遠東的面試標準

　　參加了武漢的面試，是人生中第一場(chǎng)面試，面試官就是路SIR，確實(shí)很不錯。

　　我只過(guò)了一面，說(shuō)下感想：

　　1、注重邏輯，不要太拉雜，邏輯清晰，即使你說(shuō)的很少，也比說(shuō)一堆但是沒(méi)有頭緒好得多。

　　2、路SIR的選人標準，兩個(gè)匹配：

　　(1)簡(jiǎn)歷自我簡(jiǎn)介中描述的，與臺上的你是否符合。很多同學(xué)簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)基本上一樣，但臺上表現出的細節，卻不符合。這首先就會(huì )被刷。

　　(2)第一條符合之后，你表現的素質(zhì)是否符合報考崗位要求的素質(zhì)，或者說(shuō)，公司是否有潛在的崗位適合你。

　　二面被刷了，第一次參加群面，小組有幾個(gè)比較強勢，使我一直插不上話(huà)，貢獻度太低。這種面試方式真的要好好練下。

　　遠東喜歡張揚、愛(ài)表現自己的人，當然表現的得讓人喜歡。

　　祝福你們!!

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