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【職場(chǎng)感悟】活到老，干到老
20歲時(shí)，我想我會(huì )在60歲退休。35歲時(shí)，我期望能更早退休，在50歲左右就隱退。那時(shí)專(zhuān)業(yè)人士時(shí)興提前退休——或者是因為他們發(fā)現自己能做到這一點(diǎn)，或是因為他們的老板煩透了他們，用養老金把他們打發(fā)走了�，F在我50歲了，我發(fā)現終點(diǎn)線(xiàn)又發(fā)生了移動(dòng)，看起來(lái)我可能會(huì )一直苦干到70歲以后。
近幾周來(lái)，經(jīng)濟學(xué)家的各種報告紛紛宣稱(chēng)，使經(jīng)濟免于崩潰的唯一辦法，就是大家都工作得更長(cháng)久。對此人們的想法是，就公共部門(mén)的借款需求而言，這么做是有意義的，但我們就太辛苦了。
我不太確定，工作五十年是否好過(guò)工作三、四十年。工作有點(diǎn)像做運動(dòng)。做的時(shí)候，你可能會(huì )覺(jué)得沉悶，有壓力（隨便哪一天我都情愿不要工作），但工作其實(shí)比不工作更為可取。工作讓我們充實(shí)，讓我們得到地位和收入；工作讓我們動(dòng)腦筋，讓我們走出家門(mén)。
上周我與退休了幾年的一位前市政府律師閑談。他說(shuō)，不工作的問(wèn)題不止是沒(méi)有了收入和地位，而是不再接觸年輕人。與年輕人共事讓人感覺(jué)年輕。當你不再與年輕人在一起時(shí)，你會(huì )開(kāi)始覺(jué)得自己老了，連舉止也相應變得老態(tài)起來(lái)。
將來(lái)，當辦公室里充斥著(zhù)老年人辛苦工作的身影時(shí)，對所有其他人也都會(huì )有益。年輕人可以從老年人身上學(xué)到東西，而中年人會(huì )很高興周?chē)斜茸约耗昙o大的人，這會(huì )讓他們從比較中獲得年輕的愉悅感。
對企業(yè)來(lái)說(shuō)，年齡多樣化的理由更勝于性別或種族多樣化。企業(yè)需要記憶，這方面存在明顯的分工。年輕人可以負責短期記憶，因為年老者記不住近期的事情；老年人則可以負責長(cháng)期記憶，因為年輕人尚未獲得這種記憶。
不過(guò)，如果我們的工作壽命真的要持續半個(gè)世紀之久，從一開(kāi)頭就知道會(huì )比較好。實(shí)際上，我知道，在我20歲時(shí)，知不知道這一點(diǎn)其實(shí)毫無(wú)差別——我那時(shí)的規劃周期就算有，也只有兩年。但是，如果所有人心中都多少有著(zhù)工作五十年的觀(guān)念，這將從三個(gè)有利的方面改變工作的性質(zhì)：
首先，這將會(huì )減輕人們急于求成的心態(tài)。對多數人來(lái)說(shuō)，工作壽命延續更多年、以更為緩慢的步伐不斷得到修正，可能會(huì )更為妥當。
其次，如果我們都接受了工作壽命幾乎沒(méi)有盡頭的觀(guān)念，那么對于職業(yè)生涯來(lái)說(shuō)，中途中斷很長(cháng)時(shí)間不會(huì )再顯得那么危險。
如果說(shuō)在這方面有所遺憾的話(huà)，我幾乎感到后悔的是，過(guò)去15年沒(méi)有完全放下工作，全心去照顧孩子們。讓工作的鼎盛時(shí)期與家庭變動(dòng)最大的時(shí)期重合在一起，委實(shí)是十分糟糕的人生規劃。
第三，也是最重要的變化是，一輩子只從事一種工作會(huì )被視為世界上最奇怪的事。
五十年一直干著(zhù)同樣的事情未免太過(guò)漫長(cháng)。在我認識的人中，與我同齡的律師、教師、管理者、出版商和醫生，幾乎都厭倦了自己從事的行當，無(wú)法忍受再干上二十年。
英國《金融時(shí)報》一位比我年小一些的同事最近辭去了記者工作，在剛過(guò)40歲生日沒(méi)幾天，就開(kāi)始接受醫生資格培訓。很多人都認為她瘋了，但這實(shí)際上是十分有意義的事。
她將在45歲左右取得行醫資格，在55歲左右獲得成功。當醫生這一職業(yè)對她的吸引力開(kāi)始減弱時(shí)，她就已經(jīng)70歲了，該退休了。她在職業(yè)生涯中所應用的這一妙招，是我一向試圖應用在社交生活中的：在心情依然歡暢時(shí)離開(kāi)宴會(huì )。
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