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就業(yè)選擇包含多種因素 成長(cháng)與上升空間受重視
從中國青年報的調查結果來(lái)看，薪酬是大多數畢業(yè)生找工作時(shí)最主要的考慮因素，占57.69%，但接受采訪(fǎng)的大部分畢業(yè)生并未將薪酬視為唯一標準。其他因素也非常重要，如工作是否與專(zhuān)業(yè)／興趣相關(guān)占52.94%，職業(yè)發(fā)展前景占41. 63%，工作單位性質(zhì)如國企／私企／公務(wù)員／事業(yè)單位等占40.05%。從對工作的滿(mǎn)意程度來(lái)看，35.60%的畢業(yè)生表示一般，29.64%的人比較滿(mǎn)意，14.18%的人感到非常滿(mǎn)意。
學(xué)習信息安全的余某，目前在一家通信設計公司做設計師學(xué)徒，他稱(chēng)對目前的工作非常滿(mǎn)意，“我的預期就是一個(gè)有前途的城市戶(hù)口，工資至少達到近年畢業(yè)生在那個(gè)城市的平均水平，回家以及找女朋友方便。”
來(lái)自武漢一所重點(diǎn)院校的王某本科畢業(yè)后進(jìn)入一家大型中外合資企業(yè)，他表示具體薪酬現在還不清楚，但“聽(tīng)去年入職的人說(shuō)每個(gè)月拿到手的可能就3000多元，離自己期望的5000元還有差距，現在的情況還不敢告訴父母”。他說(shuō)：“現在的焦慮主要是讓人產(chǎn)生疑惑，包括懷疑自身的價(jià)值、能力，沒(méi)有想過(guò)如何解決”。
7月初畢業(yè)于北京一重點(diǎn)高校文科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的碩士研究生付某目前就職于一家大型能源類(lèi)央企，他找工作時(shí)最在意的因素并不是薪酬，“我的定位就是體制內的工作，包括國企、事業(yè)單位、公務(wù)員等等，我看重的主要是它的穩定性，還有北京戶(hù)口這些，當然上升空間也非常重要”。
劉某會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后在西部二線(xiàn)城市一家國際公司擔任注冊會(huì )計師，月薪6000元以上，他對現在的工作很滿(mǎn)意，“但家里想讓我去大城市”。在參加調查的應屆畢業(yè)生中，工作地點(diǎn)選在一線(xiàn)城市（如北上廣等）的任占35.67%，東部沿海城市占23.98%，中部省會(huì )及二線(xiàn)城市占31.82%。
陳某供職于南方一家媒體，他畢業(yè)于一所“985”工程高校新聞系。他對記者表明“落差是有的，但不是很明顯”。他稱(chēng)他工作時(shí)考慮的因素偏向于個(gè)人的舒適度和發(fā)展規劃，“我傾向于在人際關(guān)系的復雜程度、工作內容的新鮮感和趣味性、公司平臺這些方面進(jìn)行選擇，其實(shí)剛畢業(yè)的只要在保證生存必須之外有一點(diǎn)點(diǎn)余錢(qián)就好了，我沒(méi)有要求一出來(lái)就賺很多”。
林某算是北大畢業(yè)生中職業(yè)選擇比較“另類(lèi)”的小部分人之一，畢業(yè)以后，她留在之前實(shí)習的一家新成立不久的咨詢(xún)公司，沒(méi)有戶(hù)口，月薪5000元左右。在同學(xué)看來(lái)，這并不是個(gè)理想的選擇，咨詢(xún)工作本身不輕松，薪水和保障也不如意。在與父母爭執多次、猶豫了許久之后她最終決定留下，“我對工作最大的要求是可以發(fā)揮自己的價(jià)值，待在一個(gè)成長(cháng)型的公司，個(gè)人能力會(huì )得到很大提升，薪酬當然重要，但不是最重要的，賺錢(qián)也不急在這兩年。企業(yè)文化、一個(gè)好的工作氛圍對我來(lái)說(shuō)也很重要”。
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