把握升遷機會(huì )

    想獲得升遷只有一條路，這條路就是：投胎投得好，有一對在家族企業(yè)里擁有過(guò)半股權的父母，而且打算多花點(diǎn)時(shí)間打打高爾夫球，并且相信你不是“殺雞取卵”的那種人。

　　不過(guò)，對于我們這種不姓“洛克菲勒”或“蓋茨”的人來(lái)說(shuō)，最有效的方法，便是讓自己無(wú)可取代。而想要讓自己無(wú)可取代，可再也不能光靠吃苦耐勞，把睡袋放在公司里。你必須花更多腦筋，而不是花更多時(shí)間。

　　你可以利用以下策略在職場(chǎng)上提升自己的職位和待遇：

　�。�1）目前的工作領(lǐng)域里，你有沒(méi)有能力勝任更高一層的工作？雖然，有時(shí)候你難免會(huì )遇到挫折，但還是要把握每一個(gè)機會(huì )，讓別人知道，你有意愿和能力做更多貢獻。

　�。�2）當問(wèn)題發(fā)生，你是否有能力解決（而不須把問(wèn)題交給同事或上司）？如果你能降低上司的工作量，他會(huì )很感激你的。

　�。�3）你有沒(méi)有尋找及把握升遷機會(huì )？套句朋友常講的話(huà)：機會(huì )很少主動(dòng)上門(mén)。

　�。�4）你愿不愿意做別人不愿做的事，并在過(guò)程中汲取新技能？技能是職場(chǎng)的關(guān)鍵。你能勝任的工作越多，你的身價(jià)也就越高。不過(guò)，還是一句話(huà)：你必須為自己創(chuàng )造機會(huì )。

　�。�5）你能不能為公司創(chuàng )造賺錢(qián)新管道？超級業(yè)務(wù)員往往比他們的上司賺更多錢(qián)，創(chuàng )造新產(chǎn)品、為現有產(chǎn)品注入新生命和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)等等，都能為你在職場(chǎng)里帶來(lái)更多的錢(qián)和影響力。

　　有人在升官圖上超越你，并不意味你將永遠原地踏步；這顯示你必須讓自己和他們一樣受到重視和重用。我常常很驚訝，竟然有這么多人，以為當個(gè)少說(shuō)話(huà)、少表現的“隱形人”，就能在職場(chǎng)中更上層樓。

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