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讓遇到職場(chǎng)瓶頸時(shí)該如何“突圍”？
在生活、工作和學(xué)習中，大家總少不了接觸作文吧，寫(xiě)作文可以鍛煉我們的獨處習慣，讓自己的心靜下來(lái)，思考自己未來(lái)的方向。作文的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的讓遇到職場(chǎng)瓶頸時(shí)該如何“突圍”？，希望對大家有所幫助。
讓遇到職場(chǎng)瓶頸時(shí)該如何“突圍”？ 1
案例：
王華畢業(yè)于山西大學(xué)的工商管理專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷。大學(xué)一畢業(yè)，王華就到杭州來(lái)找工作。與其它來(lái)杭的外地學(xué)生相比，王華很幸運，半個(gè)月后就與一家單位簽定了合同。從名不見(jiàn)經(jīng)傳的小職員到現在部門(mén)里的工作能手，也有五、六年時(shí)間了�，F在的他，最想要的是拓展事業(yè)的發(fā)展空間，他覺(jué)得，目前的工作對自己而言已經(jīng)絲毫沒(méi)有挑戰性了，而他從心里對現在的工作內容感到不滿(mǎn)足，總覺(jué)得工作太過(guò)單一，沒(méi)有前途。同時(shí)，公司基本沒(méi)有提供任何有價(jià)值的培訓，久而久之感覺(jué)學(xué)不到新東西，對工作也感到乏味。有時(shí)候，情緒一低落就會(huì )萌生去意，想轉型去做點(diǎn)別的，可冷靜想想，又怕一時(shí)沖動(dòng)將來(lái)會(huì )后悔。
事業(yè)發(fā)展到今天，王華感到，一定是有什么東西擋住了自己的前路，讓自己身心俱疲，并且影響到了工作熱情。很可能，自己的職業(yè)發(fā)展已經(jīng)到了瓶頸階段，怎么也上不去了。下一步該怎么走，心里一點(diǎn)底都沒(méi)有，既迷茫，又有點(diǎn)力不從心。究竟如何才能使自己仍然保持強有力的競爭力、怎樣才能夠有進(jìn)一步的提升、接下來(lái)的發(fā)展方向究竟在哪里……，王華感到了強烈的職業(yè)危機感，漫漫長(cháng)夜，孤立無(wú)援。
分析：
職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，幾乎每個(gè)職業(yè)人都會(huì )遭遇職業(yè)瓶頸期。放任自流、任其發(fā)展絕對是不明智的選擇。針對王華的情況，職業(yè)顧問(wèn)認為，他應該在以下三個(gè)方面做好突破的準備。
1、立足經(jīng)驗，明確方向
經(jīng)驗是能力的鋪墊，經(jīng)驗是資源，經(jīng)驗是晉升的前提。任何人的職業(yè)發(fā)展都存在著(zhù)不可逆轉性，任何人的職業(yè)定位，都要基于過(guò)去工作經(jīng)驗的高度和自身的發(fā)展潛質(zhì)。
王華目前的晉升問(wèn)題更多的是在這個(gè)環(huán)節上。即做專(zhuān)家還是做管理。這類(lèi)職業(yè)問(wèn)題大多發(fā)生在職業(yè)經(jīng)歷在5年以上的高階職業(yè)白領(lǐng)身上，這時(shí)的他們，已經(jīng)有了較長(cháng)時(shí)間的行業(yè)積累，做專(zhuān)家?還是管理?這是任何想向高端發(fā)展的人都必須去認真考慮的問(wèn)題。獨之秀職業(yè)顧問(wèn)的專(zhuān)家認為王華只有先做好了職業(yè)定位和規劃，明確了職業(yè)發(fā)展方向，才能有的放矢，集中力量針對突破。
2、補充專(zhuān)業(yè)知識，包括學(xué)歷上的提升
扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識背景是職業(yè)發(fā)展的階梯。要想向更高的層面攀升，一個(gè)更高層次更有說(shuō)服力的文憑可以助你一臂之力。對于王華來(lái)說(shuō)，要在目前的狀態(tài)上有所提升，僅有過(guò)去的.學(xué)歷背景還不夠，需要進(jìn)一步的學(xué)習和提升，這是保持職業(yè)的可持續發(fā)展的重要的方式之一，同時(shí)也是對職業(yè)保持熱情的一個(gè)好辦法。
另外，學(xué)歷的提升必須做到務(wù)實(shí)。因為學(xué)歷的提升只是一個(gè)跳板，能力的提升才是根本的。
