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北京地區華為技術(shù)銷(xiāo)售面試經(jīng)驗分享
華為是我第一個(gè)正規面試的工作，作為明年畢業(yè)的小碩一枚，專(zhuān)業(yè)與通信相關(guān)度30%左右，女生，不想做技術(shù)，就投了華為這個(gè)崗位
華為的面試一般是分批次的，各個(gè)地區的注冊時(shí)間不同，通知面試時(shí)間也不同，但是一般也集中在幾天內，比如北京地區我身邊同學(xué)銷(xiāo)售或者技術(shù)服務(wù)的大都在24-26號，所以其它同學(xué)的想進(jìn)華為的，可以關(guān)注下身邊人收到通知的情況，一般簡(jiǎn)歷是不刷人的，大部分都會(huì )給一個(gè)面試機會(huì )，手機保持24小時(shí)開(kāi)機就是了，因為我的兩次面試通知都是晚上12點(diǎn)后接到了，如果有人睡覺(jué)關(guān)機，可能早上會(huì )被短信嚇個(gè)措手不及。
技術(shù)類(lèi)今年新增加了上機測試，你可以選擇C或者JAVA，由于我沒(méi)有太關(guān)注，后面就主要說(shuō)下銷(xiāo)服類(lèi)得。銷(xiāo)服面試共分兩部分，面試和測試。一、二、三面和英語(yǔ)測試、性格測試。
一面：雖然是技術(shù)銷(xiāo)售，但是技術(shù)兩個(gè)字還是響當當的排在了前面，這說(shuō)明華為對于學(xué)生的通信類(lèi)背景還是有一定要求的。根據我和身邊人(大部分都不是學(xué)通信的)。一面因為專(zhuān)業(yè)不符合刷掉的人還是很多的，所以和這個(gè)專(zhuān)業(yè)不是很符合的，要么惡補下基礎知識，比如說(shuō)3G的標準是什么，TCP/IP的基本知識，問(wèn)的真的都是最基本的，可是難者不會(huì )，會(huì )者不難，不要因為這個(gè)連門(mén)檻都沒(méi)有機會(huì )進(jìn)入來(lái)一探究竟。接下來(lái)的就是常見(jiàn)的面試問(wèn)題，自我介紹，項目經(jīng)驗，實(shí)習經(jīng)歷，對華為的認識，對銷(xiāo)服的看法，是否接受全球出差等等，一般都會(huì )通過(guò)的。如果不會(huì )通信，可以適當爭取下，說(shuō)自己可以通過(guò)學(xué)習、培訓等等快速上手，這個(gè)也是看人品了，我有的同學(xué)僥幸過(guò)關(guān)，有的被“你的專(zhuān)業(yè)背景一點(diǎn)也沒(méi)有打動(dòng)我”被直接拒掉，看面試官的氣場(chǎng)了。淘汰率專(zhuān)業(yè)不符合淘汰率較高
二面：傳說(shuō)中的群P，題目就不說(shuō)了，不泄密了，還是排序題，只要有自己的排序依據，言之有理即可。我在這個(gè)環(huán)節發(fā)言權不大，因為自己的舉動(dòng)無(wú)法評判是否可以作為依據，也說(shuō)來(lái)與諸位看官一聽(tīng)，不要向我學(xué)習。我們小組9人，對方8人，是在下午7點(diǎn)多才開(kāi)始進(jìn)場(chǎng)，是當天的最后一場(chǎng)了。先是自我介紹，然后是根據題目15分鐘內排序，并給出依據。我們組的人都是很活潑的人，發(fā)言比較積極，我帶著(zhù)手機，一開(kāi)始就準備幫大家計時(shí)。其中有一位女生比較活躍，開(kāi)始寫(xiě)板書(shū)，大家發(fā)言。我認為我們有2點(diǎn)做的不太妥當，1是沒(méi)有指定組長(cháng)，這是后話(huà)，導致大家七嘴八舌的發(fā)言，很混亂，沒(méi)有章法。2是大家都積極發(fā)言，聽(tīng)別人的不多。7分鐘后，還是沒(méi)有形成一個(gè)確定的思路，有面試官在周?chē)^(guān)察著(zhù)你，但是大家爭論激烈也就都不管什么了。我看形勢不對，就向旁邊的另一位同學(xué)拿過(guò)了筆，在黑板的另一邊開(kāi)始了新一撥的討論，制定了大概的標準，并根據大家的論點(diǎn)，快速的變換著(zhù)排序，反正時(shí)間各種緊急，鄙人板書(shū)寫(xiě)的也很差，還算在確定時(shí)間內排完，然后大家坐下。