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面試前24小時(shí)先做好這三件小事
面試，雖然一紙簡(jiǎn)歷，能夠寫(xiě)清楚自己能力和經(jīng)驗，但是面試一點(diǎn)一滴的行動(dòng)和細節也要靠體現出來(lái)。除的一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，面試前也要做好三件小事：
第一件小事：周周發(fā)email
所謂周周發(fā)email，是指你把自己的求職情況每周向自己的“人脈網(wǎng)”進(jìn)行匯報。有資格做你“人脈”的人，往往是非常繁忙的專(zhuān)業(yè)人士，如果你不找他，他很難有時(shí)間想起你的事情來(lái)。
在email里，別忘了告訴人家，絕對不要特意回復自己的郵件!
你大可不必擔心自己會(huì )打擾“人脈”大哥、大姐或大叔、大嬸，年長(cháng)的人們在后輩的“掙扎”中會(huì )感受到自己的成功與快樂(lè )(并非變態(tài))，并且樂(lè )于施以援手以更深刻地體會(huì )到快樂(lè )。不要懷疑這種方法是否有效，去做吧!
第二件小事：天天練化妝
幾乎沒(méi)有任何一個(gè)企業(yè)會(huì )在招聘啟事上說(shuō)明“此職位要求相貌端莊”，但是，幾乎100%的企業(yè)都會(huì )把“相貌端莊”作為重要的招聘條件。招聘單位把應聘者的外表作為審核標準，原因有以下幾個(gè)方面：
(1)你代表企業(yè)形象;
(2)女人會(huì )化妝，男人會(huì )穿衣，往往暗示他/她的兩大優(yōu)點(diǎn)：心靈、手巧;
(3)敢于“隆重”裝扮自己的人，比永遠打扮灰暗的人自信得多;
(4)打扮隆重，代表著(zhù)該應聘者對職位的熱忱度。
所以，打扮是否有品位，是每個(gè)求職者必須攬鏡自照、“捫臉自問(wèn)”的問(wèn)題。
第三件小事：次次改簡(jiǎn)歷
你有幾個(gè)版本的簡(jiǎn)歷?你發(fā)出去的簡(jiǎn)歷是千人一面，還是各有不同?
事實(shí)上，如果你的簡(jiǎn)歷能很有針對性地適用于每家應聘企業(yè)，那么它的“入眼”率將大大提升。比如，在簡(jiǎn)歷的頁(yè)腳描述自己對企業(yè)的認知，很有加分效果!再不濟，在發(fā)送簡(jiǎn)歷之前，草草地把應聘單位的企業(yè)口號拷貝到簡(jiǎn)歷的頁(yè)眉上，你的成功概率也會(huì )立刻增加。因此，千萬(wàn)記住，每次發(fā)送前都要修改簡(jiǎn)歷!
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