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畢業(yè)生求職面試需要準備的6個(gè)面試問(wèn)題
題目一:請你自我介紹一下”
這個(gè)題目的口試方法是:應聘者站起來(lái)用五分鐘的時(shí)間面臨大家進(jìn)行演講。
我的目的是:了解應聘者的心理承受能力、邏輯思維能力、演講能力，而他的生平先容卻是其次的，由于，我們在他的簡(jiǎn)歷中已經(jīng)對其有所了解。
應聘者應該做到:1、先容內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。2、表述方式上盡量白話(huà)化。3、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。4、條理要清楚，層次要分明。5、要有練習有素的演講語(yǔ)氣和肢體語(yǔ)言，這是最重要的。
題目二:“你有什么業(yè)余興趣？”
我的目的是:了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)、思維的深度等。為了深入了解應聘者的興趣程度，我會(huì )提出更加深刻的題目，好比，應聘者喜歡流行音樂(lè )，我就會(huì )問(wèn)相關(guān)的題目:“您什么時(shí)候開(kāi)始喜歡的？您最喜歡哪個(gè)歌手？她的演唱風(fēng)格如何？她的成名曲是哪一首？您最喜歡她的哪一首歌曲？為什么？”一個(gè)真正有這方面業(yè)余興趣的應聘者應該對答如流，遺憾的是，很多應聘者不能做到。
有的應聘者喜歡讀書(shū)，我的相關(guān)題目就更加尖利:“您最喜歡哪一位作家？您最喜歡這個(gè)作家的哪一本書(shū)？這本書(shū)的中央思惟是什么？您閱讀了這本書(shū)后有什么感悟？對人生的啟示又是什么？”能夠應答這類(lèi)題目的應聘者寥寥無(wú)幾。
應聘者應該做到:1、事先做好這方面的預備。2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余興趣。3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的興趣。
題目三:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
我的目的是:了解應聘者是否當真思索過(guò)自己，分析過(guò)自己，反省過(guò)自己。假如一個(gè)人能認清自己的缺點(diǎn)，并有改進(jìn)的愿望和方法，他可能是一個(gè)不可多得的人才。
應聘者應該做到:1、不宜說(shuō)自己沒(méi)出缺點(diǎn)，由于人一定出缺點(diǎn)的，除非是神。2、不宜說(shuō)出嚴峻影響所應聘工作的缺點(diǎn)。3、對于自己真正的缺點(diǎn)，就當真對其進(jìn)行剖析，并用積極的心態(tài)去面臨，去修煉。
題目四:“舉一個(gè)人生中最失敗的經(jīng)歷”
我的目的是:了解應聘者的膽量和勇氣，是否陷入了選擇性知覺(jué)的陷阱，是否進(jìn)行了深刻的反省，是否接受了深刻的教訓。
應聘者應該做到:1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。2、宜說(shuō)明失敗之前自己曾決心信念白倍、盡心盡力。3、明確說(shuō)明失敗是主要由主觀(guān)原因導致的。4、失敗后自己曾做了深刻的反省，很快振作起來(lái)，以更加豐滿(mǎn)的熱情面臨以后的學(xué)習或工作。
題目五:“你為什么選擇我們公司？”
我的目的是:了解應聘者求職的念頭、愿望以及對此項工作的立場(chǎng)。我十分賞識對我公司很了解的應聘者。
應聘者應該做到:1、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度往返答。2、參考謎底——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我以為貴公司十分正視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
題目六:“對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的難題？”
我的目的是:應聘者的猜測能力，并有應對方法。絕大多數的應聘者做不到。
應聘者應該做到:1、從技術(shù)、知識、經(jīng)驗等方面預見(jiàn)到的難題。2、說(shuō)出自己對難題所持有的立場(chǎng):“工作中泛起一些難題是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、勤奮的學(xué)習立場(chǎng)，良好的合作精神以及事前周密而充分的預備，任何難題都是可以克服的。”
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