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狼之“團隊精神”
狼性通常被認為是一種團隊精神，主要強調創(chuàng )新精神和頑強的拼搏精神，是一種主動(dòng)奉行自然界優(yōu)勝劣汰規則，優(yōu)化集體的危機意識，從而在有限或劣勢環(huán)境和資源條件下求生存和求發(fā)展的手段。以下是小編為大家整理的狼之“團隊精神”，希望對大家有所幫助！
狼之“團隊精神”
狼的團隊精神是狼性。
狼性通常被認為是一種團隊精神，主要強調創(chuàng )新精神和頑強的拼搏精神，是一種主動(dòng)奉行自然界優(yōu)勝劣汰規則，優(yōu)化集體的危機意識，從而在有限或劣勢環(huán)境和資源條件下求生存和求發(fā)展的手段。
狼性的四大特點(diǎn)：“貪”“殘”“野”“暴”；都應在團隊文化中得以再現：
1、就是對工作、對事業(yè)要有“貪性”，無(wú)止境地去拼搏、探索。
2、狼性的“殘”用在工作中，便是指對待工作中的困難要一個(gè)個(gè)地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉。
3、狼性文化的“野”，便指這種在工作中、事業(yè)開(kāi)拓中不要命的拼搏精神。
4、狼性文化中的“暴”則是指在工作的逆境中，要粗暴地對待一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，不能對難關(guān)仁慈。
擴展資料：
無(wú)論是看待狼圖騰還是看待狼性，我們都應以辯證的方式去思考。正如同狼這種動(dòng)物本身一樣，不僅有面對獵物的窮追不舍，更有與親友之間的含情脈脈。與其將“狼性”這樣的概念強加在狼這種動(dòng)物身上，不如更多的關(guān)注創(chuàng )新意識和頑強精神等概念的本身。
無(wú)論狼是否真正具有狼性，我們都是人而不是狼。將一種杜撰出的動(dòng)物的思維模式強加在人類(lèi)的身上，本身也不是可取的。因而在面對“狼性”時(shí)，我們應該理性思考，正確對待，去其糟粕，取其精華，只有這樣才能真正將其精髓為我所用。
狼群之間的領(lǐng)域范圍不重疊，會(huì )以嚎聲向其他群宣告范圍。幼狼成長(cháng)后，會(huì )留在群內照顧弟妹，也可能繼承群內優(yōu)勢地位，有的則會(huì )遷移出去（大多為雄狼）。狼群由家族成員為主，成員數在2-37只之間，由於擁有著(zhù)極為嚴格的等級制度和領(lǐng)域范圍，因此狼群不可能與別的狼群合作，也不會(huì )出現小說(shuō)中由數個(gè)狼群組成、百來(lái)頭的狼群。
野生的狼一般可以活12——16年，人工飼養的狼有的可以活到二十年左右。奔跑速度極快，可達五十五公里左右。狼的耐力也很好，它們有能力以60公里/小時(shí)的速度奔跑20公里。智商高度發(fā)達，可以通過(guò)氣味、叫聲、肢體動(dòng)作進(jìn)行溝通。狼是以肉食為主的肉食動(dòng)物，是生物鏈中極關(guān)鍵的一節。不過(guò)雖然狼是以肉食為主，但是有些時(shí)候狼會(huì )吃一些小漿果來(lái)解饞。
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