德企面試：樹(shù)立商業(yè)意識

樹(shù)立商業(yè)意識

德國人做事很實(shí)際。自己付出了勞動(dòng)，就要相應地得到報酬。這些都可以在合作之前談清楚，同意則干不同意則罷。如果老板讓你加班，你可以當著(zhù)老板的面把加班的條件說(shuō)清楚。這種做法會(huì )得到德國上司的稱(chēng)贊，因這行為極具商業(yè)意識。

例如在工作中制定工作計劃，提出有關(guān)方案，一定要注意這些方案在打敗競爭對手后，能不能為公司創(chuàng )造財富。這是非常重要的。雖然德國人很重視投資，但更重視投資后的回報。此外，工作時(shí)精力充沛，開(kāi)朗爽快，無(wú)拘無(wú)束;與別人商談，永遠稱(chēng)呼“我們公司”——這些特點(diǎn)都是與德國人融洽相處的良好潤滑劑。

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