月嫂不怕價(jià)格離譜，只怕標準沒(méi)譜

價(jià)格離譜只是一個(gè)方面，另一方面則是月嫂的專(zhuān)業(yè)標準沒(méi)譜，基本上是各個(gè)家政公司自己定，究竟是小學(xué)生還是大學(xué)生，護子心切的父母，傻傻地分不清楚。高價(jià)雇來(lái)的月嫂，兩眼一抹黑，很多都是直接從保姆、保潔工直接跨界過(guò)來(lái)的，這樣掛羊頭賣(mài)狗肉的事例“至今已覺(jué)不新鮮”。

價(jià)高，且不一定換來(lái)高質(zhì)，于是媒體開(kāi)始呼吁，政府趕緊給個(gè)指導價(jià)。政府一出手藥到病除，這是我們慣常的思維。

現實(shí)有其合理性。月嫂價(jià)格畸高，基本反映的是月嫂市場(chǎng)的供需狀況，即供嚴重不應求。按照經(jīng)濟學(xué)書(shū)本的經(jīng)典解釋?zhuān)�市�?chǎng)會(huì )自動(dòng)調節，價(jià)格高高在上，則吸引更多的要素涌進(jìn)月嫂市場(chǎng)，增加供給，同時(shí)過(guò)高的價(jià)格嚇退一部分潛在消費者，這就減少了需求，最后市場(chǎng)出清，供求平衡，價(jià)格落在一個(gè)合理區間。因此，有沒(méi)有指導價(jià)，市場(chǎng)也會(huì )用腳投票，最后讓指導價(jià)形同虛設。畢竟，月嫂價(jià)格不是關(guān)系到國計民生的關(guān)鍵價(jià)格，需要發(fā)改委“約談”。

暴利總是暫時(shí)的，惟一不能消除暴利的是壟斷，所以月嫂市場(chǎng)只要能夠自由流動(dòng)，暴利就不是問(wèn)題。價(jià)格高并不可怕。事實(shí)上，一個(gè)新興行業(yè)能夠做大做強，走向成熟，初期的高價(jià)格功不可沒(méi)，月嫂行業(yè)亦是如此。

市場(chǎng)能夠出清價(jià)格，但能否“良幣驅逐劣幣”則要打上問(wèn)號，市場(chǎng)的糾錯能力需要規范規則的確立，而后者正是政府公共服務(wù)的題中之義。具體到月嫂市場(chǎng)，政府管得不應是指導價(jià)，而是制定一個(gè)資質(zhì)標準，達到哪些條件，獲得哪些證書(shū)，從業(yè)經(jīng)歷有多少年，才可以被冠之以“金牌”還是“鉆石”。這樣，買(mǎi)方那邊信息就對稱(chēng)了，有所參照，知道這個(gè)月嫂究竟是羊頭還是狗肉。

一般來(lái)說(shuō)，月嫂以及普通家政行業(yè)的從業(yè)人員，文化素質(zhì)普遍偏低，知識、技能以及素質(zhì)相對而言先天不足，這就凸顯了后天培訓的重要性，而現在的培訓都是速成的，顯然難以滿(mǎn)足現代都市家庭的要求，如果任由市場(chǎng)野蠻成長(cháng)，那么月嫂行業(yè)的良性需要的時(shí)間成本太過(guò)高昂。因此，市場(chǎng)無(wú)序，行業(yè)協(xié)會(huì )也要負起組織培訓的責任。長(cháng)期在政府的呵護下，很多行業(yè)協(xié)會(huì )有些異化，精力主要放在傳達上級指示，以及在丑聞爆發(fā)時(shí)充當企業(yè)的公關(guān)公司。行業(yè)協(xié)會(huì )的角色在于協(xié)調建立起全行業(yè)的自律和道德，驅逐那些只為撈錢(qián)的黑中介。在月嫂這個(gè)魚(yú)龍混雜的行業(yè)更是如此。

月嫂乃至家政人員的服務(wù)對象是家庭，家庭作為社會(huì )的細胞，家庭和諧對于社會(huì )和諧有著(zhù)重要作用。對此，政府不能顧不上管，而政府的出手，最重要的不是給出什么指導價(jià)，而是為這個(gè)行業(yè)制定游戲規則。

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