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研究生遭遇就業(yè)尷尬 專(zhuān)家建議明確職業(yè)規劃
近日，深圳市福田區外國語(yǔ)學(xué)校來(lái)到南京招聘教師，華南師大英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的研究生小陳專(zhuān)程從廣州趕來(lái)求職，卻因本科讀的不是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，被這家學(xué)校放棄，小陳求職失敗。
研究生，相比本科生擁有著(zhù)學(xué)歷的優(yōu)勢，但是近年來(lái)隨著(zhù)研究生隊伍的不斷擴大，研究生已逐漸褪去學(xué)歷優(yōu)勢的光環(huán)。相比本科生和專(zhuān)科生，研究生就業(yè)時(shí)常遭遇尷尬。江蘇“2012屆高校畢業(yè)生的就業(yè)率”數據顯示：畢業(yè)研究生就業(yè)率為86.62%，本科生就業(yè)率為90.30%，專(zhuān)科生就業(yè)率為94.10%。與本科、專(zhuān)科就業(yè)相比，我省研究生連續三年倒掛。
研究生：期望值過(guò)高 導致就業(yè)尷尬
是什么導致了學(xué)歷就業(yè)率“倒掛”的境遇？記者就此展開(kāi)采訪(fǎng)。采訪(fǎng)中，不少研究生發(fā)表了自己的觀(guān)點(diǎn)。
部分研究生認為，個(gè)人期望值過(guò)高導致生就業(yè)尷尬。剛剛找到一份工作的應屆畢業(yè)生楊同學(xué)說(shuō)：“不少人選擇讀研的初衷是為了將來(lái)有一份好工作能有更好的發(fā)展，他們在就業(yè)崗位的選擇和收入待遇方面都比本科生有更高的期望值，但這種期望在面對現實(shí)嚴峻的競爭環(huán)境時(shí)卻會(huì )有一定的落差，也就是所謂的‘期望越高失望越大’。”
而有人認為，研究生就業(yè)難的原因更在于自身沒(méi)有進(jìn)行明確的職業(yè)生涯規劃。研究生韓同學(xué)把他們這個(gè)群體分為三類(lèi)，一種是目標明確型，一種是計劃變化型，還有一種是迷茫型。“目標明確型的研究生，對未來(lái)職業(yè)發(fā)展有自己明確的發(fā)展方向并且在一步一個(gè)腳印的向著(zhù)目標邁進(jìn)。而計劃變化型的學(xué)生，會(huì )結合社會(huì )變化和自身的情況，適當地調整規劃，以選擇更適合自己的道路。一般而言，前兩種人都比較好就業(yè)，而第三種迷茫型的，在就業(yè)上容易翻跟頭。”
另有一部分研究生則表示，隨著(zhù)研究生的招生規模不斷擴大，研究生的學(xué)歷優(yōu)勢已經(jīng)不再是開(kāi)啟就業(yè)大門(mén)的鑰匙，“唯文憑論”逐漸被社會(huì )拋棄，用人單位的招聘原則更加理性和務(wù)實(shí)，能力成為選拔人才的首要標準。
有關(guān)人士指出，研究生雖然學(xué)歷高，但有不少人在實(shí)踐方面并不比本科生占優(yōu)勢，實(shí)踐能力差的研究生得不到社會(huì )和用人單位的認可。
招聘企業(yè)：個(gè)人能力和經(jīng)驗是王道
對于研究生遭遇的就業(yè)尷尬，一些招聘單位表示，無(wú)論是研究生還是本科生，個(gè)人的能力和實(shí)踐經(jīng)驗才是應聘者在求職中取勝的重要武器。
中盛光電集團在參加近日在南師大舉辦的一場(chǎng)招聘會(huì )上，只在招聘的技術(shù)性崗位要求研究生學(xué)歷，而其他崗位則要求本科生學(xué)歷即可。該單位招聘負責人告訴記者，在就業(yè)形勢嚴峻的現實(shí)下，用人單位會(huì )優(yōu)中選優(yōu)，在面試過(guò)程中，他們更看中的是個(gè)人的能力和經(jīng)驗。學(xué)習能力好、素質(zhì)全面的學(xué)生是他們首要的選擇對象。
