三星校園宣講 清一色工科男到場(chǎng)

“你的手機，可以一邊看視頻，一邊發(fā)信息嗎？我可以。你的掌上電腦，可以支持多個(gè)后臺同時(shí)工作嗎？我可以，我這塊板磚，還可以打電話(huà)……”

 

　　昨天，強大的三星集團，在浙江大學(xué)玉泉校區進(jìn)行了2013校園招聘的宣講，三星出動(dòng)了三位男博士，全部從浙大畢業(yè)到三星工作，主講人是三星半導體(中國)研究開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理吳征博士。

 

　　去現場(chǎng)的，清一色工科男

 

　　整場(chǎng)宣講，很像是吳征在電子工程系開(kāi)了一堂專(zhuān)業(yè)課，平常只知道拿智能手機刷屏的文科生，好好見(jiàn)識到了聰明機器背后的應用處理器、存儲處理器……

　　現場(chǎng)兩三百號人，幾乎都是清一色工科男，眼鏡、T恤，一看就是典型的技術(shù)宅，他們倒是聽(tīng)得很投入，全場(chǎng)唯一引爆了一次笑點(diǎn)，就是在主持人分享三星員工體驗的時(shí)候，有個(gè)剛入職一年的東北男孩說(shuō)：“感謝三星，感謝新人培訓，我交到了一個(gè)溫柔善良美麗的女朋友。”

 

　　現在的外企，招博士不多

 

　　記者注意到了一些除了技術(shù)以外的其他細節，希望能給求職者一些參考。

　　進(jìn)入宣講會(huì )現場(chǎng)的每個(gè)人，都發(fā)到一本針對校園招聘印制的手冊，上面有三星2013年的招聘職位信息，各個(gè)公司各個(gè)部門(mén)的各個(gè)職位需求。

　　記者發(fā)現，無(wú)論是研發(fā)、生產(chǎn)還是銷(xiāo)售方面的職位需求都顯示，博士的需求量都是最少的。

　　“是因為博士本來(lái)就少，還是三星不愛(ài)博士，覺(jué)得本科生可塑性更強？”記者問(wèn)。

　　主持人馬上否定了這個(gè)說(shuō)法：“今天來(lái)的三位三星優(yōu)秀員工，可都是博士啊。”

　　吳征在旁邊補充：“如果你是有實(shí)力的博士，盡管來(lái)，我們非常歡迎。”

　　記者邊上的浙大通訊工程專(zhuān)業(yè)的碩士生小馬，他今年除了三星，還投了簡(jiǎn)歷到微軟和英偉達。他說(shuō)，現在的外企招博士的確不多。“從干活角度講，專(zhuān)業(yè)知識嘛，碩士就基本夠了。至于這種大公司里，很多專(zhuān)業(yè)性不強的職位，本科肯定夠了，畢竟招博士成本要大。”

 

　　三星除了做手機，還造船

 

　　有位女生問(wèn)臺上的三星人：“你們到底是怎么挑人的呀？”

　　吳征自己就是浙大校友，他對小師弟小師妹們的各種提問(wèn)，表現得很坦誠、實(shí)在：“不管你是什么專(zhuān)業(yè)的，都可以申請加入三星。”

　　“可能你們不知道，三星除了做卓越的手機，還涉足造船、拆船，還做餐飲、紡織材料研究，還有世界著(zhù)名的足球場(chǎng)的草皮，也是三星的研究領(lǐng)域哦”。

　　“但是，我們是以創(chuàng )造性研發(fā)為生命的企業(yè)，首先注意到電子工程專(zhuān)業(yè)、計算機科學(xué)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)工科專(zhuān)業(yè)背景的學(xué)生，也是很自然的。當然，我們肯定要從很多方面考量人才，比如本科的成績(jì)啊，像浙大學(xué)生，我會(huì )對竺可楨學(xué)院這類(lèi)精英學(xué)院或者精英項目的字眼，有所注意。”

　　“如果你是一名碩士，我們更加注重你的研究項目，導師對你的評價(jià)，你在整個(gè)課題中扮演什么樣的角色，工作態(tài)度怎樣等等。我們面試的時(shí)候，總的來(lái)說(shuō)，最看重學(xué)生遇到問(wèn)題時(shí)是怎么解決的，團隊合作精神怎么樣，看潛力。”

 

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