(yè)，持續盈利能力強，附加值高，一定的抗周期性通貨膨脹沖擊的能力。
有個(gè)笑話(huà)，說(shuō)有一個(gè)小姐給她的同鄉發(fā)短信，說(shuō)是這兒：“錢(qián)多，人傻，快來(lái)。”有時(shí)候我們同行之間開(kāi)玩笑說(shuō)，現在這個(gè)市場(chǎng)上就有這么個(gè)味道，錢(qián)多（行業(yè)經(jīng)濟效益增長(cháng)迅速），人傻（足夠QUALIFY的應聘者越來(lái)越難找，因此雇主不得不降低要求，確實(shí)感覺(jué)人員的平均素質(zhì)下降，雖說(shuō)談不上“人傻”，可和五年前已不可同日而語(yǔ)）——收入高，發(fā)展好，還能符合你的專(zhuān)業(yè)志向，所以可不是“快來(lái)”嗎。
3. 再說(shuō)說(shuō)專(zhuān)業(yè)、興趣和收入
大學(xué)里主要是培養思考的方法。
我但愿你的專(zhuān)業(yè)是你喜歡的，并且是符合宏觀(guān)經(jīng)濟的大趨勢需求的；否則，這更是得慎重選擇職業(yè)的時(shí)候了。
專(zhuān)業(yè)這個(gè)東西，比如學(xué)化學(xué)，進(jìn)一家化工公司應該算是專(zhuān)業(yè)對口了，那么你進(jìn)去后，做銷(xiāo)售，還是市場(chǎng)，還是R&D呢？三個(gè)職能的收入都不錯的。
市場(chǎng)部的職位是最理想熱門(mén)的職位之一，同時(shí)具備了收入高、權利大的職業(yè)特征，那么有志者需要了解到，幾乎所有的市場(chǎng)經(jīng)理都做過(guò)銷(xiāo)售，并且做銷(xiāo)售的時(shí)候是TOP SALES.
而且有一點(diǎn)，假如你想要安逸淡泊的生活，市場(chǎng)部是最不合適的，雖然它沒(méi)有每個(gè)月承擔指標的壓力，也不用求人，還老被銷(xiāo)售求。做市場(chǎng)，需要那種天天帶著(zhù)振奮的精神狀態(tài)，滿(mǎn)懷SHAPE THE MARKET的激情追求理想的人，對邏輯和戰略思維高度的要求自然也很高。
雖然不是所有的人都適合做銷(xiāo)售，我還是很愿意推薦新人從銷(xiāo)售開(kāi)始職業(yè)生涯，讓我給大家幾個(gè)做銷(xiāo)售的理由。
一、超過(guò)70%的CEO出身銷(xiāo)售；
二、假如你能好好地做個(gè)三年銷(xiāo)售，以后你轉行做什么都不浪費，你將屬于最強大的群體，具有戰勝一切困難的勇氣和能力；
三、銷(xiāo)售是晉升機會(huì )最多的職業(yè)，大大多于其他任何一個(gè)職能，比如財務(wù)，比如HR；
四、銷(xiāo)售是靠打工能帶來(lái)最豐厚收益的職業(yè)，尤其在職業(yè)起步階段，它能幫助你迅速完成資本的原始積累；
五、銷(xiāo)售是最容易找工作的職業(yè)，到處都需要銷(xiāo)售，而且職業(yè)生命周期長(cháng)，可以HAPPY地干到五十歲，等于變相地增強職業(yè)安全感。
舉例說(shuō)吧，一個(gè)新人，假如能進(jìn)一家五百強公司，起薪不外乎是3000到6000元，技術(shù)奇才的話(huà)，MAXIMUM MAXIMUM給你8K.（外企年薪大多14—16個(gè)月不等。）
沒(méi)有獲得升遷的話(huà)，每年結合你的業(yè)績(jì)表現，主要還是參照CPI的上漲速率獲得加薪，這些年8%是很多外企采用的平均加薪幅度，因此你很容易算出三年后、五年后，你能拿到多高的薪水。（北京或者上海的房?jì)r(jià)我就不說(shuō)了）
假如你做銷(xiāo)售，你的收入將DOUBLE，因為你有可觀(guān)的獎金。同時(shí)，你獲得晉升的概率將至少翻倍。
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