從容應對面試技巧之二：禮貌對待工作人員

　　求職者前來(lái)參加面試，大都有一種忐忑不安心理。一是對考場(chǎng)和考官有一種莫名其妙的怯意，有點(diǎn)高深莫測;另一方面擔心一旦面試不過(guò)關(guān)，前功盡棄。有經(jīng)驗的考官非常理解求職者的這種心理，進(jìn)行面試前會(huì )設法在最短時(shí)間內

　　求職者前來(lái)參加面試，大都有一種忐忑不安心理。一是對考場(chǎng)和考官有一種莫名其妙的怯意，有點(diǎn)高深莫測;另一方面擔心一旦面試不過(guò)關(guān)，前功盡棄。有經(jīng)驗的考官非常理解求職者的這種心理，進(jìn)行面試前會(huì )設法在最短時(shí)間內使求職者情緒獲得調整，緩和其緊張的心情，以便使他們的水平正常發(fā)揮出來(lái)。為此，考官會(huì )安排一些工作人員負責對求職者的接待服務(wù)，熱情友好地引導應試者進(jìn)入考場(chǎng)。一般情況下，工作人員會(huì )熱情、自然地和應試者寒暄幾句，對求職者前來(lái)參加面試表示歡迎，并把應試者引見(jiàn)給考官，并向應試者介紹各位考官的姓名、職務(wù)等個(gè)人情況。對工作人員的熱情服務(wù)，應試者應及時(shí)能予積極的反應，平等禮貌地表示誠摯的感謝。這樣不僅會(huì )獲得工作人員好感，而且你溫文爾雅、平等待人的君子風(fēng)度會(huì )給考官留下美好的印象。不過(guò)，你可能會(huì )遇到個(gè)別素質(zhì)較低的工作人員，表情木然，神態(tài)冷漠，板著(zhù)面孔推開(kāi)考場(chǎng)的門(mén)就把你放進(jìn)去了，或者遇到個(gè)別粗魯的工作人員，他大聲地點(diǎn)你的名字，不耐煩地掃你一眼，然后扭頭過(guò)去，一聲不響地走在你前面，把你“推”到考官的面前。這時(shí)你可能會(huì )很窩火，但不能表現出任何不滿(mǎn)。你不但不能對他表現出厭煩憎恨的情緒，而且同樣要對他們的“服務(wù)”表示誠懇的感謝，這樣你不僅可以使他回味自己的所作所為，更重要的是向考官表現出你善于忍讓?zhuān)�不計較小事，顧全大局的高貴品質(zhì)。禮貌地對待工作人員，將表現出你細心周到，尊重別人勞動(dòng)，平等待人和善于情緒自控，不因小失大等個(gè)人修養水平，是每個(gè)應試者都要爭取做到的并非小事的小事。

【從容應對面試技巧之二：禮貌對待工作人員】相關(guān)文章：

克服膽怯，從容應對面試，面試技巧11-20

應聘面試技巧面試技巧11-22

面試方法及技巧面試技巧11-22

從容應對外企英語(yǔ)口語(yǔ)面試02-18

面試技巧 面試談薪水的技巧11-20

面試技巧 企業(yè)面試應用技巧11-20

面試答題技巧，面試技巧篇11-20

面試技巧：面試不可貿然前往面試技巧11-22

面試技巧11-09