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MBA面試考試中常見(jiàn)的三類(lèi)題目！
【MBA中國網(wǎng)訊】MBA面試是MBA考生邁向成功的第一步，如果能夠順利通過(guò)面試，則錄取的幾率會(huì )大大提升。很多人認為MBA面試的問(wèn)題浩如煙海，根本沒(méi)有辦法事先進(jìn)行準備。其實(shí)MBA面試中有很大一部分問(wèn)題有一規律可循，因為MBA面試作為選拔合格考生的方式之一，它的宗旨和核心非常明確，雖然面試問(wèn)題千變萬(wàn)化，但是宗旨和核心是一樣的。
總體來(lái)說(shuō)，MBA面試的問(wèn)題可大致分為三類(lèi)：基本命題、定位命題和其他命題。
一、基本命題：基本命題的設計是從MBA選拔的標準出發(fā)，設計出用于挖掘考生背景材料和特征的問(wèn)題。而挖掘背景材料最佳的方法是找出典型素材，典型素材又往往是和最字及學(xué)習、工作、生活中的轉折點(diǎn)等聯(lián)系最為密切，因此基本的命題經(jīng)常涉及下面問(wèn)題：
1、和最字有關(guān)的，比如你最大的成功/失敗/痛苦/幸福是什么?你記憶最深刻的一件事是什么?……對這樣的問(wèn)題大家可自己構思一些，也可以從一些書(shū)中找一找，或采用頭腦風(fēng)暴法請朋友們一起想，關(guān)鍵是掌握最字的規律。
2、和工作、學(xué)習、生活轉折有關(guān)的，比如你為什么要攻讀MBA?作為一個(gè)數學(xué)教師，你是否認為你攻讀MBA轉折太大了點(diǎn)?我們注意到你一年內換了3次工作，為什么?你這樣容易變化，是否意味著(zhù)你現在選擇MBA也僅僅是因為沖動(dòng)呢?
3、和MBA概念和內涵相關(guān)的，比如你如何評價(jià)中國的MBA教育?你認為什么樣的人才適合讀MBA?你讀MBA比其他人有什么優(yōu)勢?有什么劣勢?你認為讀MBA能給你提供哪些幫助?你最看重哪一點(diǎn)?
二、定位命題：定位命題一般和個(gè)人的自我定位及個(gè)人特質(zhì)相聯(lián)系，如定位為管理者就有可能會(huì )被問(wèn)到關(guān)于管理風(fēng)格、激勵、溝通等問(wèn)題，定位為人力資源經(jīng)理的可能被問(wèn)及績(jì)效考評、人員培訓安排、企業(yè)文化等問(wèn)題。為什么會(huì )出現定位命題呢?有三個(gè)原因：
1、MBA面試是一個(gè)高度動(dòng)態(tài)的交互過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中面試官起著(zhù)主導的作用，他們從總體上控制著(zhù)面試的節奏和進(jìn)程，但面試的交互性使得面試官有時(shí)會(huì )自然地將問(wèn)題集中在考生的隱含話(huà)題中。
2、定位說(shuō)明了考生的成就、專(zhuān)長(cháng)、個(gè)性等情況，面試官根據定位進(jìn)行提問(wèn)檢驗考生有更強的針對性。
3、根據定位進(jìn)行提問(wèn)，可使多數問(wèn)題限制在一定的范圍內，避免出現過(guò)多的生疏問(wèn)題，影響面試的信度。
三、其他命題：其他命題是指不便歸類(lèi)于基本命題和定位命題的問(wèn)題，它包含的內容廣泛而復雜。例如社會(huì )經(jīng)濟生活中的熱點(diǎn)問(wèn)題，主要集中在管理、道德、經(jīng)濟、文化等范圍，近幾年由于網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟和WTO成為焦點(diǎn)，有關(guān)這些方面的問(wèn)題也很容易出現。平時(shí)應注意關(guān)注社會(huì )經(jīng)濟等方面的熱點(diǎn)問(wèn)題，有選擇地對重要問(wèn)題進(jìn)行分析并形成分析、解決這些問(wèn)題的方法。又如壓力性測試問(wèn)題，面試官可能提出諸如你工作5年還毫無(wú)建樹(shù)，我怎么能相信你是優(yōu)秀的人才?這樣令人沮喪的問(wèn)題，以測驗考生的壓力反應。
其他命題并不是沒(méi)有規律可循，而是它太廣泛，不像前面兩類(lèi)命題那樣僅通過(guò)歸結一定數量的問(wèn)題就能命中相當的考題。所以在有限的時(shí)間內，應將精力集中在對基本命題和定位命題的分析和把握上。其他命題中難度特別大的題并不是很多，不要總想著(zhù)那些難題會(huì )讓自己多么倒霉，要抓主要矛盾，暫時(shí)不要考慮難題，難題出現時(shí)，沉著(zhù)應對，能表現多少就表現多少。
了解了MBA面試考試中常見(jiàn)的三類(lèi)題目，考生們就應該在平時(shí)有針對性的做好準備工作，但是也不要過(guò)于緊張，給自己太大的壓力，否則有可能適得其反。
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