如何拖延面試的時(shí)間？

　　很多的求職者，面試時(shí)間往往不超過(guò)5分鐘�？上攵�知，如此短的時(shí)間，企業(yè)還沒(méi)有對你有一個(gè)初步的了解，你就已經(jīng)被淘汰了。你肯定和面試官互動(dòng)的不夠好或者準備的不夠充分。面試你的時(shí)間長(cháng)，證

　　明你被對方喜歡。證明他想對你有更多、更深入的了解。

　　首先是讓企業(yè)對你感興趣，愿意花時(shí)間去了解你。如果，你的自我介紹不像眾多人“我叫某某，我來(lái)自山東，畢業(yè)于某學(xué)�！�…”，而是告訴企業(yè)你對公司有哪些了解，告訴企業(yè)對自己要競爭的

　　職位有哪些詳細的描述和準備用什么方法去工作，會(huì )更讓企業(yè)覺(jué)得你是一個(gè)負責的員工。

　　其次，讓企業(yè)認為你有價(jià)值，愿意花更多的時(shí)間去深入了解。因為你為了找到這份工作，交了很多這方面的朋友，并且查了很多具體的工作內容……讓企業(yè)知道，你是一個(gè)愿意學(xué)習和進(jìn)步的人。為

　　了做成一件事，你需要付出不懈更多的努力。

　　再次，讓面試官覺(jué)得與你溝通有收獲，起碼在交流過(guò)程中讓人很愉快。了解更多的行業(yè)信息，在別人跟你指出一些建議時(shí)，你不是臉紅脖子粗，非常的沮喪，而是對別人的建議給出真誠的感謝;對

　　不能回答的問(wèn)題不是胡說(shuō)八道，而是用學(xué)生的姿態(tài)向別人請教……

　　面試官也是一個(gè)常人，有自己的工作方法和表達方式，他在面對自己喜歡的人時(shí)，也會(huì )愿意花更多的時(shí)間去了解他(她)、認識他(她)、留下他(她)�；蛘哒f(shuō)他在面對對自己或者對公司有用的

　　人才時(shí)也會(huì )產(chǎn)生濃厚的興趣，想要了解、分析、肯定這個(gè)人。

　　面試時(shí)間越長(cháng)說(shuō)明你越被喜歡，所以在面試過(guò)程中，你要不斷的恰當的表現自己，給面試官一個(gè)“山窮水盡疑無(wú)路，柳暗花明又一村”，感覺(jué)你身上有挖掘不完的寶藏，你要清晰的準確的回答問(wèn)題，表達你的思想和價(jià)值所在。你也可以巧妙地問(wèn)一些問(wèn)題，了解面試官對哪些東西更感興趣，然后講解時(shí)就有針對性的來(lái)說(shuō)，可以延長(cháng)你的面試時(shí)間喲。

　　在交流的過(guò)程中感覺(jué)很愉快，并且雙方都有了收獲。那么，你離上班不遠了。因為你已被面試官喜歡上了，并且想成為你的同事。

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