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新人有抱負不可急出頭
有抱負不可急出頭
不少剛踏入職場(chǎng)的新人，都有著(zhù)遠大的抱負，一心想通過(guò)積極的奮斗來(lái)獲得成功，其實(shí)往往太過(guò)心急，反而事半功倍。
在渤海路一家網(wǎng)絡(luò )公司上班的陳小亮工作了3年不到，就已經(jīng)是公司里的技術(shù)部主任，他告訴記者：“我剛工作時(shí)，就屬于那種急于搶功勞的人，處處要爭優(yōu)，總想做第一，卻忘記了和同事間好好相處，后來(lái)我越來(lái)越不合群，因為缺少協(xié)作，工作進(jìn)展得很不順利。”陳小亮總結了自己的不足，決心為自己換個(gè)形象，成為辦公室里的“開(kāi)心果”，他說(shuō)：“和同事們處好了，再加上自身的實(shí)力，馬上公司里的人對我有了認可，成功也就變得容易多了。”
學(xué)會(huì )溝通成功一半
采訪(fǎng)中，記者還了解到，不少職場(chǎng)新人在面對新環(huán)境下往往有些“怯場(chǎng)”，有問(wèn)題不敢提出來(lái)，有不懂的甚至不愿尋求前輩的幫助，從而導致工作進(jìn)展不順，使得自己立足不穩。
對這一問(wèn)題，小劉就有切身的體會(huì )，他剛開(kāi)始對新環(huán)境也很不適應，也不敢開(kāi)口說(shuō)話(huà)怕說(shuō)錯話(huà)讓別人笑話(huà)。“幸好有個(gè)前輩提醒了我，讓我不要害怕，不懂就問(wèn)，和同事溝通多了，關(guān)系也能更融洽，工作也變得順利得多。”小劉還說(shuō)，“到了新環(huán)境中，千萬(wàn)不要有自己是局外人的感覺(jué)，應盡力去融入集體，成為當中的一分子。”
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