3、提高個(gè)人能力，增強職業(yè)競爭力
個(gè)人能力包括學(xué)習能力、溝通能力、管理能力、決斷能力、自信力等等，這是判斷自己在工作過(guò)程中是否可以達到相應高度的重要指標。
案例中的王華，其實(shí)在工作中，他能從上司、師傅和同事那里學(xué)習到很多新知識，新理念，作為一個(gè)懂得學(xué)習，善于學(xué)習的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，王華必須自己安排出一系列詳細豐富的學(xué)習計劃來(lái)提高自己。
在獨專(zhuān)家的指導和規劃下，王華已經(jīng)開(kāi)始積極著(zhù)手突破職業(yè)瓶頸，并且已經(jīng)有公司向他拋出了橄欖枝。如果你現在也像王華一樣處于職業(yè)發(fā)展的困惑期，不應該再繼續猶豫下去了，抓住春節前的機會(huì )，為自己做好準備才是明智之舉。讓自己的職業(yè)潛能充分展現，重歸職業(yè)燃情歲月。
讓遇到職場(chǎng)瓶頸時(shí)該如何“突圍”？ 2
金九銀十，在這個(gè)相對“躁動(dòng)”的時(shí)節，工作中又遇到很多棘手的問(wèn)題。因為一時(shí)找不到破局的方法，卻也只能硬著(zhù)頭皮加班熬夜艱難挺了過(guò)去。我們在加班的時(shí)候總是向往著(zhù)“如果跳槽”之后的美好，但是卻在一次次跨過(guò)難關(guān)之后望而卻步。隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，我們似乎也總是不斷與外界妥協(xié)，但是真正的成長(cháng)，是與自己的內心和解。
正如白巖松在演講中說(shuō)過(guò)的那樣，誰(shuí)的青春都是不容易的。面對生活，每個(gè)人都有自己需要面對的難關(guān)，每個(gè)時(shí)代的人，都有自己的困擾，作為一名設計師也同樣如此。工作幾年后，伴隨著(zhù)不斷向外輸出的設計產(chǎn)出，時(shí)常會(huì )產(chǎn)生一種“被掏空”的'迷茫與焦慮感。
設計師需要不斷去充實(shí)自己的內在，時(shí)刻保持一顆充滿(mǎn)激情的內心，更重要的是學(xué)會(huì )與自己的內心和解，才能保持一顆初心在設計領(lǐng)域繼續深耕下去。
工作與生活之間的Balance
工作不是生活的全部，但設計卻是工作的全部。人們總是希望在工作與生活中找到平衡，找到一個(gè)可以讓自己在社會(huì )中立足的角色。但是現實(shí)卻告訴我們，工作與生活的邊界越清晰，成功與進(jìn)步似乎離我們漸行漸遠。
初入職場(chǎng)的時(shí)候，公司的大佬與新人們分享了自己對于公司、職業(yè)發(fā)展一些心得體會(huì )與要求。盡管這種赤裸裸的公司文化策略會(huì )讓人抵觸，但是其中一些話(huà)確實(shí)會(huì )令人比較印象深刻，尤其是關(guān)于工作與生活之間的平衡問(wèn)題。
大佬的主要核心思想是拼搏，所以對于剛剛步入社會(huì )的新人來(lái)說(shuō)，工作也許就會(huì )占據生活的大部分甚至全部，沒(méi)有誰(shuí)的成功是理所應當或者者輕輕松松的，需要將自己All in進(jìn)去。
對于這樣的言辭，不怎么年少氣盛的自己也不敢茍同，但是當我工作幾年之后再次回顧后發(fā)現，生活和工作的確在按照這個(gè)劇本在不斷延續，不同的，只是每次獲得的結果。這也許就是社會(huì )的現狀。
在工作的某個(gè)階段，可能你的收獲會(huì )遠大于付出，這是你會(huì )在職場(chǎng)順風(fēng)順水。而大部分時(shí)候，付出很多但是卻收效甚微，這時(shí)的工作狀態(tài)就是如履薄冰甚至誠惶誠恐。尤其對于從事設計這種充滿(mǎn)創(chuàng )造性的行業(yè)而言，其結果也是不斷向行為經(jīng)濟學(xué)中的不確定性靠攏。
設計工作上的事從來(lái)不是一帆風(fēng)順的，也不是單靠自己的努力就能完成的。外部環(huán)境、內部的資源與人員調配，各個(gè)方面都要協(xié)調好，才會(huì )“有可能”獲得預期的結果，而且這也是在沒(méi)有外部“不可抗力”的影響下才能獲得的。
所以在大部分的時(shí)間里，不得不在A(yíng)ll in自己所有的時(shí)候告勸慰自己“人品守恒”，總會(huì )有好結果的。
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