多2%努力就更靠近成功

 　　據說(shuō)，人與猩猩的基因差異只有2%，可正是這微小差異讓人成為萬(wàn)物之靈。其實(shí)人與人的差異也不是很大，只要你多付出2%的努力，就能更優(yōu)秀。

　　多2%的自信，獲得別人的珍惜有自己的個(gè)性、專(zhuān)長(cháng)，不要為迎合、討好他人而改得跟別人一樣。喜歡自己的與眾不同，勇敢走自己的路，建立自我品牌，別人自然會(huì )因你的獨特而珍惜你。

　　多2%的主動(dòng)，更有干勁“老板逼我多思考”與“我要主動(dòng)思考”，兩者行為一樣，但動(dòng)機不同，做事的感覺(jué)也不一樣。“追求”的比例高，凡事主動(dòng)，會(huì )更開(kāi)心：“被要求”的比例高，就沒(méi)那么起勁。不要怨嘆工作困難，只要轉念，將比例調整好，就能從工作中找到快樂(lè )，比那些“抽一鞭子走一步”的人發(fā)展更好。

　　多2%的謙遜，看到轉機遇到難相處的同事、脾氣不好的老板，要記住8個(gè)字：“看他的壞，學(xué)他的好”。他憑什么驕傲?因為他的技術(shù)比所有人都好。他憑什么指揮大家?因為他有發(fā)現團隊問(wèn)題的能力。學(xué)習別人的優(yōu)點(diǎn)，要比悶頭生氣來(lái)得好。

　　多2%的用心，受人歡迎一個(gè)員工撥打在外出差的經(jīng)理的手機，總也打不通。他想可能是手機沒(méi)錢(qián)了，就給經(jīng)理充了100元。后來(lái)經(jīng)理公開(kāi)表?yè)P了他，說(shuō)當時(shí)自己的手機確實(shí)沒(méi)錢(qián)了，誰(shuí)也聯(lián)系不上，這100元可謂“雪中送炭”。多用點(diǎn)心關(guān)心別人，就完全與眾不同。

　　多2%的觀(guān)察，激發(fā)創(chuàng )造力打開(kāi)五官，對世界多點(diǎn)感受力，會(huì )注意到更多細節。某位同事受歡迎，就想想他說(shuō)話(huà)為啥讓人那么舒服;看娛樂(lè )節目哈哈大笑，不妨思考這個(gè)節目創(chuàng )意何在;逛街看到可愛(ài)的茶杯，想想它有什么特別的元素。多一點(diǎn)觀(guān)察、思考和感受，會(huì )激發(fā)創(chuàng )造力。

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