面試失敗，說(shuō)明什么呢

我們列出以下問(wèn)題和提示，以幫助求職者準備面試。雖然這些問(wèn)題是從求職者的立場(chǎng)提出的，但也可以幫助面試主持人開(kāi)闊思路，引發(fā)問(wèn)題，以及用以評估求職者。&n     我們列出以下問(wèn)題和提示，以幫助求職者準備面試。雖然這些問(wèn)題是 從求職者的立場(chǎng)提出的，但也可以幫助面試主持人開(kāi)闊思路，引發(fā)問(wèn)題，以及用以評估求職者。

    面試其實(shí)是一種表演，成功的決定因素往往在于表演是否出色，而不單單由應聘者的個(gè)人能力決定，所以說(shuō)通過(guò)面試選拔人才有時(shí)候非常片面，常常帶給來(lái)許多不公平。因此現實(shí)中經(jīng)常出現這樣一種情況，一個(gè)看似優(yōu)秀、無(wú)可挑剔的人才卻并未獲得理想的職位，相反一些能力遠遠不如的的人卻找到了相當不錯的工作。這是為什么呢？

    因為面試只是招聘者在一個(gè)很短的時(shí)間內對應聘者能力做出全面評價(jià)，并判定其是否適合該崗位。因此，這種測試不可能很全面，尤其對于那些能力超群而拙于表達的人來(lái)說(shuō)，面試往往不能完全展現其才華，甚至可能給主考官留下不太好的印象，或根本不受重視。只有那些社會(huì )活動(dòng)能力強，善于推銷(xiāo)自己的人才可能在面試中取勝，即便能力稍遜，也能獲取較好的職位。

    善于面試的人總能一些萬(wàn)全之策，來(lái)應付面試官，因為盡管是招聘不同的職位，主考官提的問(wèn)題卻總是那么一些。那么好了，你只要熟記幾個(gè)問(wèn)題，再模擬一下面試場(chǎng)景，你在面試中取得成功的機會(huì )就大大增加了。尤其對于有過(guò)前車(chē)之鑒者，更需總結經(jīng)驗，隨時(shí)調整自己的思維。如果你想得到某個(gè)職位，你就必需了解大多數主考官想的是什么，他們希望得到什么樣的答案，他們又希望應聘者是個(gè)什么類(lèi)型的人才。對于應聘者來(lái)說(shuō)，第一步走好才能有機會(huì )發(fā)揮自己的才干，總是遭遇失敗，又怎能實(shí)現自己的價(jià)值呢？

    對于那些不善于應對面試官的人來(lái)說(shuō)，你要注意以下這些，比如坐姿、著(zhù)裝；是否流露出恐懼；說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣急促、結結巴巴；驚慌失措，說(shuō)不出話(huà)；忸怩不安、兩腿晃晃蕩蕩....... 在回答面試官提出的問(wèn)題時(shí)，注意領(lǐng)會(huì )清楚他/她的意思，不要前言不搭后語(yǔ)。你不妨現準備以下一些小問(wèn)題，平日默記在心，這些也是面試中經(jīng)常要提問(wèn)的。

1：請向我們介紹一下你自己好嗎？

2：你以前是做什么工作的？

3：你為什么離開(kāi)你原來(lái)的公司？

4：你的下一步計劃是什么？

5：告訴我你如果遇到問(wèn)題或困難，你是如何克服的？

4、你的長(cháng)處是什么？

5、你的缺點(diǎn)有哪些？

6、你希望今后5年（2年、3年、10年）能達到什么目標？ 

【面試失敗，說(shuō)明什么呢】相關(guān)文章：

是什么讓你面試失��？11-23

面試為什么總失��？小心4種“面試死”，面試技巧11-20

接到面試通知后，你該做些什么呢？10-14

面試失敗的原因11-19

哈爾濱地區什么時(shí)候會(huì )接到面試通知呢11-19

失敗面試怎樣挽救11-22

外企面試失敗分析11-18

失敗面試的自我總結！11-19

我的面試失敗感言！11-20