暑期打工陷阱多 擦亮雙眼尋兼職

 　　隨著(zhù)高考落幕，不少學(xué)生想利用暑期打工積累經(jīng)驗。然而，走出高中校門(mén)到邁進(jìn)大學(xué)校門(mén)前，學(xué)生們不屬于在校學(xué)生，如果打工，需要注意些什么呢?

　　市勞動(dòng)保障監察支隊監察一科科長(cháng)王亞明告訴記者，在我市，每年暑期學(xué)生打工產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛總會(huì )發(fā)生幾起，而勞動(dòng)部門(mén)只能在矛盾糾紛產(chǎn)生以后才能介入，這時(shí)已經(jīng)對打工學(xué)生造成一定的利益傷害。因此，他提醒有打工計劃的學(xué)子，首先，從打工的對象選擇上看，學(xué)生暑期打工應該找合法經(jīng)營(yíng)的單位，信譽(yù)較高的企業(yè)，這類(lèi)單位有完善的;勞動(dòng)保障機制、一般不會(huì )出現拖欠克扣打工報酬的情況。

　　王亞明說(shuō)，學(xué)生打工信息可以通過(guò)親戚朋友介紹一些知根知底的單位，不要輕信非法中介、陌生人，尤其不能繳納各種所謂的中介費或押金。

　　那么，暑期學(xué)生打工過(guò)程中遇到糾紛怎么辦?王亞明說(shuō)，原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規定：在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。“這個(gè)規定僅僅針對利用學(xué)習空閑時(shí)間打工補貼學(xué)費、生活費的在校學(xué)生，不僅包括大學(xué)生，也包括中學(xué)生。因此在校勤工助學(xué)的不屬于勞動(dòng)法調整范圍，遇到糾紛只能以調解為主。”

　　實(shí)際上，2013年5月1日起實(shí)施的《江蘇省勞動(dòng)合同條例》對全日制在校學(xué)生實(shí)習進(jìn)行了一系列規范，比如用人單位要提供必要的勞動(dòng)條件、安全健康的勞動(dòng)環(huán)境，不得安排加班、不得從事重體力勞動(dòng)等。用人單位應為頂崗實(shí)習的學(xué)生辦理意外傷害險，按約定標準向他們支付不低于最低工資標準的實(shí)習報酬等，在法律層面上對實(shí)習學(xué)生的權益劃定了保護范圍和標準。

　　然而，王亞明強調，高中畢業(yè)后的學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)校門(mén)前的這一階段打工并不在《江蘇省勞動(dòng)合同條例》規定的范圍之內。“高考后學(xué)生已經(jīng)畢業(yè)，一般都年滿(mǎn)16周歲，但暫時(shí)還沒(méi)明確是否被大學(xué)錄取，沒(méi)有取得學(xué)籍，因此具備與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)論疑惑是否上大學(xué)，我們建議用人單位都應與之訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同，明確雙方的權利義務(wù)。”

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