深圳福田區外國語(yǔ)學(xué)校的招聘負責人也表示，雖然他們此次的招聘要求是本科學(xué)歷，但在招聘現場(chǎng)，也有不少研究生前來(lái)報名。“在本科生和研究生同時(shí)應聘一個(gè)崗位的情況下，我們會(huì )相應的考慮學(xué)歷，但一般來(lái)說(shuō)，我們更看中一個(gè)人的能力和教學(xué)水平。”
美聯(lián)英語(yǔ)企業(yè)負責招聘的相關(guān)工作人員則指出，不管是本科生還是研究生都應該找準自己的角色，應將個(gè)人放在更適合發(fā)揮自身優(yōu)勢的崗位上。“就我的招聘經(jīng)驗來(lái)看，研究生并無(wú)不好就業(yè)之說(shuō)，只是他們的期望值過(guò)高，想找一個(gè)心目中理想的工作。”另外，她表示，一旦能力強、社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗豐富的研究生放低姿態(tài)‘降檔求職’時(shí)，競爭優(yōu)勢就很明顯，相比而言，本科生升檔競爭勝算很小。
專(zhuān)家：不能單看就業(yè)率 要看就業(yè)質(zhì)量
針對研究生就業(yè)率倒掛的現象，南師大研究生院黨工委書(shū)記聶守平教授發(fā)表了自己的看法。他表示，研究生就業(yè)的問(wèn)題不能用就業(yè)率說(shuō)話(huà)，還得看就業(yè)質(zhì)量。“在我看來(lái)，研究生的就業(yè)問(wèn)題并沒(méi)那么突出。研究生一般都有明確的打算，相比本科生，研究生的就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)穩定性要高，隱性就業(yè)、靈活就業(yè)或創(chuàng )業(yè)也要考慮在研究生就業(yè)里面。”
針對研究生就業(yè)前的準備，聶教授給了幾點(diǎn)建議。他表示，研究生首先得有明確的職業(yè)生涯規劃，應結合社會(huì )發(fā)展，不斷調整步伐，引導自己走上適合自身發(fā)展的道路；其次，研究生應將理論與實(shí)踐相結合，不能閉門(mén)造車(chē)，脫離實(shí)際。聶教授號召研究生多深入基層，培養自己的社會(huì )責任感、使命感，到社會(huì )上發(fā)現問(wèn)題、拓寬思路。此外，聶教還授鼓勵研究生可適當的嘗試創(chuàng )業(yè)，要拓寬工作領(lǐng)域，放寬工作類(lèi)型，放開(kāi)就業(yè)視角。“年輕人后勁十足，在日漸多元化的今天，對創(chuàng )業(yè)要有一定的信心，畢竟國家在大學(xué)生創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域給予較多的政策支持和關(guān)懷。”
南師大社會(huì )發(fā)展學(xué)院黨委書(shū)記、高級就業(yè)指導師王新文副教授也指出，研究生、本科生和專(zhuān)科生的就業(yè)率不同，主要和這三個(gè)層次的人才培養模式不一樣。王教授建議，面對就業(yè)，研究生首先要保持一個(gè)良好的心態(tài)，不能讓求職“寒冬”氛圍打亂了自己的陣腳。另外，他也強調，研究生要注重專(zhuān)業(yè)學(xué)習和能力培養相互結合。“很多研究生就業(yè)難就是僅停留在理論層面，實(shí)踐和動(dòng)手能力不盡如人意。動(dòng)手能力不僅指理工科要具備這類(lèi)素質(zhì)，文科也要同樣具備，要去社會(huì )中實(shí)踐，讓自己在社會(huì )這個(gè)‘實(shí)驗室’中不斷成長(cháng)。”
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