高朋網(wǎng)春節前裁員引不滿(mǎn) 回應稱(chēng)已依法賠償

中廣網(wǎng)北京1月22日消息(記者滿(mǎn)朝旭)據中國之聲《央廣新聞》報道，在去年8月進(jìn)行過(guò)一輪裁員風(fēng)波之后，團購網(wǎng)站高朋網(wǎng)春節前再度裁員，而這次裁員同樣也引發(fā)了被裁員工的不滿(mǎn)，記者分別向被裁員工和高朋網(wǎng)了解了相關(guān)情況。

小蘇是在上一輪高朋裁員時(shí)到高朋應聘的，沒(méi)想到在即將過(guò)年時(shí)成了下一輪裁員隊伍中的一個(gè)，據小蘇介紹，被裁員的一共有30多人，其中有像她這樣在試用期內的，也有已經(jīng)轉正的，而小蘇表示，她的要求就是拿到自己應得的收入。

小蘇：我們現在提出的要求就是大家的加班工資，以及從上個(gè)月到現在的正常的工資發(fā)放以及年底的13薪，這個(gè)最基本的要及時(shí)的給我們，如果實(shí)在不行，大家只能走勞動(dòng)仲裁這個(gè)了，像試用期的員工的情況涉及到按照勞動(dòng)合同法也有帶同薪，我們也有臨近傳統的春節這么一個(gè)節日，而且高朋又沒(méi)有給我們不合格的證據。

反正人事告訴我們的就是，離職協(xié)議簽了就不影響正常的發(fā)放，就是這么強硬的跟我們說(shuō)的。

在向小蘇了解完情況之后，記者又撥通了高朋網(wǎng)公關(guān)總監顧明的電話(huà)，她也向記者說(shuō)明了有關(guān)情況。

顧明：口頭溝通，書(shū)面溝通全部都有，一步步來(lái)的。試用期期間我們覺(jué)得沒(méi)有符合高朋的要求，他不符合我們勞動(dòng)法規定的賠償的要求，我們就沒(méi)有賠償，當然我們也有一部分請走的是已經(jīng)是正式員工了，過(guò)了試用期了，我們就依法賠償了，不合格，我們給他們一個(gè)很清晰的說(shuō)法。