職場(chǎng)新人：通過(guò)奮斗可以讓自己生活越來(lái)越好

　34.96%受訪(fǎng)者認為：通過(guò)奮斗可以讓自己生活越來(lái)越好

　　“你從小的耳濡目染，你的視野見(jiàn)識，你被父輩所灌輸的價(jià)值觀(guān)，都不契合這個(gè)時(shí)代的需要。與富家子弟比，你站上人生起跑線(xiàn)的那一刻，就輸了。”一名受訪(fǎng)者的發(fā)言，道出了許多“窮二代”的心聲。

　　在瀟湘晨報與大湘網(wǎng)的聯(lián)合調查中，29.70%的受訪(fǎng)者坦言，“父輩的價(jià)值觀(guān)和處事方式，導致自己性格與處事不足”對個(gè)人發(fā)展影響最大。

　　“窮二代”能實(shí)現“屌絲逆襲”嗎？25.08%受訪(fǎng)者表示，社會(huì )的多元化會(huì )讓成功的機會(huì )越來(lái)越多，簡(jiǎn)而言之，他們不贊同“收入階層固化說(shuō)”；34.96%受訪(fǎng)者相信奮斗會(huì )讓個(gè)人生活越來(lái)越好；另有15.41%受訪(fǎng)者認為，應該加大對后代教育的投入。持以上三種觀(guān)點(diǎn)的受訪(fǎng)者占受訪(fǎng)者總數約75%。此外，22.05%受訪(fǎng)者持悲觀(guān)態(tài)度，“個(gè)人努力無(wú)法改變命運”。

　　豆小紅也認為，相比赤裸裸的“拼爹”，出身所帶來(lái)的個(gè)人素質(zhì)的劣勢，對“窮二代”大學(xué)生的影響更為深遠。

　　在“窮二代”聚集的社區，那些陰暗潮濕的出租房里，他走訪(fǎng)了很多人，為這個(gè)群體的心理特征感到擔憂(yōu)：對自己的處境、職業(yè)、發(fā)展不滿(mǎn)意，相反，剝奪感和不公平感強烈，甚至有仇富心理，容易怨天尤人或自甘消沉。尤其讓他意外的是，就業(yè)質(zhì)量較好的“窮二代”畢業(yè)生，對學(xué)校、單位和社會(huì )的評價(jià)也比較低，缺乏感恩心。

　　[相關(guān)研究] 父母當官=子女工作更好

　　近日，清華大學(xué)發(fā)布的一項調查成果表明，“官二代”大學(xué)畢業(yè)生的起薪比“非官二代”高出13%(約280元/月)，這個(gè)工資溢價(jià)相當于兩年教育的回報。

　　研究數據來(lái)自清華大學(xué)中國經(jīng)濟社會(huì )數據中心于2010年5-6月間開(kāi)展的第一輪中國大學(xué)生就業(yè)追蹤調查，接受調查的有來(lái)自19所高校的6059名應屆畢業(yè)生，其中14%符合“父母中至少一人為政府官員(包括黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè))”這一標準，為所謂的“官二代”。

　　根據調查結果，“官二代”父母中有大專(zhuān)及以上文憑的比例比非“官二代”父母高6倍，平均收入高1倍。此外，父母的收入對子女工資水平影響最大，父母收入每增加1%，子女首份工資水平就增加3%，而戶(hù)口性質(zhì)、學(xué)歷等因素則基本沒(méi)有影響。但控制了這些變量后，父母政治資本的影響仍高達12%
 

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