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索迪斯前臺的面試經(jīng)驗分享
據說(shuō)五百強的索迪斯，網(wǎng)上帖招聘啟示。先開(kāi)始看是個(gè)五百強而且股票還上市了，以為是個(gè)很正規的外企。老板是個(gè)法國人。索的HR助理通知過(guò)去面試，她讓去官網(wǎng)了解一下公司，我先開(kāi)始看有培訓而且說(shuō)很重視人才。
當然我也不是說(shuō)自己就是什么人才但我起碼是個(gè)人來(lái)的。他們招聘的時(shí)候分筆試初試和復試。筆試和初試是HR的助理負責，基本上是屬于唱白臉的角色，進(jìn)一步讓你對自己所期待的工作和薪金都有信心。甚至會(huì )非常貼心的告訴你要穿正裝化淡妝進(jìn)屋一定要向主管問(wèn)好什么的。
我通過(guò)對這個(gè)公司簡(jiǎn)單的了解以為做為一個(gè)五百強跨國企業(yè)會(huì )給每個(gè)人非常公平公正的就業(yè)機會(huì )。
我復試時(shí)HR一直就直直的盯著(zhù)我，居后來(lái)那里的前臺說(shuō)如果被看的低頭了就證明不自信。我只想說(shuō)這種直直盯著(zhù)人的行為是非常非常不禮貌的。而且面試中途經(jīng)常打斷了接電話(huà)打電話(huà)，讓我覺(jué)得他非常不尊重我。讓我說(shuō)了10遍以上HELLO.THIS IS SODEXHO.第一次說(shuō)我沒(méi)有感覺(jué)到你的真誠。我調整情緒說(shuō)第二遍。他又說(shuō)我再說(shuō)的自信點(diǎn)。我又適當的調整了一下音量…就這樣重復了10遍他仍然不滿(mǎn)意。一個(gè)英語(yǔ)前臺接待要本科學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗這個(gè)到也無(wú)所謂人家是五百強人家有挑的資格，更惡心的是1800元稅前這個(gè)就是他們對這個(gè)職位的預算。他們有那么窮?500強的企業(yè)只有一個(gè)前臺?應屆畢業(yè)生他說(shuō)沒(méi)有拿到學(xué)士學(xué)位就不是BACHELOR DEGREE.這個(gè)就是他的原話(huà)。他還不斷對你的實(shí)習經(jīng)驗表示懷疑?人家為什么讓你做這么多工作?憑什么?就這樣很無(wú)厘頭的問(wèn)你。毫不相信你的實(shí)力。他完全不信任你的情況下還要向你討價(jià)還價(jià)1800元稅前是轉正后的。實(shí)習不給錢(qián)或給很少能不能接受!
面試出來(lái)后被前臺悄悄叫出去，她說(shuō)她也沒(méi)有別的意思她擔心招到更好的前臺就把她踢走，她說(shuō)她是去年11月才入職實(shí)習協(xié)議上寫(xiě)實(shí)習期三個(gè)月本來(lái)上個(gè)月就應該轉正了，HR的經(jīng)理說(shuō)讓再實(shí)習兩個(gè)月考驗一下她并說(shuō)國家規定實(shí)習期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。她擔心這樣拖著(zhù)不讓專(zhuān)正就可以踢了她也不給賠款，以為實(shí)習期合同雙方可以隨時(shí)解除雇傭關(guān)系。這些小民營(yíng)企業(yè)玩的把戲沒(méi)想到所謂的五百強也這么干而且更狠的是帳著(zhù)自己是五百強就敢招本科生做前臺。他的招聘內容寫(xiě)的是本科為最低學(xué)歷。那么既然是本科為最低學(xué)歷他們?yōu)槭裁闯龃撕菡薪o這么低的工資?!倨我所知民營(yíng)的前臺都可以拿到2000元稅前的工資。
他的HR口口聲聲的說(shuō)不知道我到底是什么樣的人因為沒(méi)有工作經(jīng)驗還要給你進(jìn)行培訓。后來(lái)從他的前臺得知所謂的培訓就是話(huà)半個(gè)小時(shí)告訴你，每項工作要怎么樣開(kāi)展具體怎么做就完事兒了!這樣的企業(yè)是怎么進(jìn)入我們中國門(mén)檻的?!500強里的垃圾企業(yè)了吧!完全沒(méi)有道德和信譽(yù)!這樣類(lèi)似詐騙的事情出現在一個(gè)法國的外企上!那個(gè)前臺也覺(jué)得非常的不開(kāi)心因為，在我之后20分鐘進(jìn)去的面試者也是面試前臺，她說(shuō)她問(wèn)HR助理這不是有前臺嗎?那個(gè)HR助理說(shuō)她(現在的前臺)不是那個(gè)職位的。
這些騙中國人廉價(jià)勞動(dòng)力的事情在外企中出現實(shí)在讓我們感到寒心!更重要的它還打著(zhù)500強的旗號!資本主義也許就是這樣一邊剝削我們一邊還要欺詐雇傭者吧!
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