提升需要“忍耐力”

　　職位的提升需要實(shí)力+機遇，更需要自身素質(zhì)的修煉，當機遇不屬于自己的時(shí)候，堅持、忍耐也是兩味良藥。
案例5：
史沖是一個(gè)有幾年經(jīng)驗的財務(wù)主管，也是宏威的長(cháng)期客戶(hù)，他請宏威幫助他打造未來(lái)目標：成為總監，本來(lái)能力和實(shí)力都已經(jīng)很強，可是機遇不佳，去年，公司的一個(gè)主抓營(yíng)銷(xiāo)的副總離職，本來(lái)論能力和資格，他都在銷(xiāo)售主管之上，是首當其重的人選，但是老總考慮再三，還是提升了銷(xiāo)售主管。史沖一氣之下，想跳槽離開(kāi)，并與咨詢(xún)師述說(shuō)自己的煩悶，咨詢(xún)師告訴他：忍耐下來(lái)，什么牢騷都不要發(fā)，靜觀(guān)一段。果然，老總心中其實(shí)也是千方百計想平衡關(guān)系，見(jiàn)史沖一句怨言沒(méi)有，更是覺(jué)得必須對他有個(gè)交代，于是，不久，便派史沖去了營(yíng)銷(xiāo)最好的長(cháng)三角分部，職位是副總兼分部經(jīng)理。

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