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職場(chǎng)新人說(shuō)求職故事
盡管畢業(yè)半年多了，蘇西還是為工作的事情一直煩惱，確切來(lái)說(shuō)是職場(chǎng)上的人際關(guān)系讓他感到不適。按說(shuō)像他這樣名牌大學(xué)出來(lái)的學(xué)生，素質(zhì)和能力都不錯，是應該很受歡迎的�？墒遣恢獮槭裁�，他總感到同事和上司都和他缺乏默契。
在公司里蘇西做的是銷(xiāo)售工作，他付出了比同事更多的熱情和笑容，可糟糕的是，同事的業(yè)績(jì)都比他好。這使他更加沮喪，也想不明白。在一個(gè)休息天，他來(lái)到一位讀心理學(xué)的朋友家中，向朋友大吐苦水。
他的這位朋友，是同校不同系的師兄，對蘇西的痛苦，師兄始終認真地傾聽(tīng)著(zhù)，并且時(shí)不時(shí)插上一兩句話(huà)。
“我相信自己是很盡力了，就先說(shuō)職場(chǎng)人際關(guān)系吧，自從進(jìn)入公司，我就努力地讓同事和上司喜歡我。在公司例會(huì )上，無(wú)論領(lǐng)導的發(fā)言是多么枯燥、多么的乏味，我都是惟一認真聽(tīng)下去，并且保持微笑聽(tīng)下去的人。”
師兄托著(zhù)臉的手從腮邊移開(kāi)，突然打斷了蘇西的話(huà)，說(shuō)：“你是不是聽(tīng)得很辛苦，臉上的肌肉都快僵硬了，可還是努力凝視著(zhù)領(lǐng)導，努力把偽裝的熱情聚焦在雙眼？”
蘇西連忙點(diǎn)了點(diǎn)頭：“我這樣做，只是想領(lǐng)導注意我，從而賞識我�？墒穷I(lǐng)導從來(lái)不派我做公司重要的任務(wù)，反而是一個(gè)在會(huì )上老和領(lǐng)導頂嘴的同事，最近升了職。”
“與同事之間吧，我也是努力地表現隨和與熱情的一面，努力想討好他們，結果呢……”說(shuō)到這里，蘇西的眼眶有點(diǎn)兒紅了，他說(shuō)，“我希望與這個(gè)團體融合在一起，可是，同事的聚餐、出游，或是喜宴，他們都很少叫上我。”
師兄告訴了蘇西一個(gè)秘訣，不是讓別人喜歡他，而是他怎樣去喜歡別人！
這個(gè)秘訣，就是作家兼人際溝通專(zhuān)家簡(jiǎn)兒·簡(jiǎn)多多年研究出的人與人之間交流方式。
一、和人打招呼時(shí)不要立刻微笑。慢慢地、輕輕地微笑，讓對方感到這是他們獨享的待遇，不要讓別人認為你在遇見(jiàn)每個(gè)人時(shí)都會(huì )自動(dòng)微笑。
二、讓別人有機會(huì )表達自己。專(zhuān)心聆聽(tīng)有趣的談話(huà)并努力理解這些談話(huà)。如果你沒(méi)有認真傾聽(tīng)別人的答案，就不要問(wèn)那么多問(wèn)題，或者隨便茍同別人所說(shuō)的任何話(huà)。否則會(huì )讓你顯得極不真誠。
三、談話(huà)的語(yǔ)速和內容的多少要與他人保持一致。盡量使用他人的語(yǔ)言會(huì )使溝通變得更加熱烈。避免使用不自然的話(huà)語(yǔ)或手勢。學(xué)會(huì )適應不同的環(huán)境和不同的人，但不要壓抑真正的自我。
四、觀(guān)察一些社交性線(xiàn)索。職業(yè)心理學(xué)高級講師桑迪·曼恩博士如是說(shuō)：人們是否在避免跟你進(jìn)行眼神交流，或者看起來(lái)非常無(wú)聊？如果的確如此，請檢查一下，你是否在向人們傳遞積極的回應？說(shuō)話(huà)不要太快，不要只談?wù)撃阕约�，或者用一些無(wú)聊的瑣事轟炸你的聽(tīng)眾。
五、你的身體就像一塊磁鐵：對于你所喜歡的人，你會(huì )把身體挪向他，而對于不喜歡的人，你會(huì )挪開(kāi)身體。你可以將身體稍微斜向對方，但不必靠得太近。如果他人將身體靠近你，你也不要明顯往后退。如果他們緩慢移開(kāi)，那你就不要隨之移動(dòng)跟進(jìn)。
蘇西得到師兄的真傳，從當天就開(kāi)始慢慢改變。不久，他發(fā)現不僅同事和上司開(kāi)始欣賞自己，他不僅在職場(chǎng)中取得了好成績(jì)，同樣，他成了一個(gè)生活中的“萬(wàn)人迷”。
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