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職業(yè)生涯風(fēng)云突起 正視你的“職場(chǎng)空白期”

時(shí)間:2024-09-03 08:03:18 求職故事 我要投稿
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職業(yè)生涯風(fēng)云突起 正視你的“職場(chǎng)空白期”

  透視職場(chǎng),職場(chǎng)人很少能夠“從一而終”,上一份職業(yè)剛剛畫(huà)上句號,下一份工作還未正式確定,仍是省略號空白待續。其實(shí),身處職場(chǎng)難免會(huì )由于一些原因而遭遇“空白期”,但對于已經(jīng)存在的“空白”,專(zhuān)家提醒:職場(chǎng)人求職時(shí)切忌刻意遮掩曾經(jīng)的“空白”,誠信就業(yè),從容應對才是正確的做法。

  從零開(kāi)始 職業(yè)方向準確定位

職業(yè)生涯風(fēng)云突起 正視你的“職場(chǎng)空白期”

  人力資源專(zhuān)家分析說(shuō),“職場(chǎng)空白期”可分為零工作經(jīng)歷的“絕對空白期”和中斷連續就業(yè)過(guò)程,暫時(shí)離職的“相對空白期”。其中,包含的原因可能有零工作經(jīng)驗求職無(wú)門(mén),主動(dòng)選擇辭職和被動(dòng)接受單位解聘等情況。對于“職場(chǎng)空白期”,尤其是剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生容易忽視,存在盲目對待的情況,不利于個(gè)人今后的就業(yè)發(fā)展。

  現如今的大學(xué)畢業(yè)生多數抱著(zhù)“先就業(yè),再擇業(yè)”的心態(tài),離職率比較高,頻繁的跳槽,使得自己經(jīng)常處于職場(chǎng)的“空白”狀態(tài),每到一個(gè)新的單位,都要從零開(kāi)始,慢慢學(xué)習和適應新的工作和環(huán)境,將影響職業(yè)經(jīng)驗的積累,也不利于職業(yè)生涯的成長(cháng)發(fā)展。建議處在“職場(chǎng)空白期”的職場(chǎng)人,可以趁此機會(huì )做好未來(lái)發(fā)展規劃,制定一個(gè)更合理、更科學(xué)的職業(yè)生涯規劃,重新認識自我,總結自己的優(yōu)勢和缺點(diǎn)所在,為自己的職業(yè)方向進(jìn)行準確定位。

  重新求職 不必隱瞞“空白期”

  很多求職者擔心職場(chǎng)“空白”會(huì )削弱個(gè)人的職場(chǎng)競爭力,影響下一次的求職,于是在求職簡(jiǎn)歷中造假。前程無(wú)憂(yōu)HR專(zhuān)家提醒,對于職業(yè)生涯中的“空白”,最好不要胡編亂造,切忌刻意遮掩,因為所有的謊言都會(huì )不攻自破的。

  不單單是因為老練的應聘單位考官會(huì )很快找出求職者故意隱瞞的工作間歇期,而且現如今,但凡一家正規的企業(yè)多少都會(huì )有針對求職者之前就職經(jīng)歷的背景調查,如果求職者在求職的時(shí)候,被求職單位發(fā)現有不誠實(shí)求職的言行,必將影響到求職者最終的求職錄取。

  經(jīng)歷了“職場(chǎng)空白期”的職場(chǎng)人,在尋找下一份工作準備簡(jiǎn)歷時(shí),一定要把握誠信求職,從容應對的原則。此外,也應把握幾個(gè)技巧,有助于自己的求職成功。首先,如果所從事的工作雖然斷斷續續且時(shí)間都不長(cháng),而且這些工作屬于同一性質(zhì)的崗位,在準備簡(jiǎn)歷時(shí),可以將它們并在同一項下。比如,曾經(jīng)在不同單位從事的都是銷(xiāo)售工作,可以省略掉一些重復的職位詮釋?zhuān)y寫(xiě)曾從事職業(yè)職位為銷(xiāo)售代表,負責某個(gè)或某些行業(yè)的銷(xiāo)售工作。另外,可以使用一些技巧在簡(jiǎn)歷中隱藏短暫的空白期,但如果是長(cháng)期的空白則必須做出說(shuō)明。

  積極應對 珍惜求職黃金時(shí)期

  專(zhuān)家指出,“職場(chǎng)空白期”是一種正常的職場(chǎng)現象。作為求職者,要謹慎對待空白期的出現,積極應對“職場(chǎng)空白期”,利用間歇期進(jìn)行職業(yè)充電,為積極尋找新的工作機會(huì )而做準備。在進(jìn)行求職面試時(shí),一方面求職者要誠實(shí)的面對應聘單位面試考官的問(wèn)題,另一方面也應把握“有所保留”的尺度。所謂的“有所保留”,其實(shí)也就是講究說(shuō)話(huà)的技巧。比如,如實(shí)的講出在“職場(chǎng)空白期”選擇了個(gè)人職業(yè)進(jìn)修,考取了某些與從事職業(yè)有關(guān)的證書(shū)等,這樣不僅會(huì )降低應聘單位對求職者“職場(chǎng)空白期”的顧忌,反而會(huì )對求職者的好感有所提升。

  求職者在求職的時(shí)候,除了展現自身所具備的優(yōu)秀才能外,更應該有所準備、有所規劃地展露選擇經(jīng)歷空白期的主動(dòng)性和必要性,將其作為自我職業(yè)規劃的重要一部分。在成功獲得某個(gè)職位后,學(xué)會(huì )在工作中學(xué)習和調整,避免再次出現盲目辭職、跳槽的情況,使自己出現不必要的“職場(chǎng)空白期”,珍惜人生的求職黃金期,對自己的整個(gè)職場(chǎng)生涯進(jìn)行長(cháng)遠規劃,順利走好人生路。

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