首先雙方分別闡述自己的排序依據，然后一番辯論，我們組抓住了他們的漏洞，緊逼不放，局勢明顯偏向我們，面試官喊停。這時(shí)最損人品的事情發(fā)生了，面試管要求對方組長(cháng)刪除四個(gè)人，組長(cháng)也很為難，說(shuō)出了4個(gè)人，馬上被圍攻，原因大家都懂。我就暗想不好，不知道我們組會(huì )不會(huì )把我推成組長(cháng)，沒(méi)想到果然如此。我站起來(lái)想了下，我們組每個(gè)人都很活躍，大家都積極發(fā)言，貢獻思路了，沒(méi)有拉后腿的人。因此我站起來(lái)說(shuō)表達了上述看法，并且說(shuō)我們小組是一個(gè)整體，只是分工不同，大家都很好(這是我的真實(shí)想法，沒(méi)有要討好誰(shuí)，或者偷巧的意思，唉)。然后面試官說(shuō)你這樣的領(lǐng)導者是不合格的，你這是吃大鍋飯，難道年終獎不是論功行賞，而是搞平均。然后這是一個(gè)男生站出來(lái)說(shuō)我應該被刪，因為我沒(méi)有當好領(lǐng)導者，沒(méi)有及時(shí)組織好團隊的思路，并且又領(lǐng)導又計時(shí)又總結。第2個(gè)人也說(shuō)我沒(méi)有當好領(lǐng)導，討論有點(diǎn)混亂。我被當頭棒喝!可是反思下，我們組表現意識都非常強，后半段開(kāi)始時(shí)為了把大家的思路串起來(lái)，非常困難，因為沒(méi)有人聽(tīng)你的....而且我一開(kāi)始并無(wú)意當leader，實(shí)在是形勢所迫�？墒堑竭@份上，我只好站起來(lái)說(shuō)，作為leader我主要責任是帶領(lǐng)大家認識問(wèn)題，討論問(wèn)題，得到方案，并且駁倒對方，這些我都做到了。作為timer，也就是我最初的職責，是和小組另一個(gè)timer互相監督，防止一個(gè)人計錯時(shí)。而至于總結，我并沒(méi)有做，是由3個(gè)同學(xué)每個(gè)人做了一部分的。面試官點(diǎn)了頭，說(shuō)我們不應該只看到一些同學(xué)的問(wèn)題，還要看到別人對團隊的貢獻和成果等等。然后也有部分的隊友開(kāi)始為我說(shuō)話(huà)，我感覺(jué)面試官還是比較認可我的，覺(jué)得我受了委屈，因為在一個(gè)同學(xué)發(fā)言時(shí)，先說(shuō)了不應該淘汰我，然后說(shuō)自己也不應該淘汰，這時(shí)面試官說(shuō)你給別人說(shuō)說(shuō)公道話(huà)就行了，別的算了。最后，面試官還是讓我淘汰了4個(gè)人，我并沒(méi)有報仇，而是根據發(fā)言的積極性和貢獻等說(shuō)了4個(gè)同學(xué)，其中還有挺我的同學(xué)，真的很抱歉，下來(lái)還和他握手。下場(chǎng)后問(wèn)一個(gè)女生說(shuō)為什么推我當leader，她說(shuō)因為我思路最清晰，表達能力好�？墒钱敃r(shí)她也是支持淘汰我的....不過(guò)最后告訴大家，最終結果還是面試官說(shuō)了算，基本還是淘汰的雙方辯論環(huán)節沒(méi)有怎么發(fā)言的同學(xué)，至于中間的種種只是很小的參考吧，所以鼓勵大家積極發(fā)言，不要不說(shuō)話(huà)，人品損就損吧，本以為自己會(huì )被淘汰，沒(méi)想到留下了。淘汰率16個(gè)人一般1到5個(gè)，3個(gè)居多
三面：經(jīng)理面。我們是一個(gè)面試官，3個(gè)學(xué)生。也有1V1 1V2的 和一面很相似，中間有部分壓力面試，會(huì )追問(wèn)你簡(jiǎn)歷和回答的一些問(wèn)題，但是靈活應變就是了，不會(huì )太難。淘汰率非常低，我們前后4組中，只有一個(gè)淘汰了。
測試1英語(yǔ)。2個(gè)句子朗讀，10個(gè)聽(tīng)力，2個(gè)2分鐘的TOPIC演講。單詞都很簡(jiǎn)單，不到4級得水平，就是長(cháng)時(shí)間不說(shuō)不聽(tīng)了，有點(diǎn)不適應。淘汰率未知。我還在焦急等待中，莫非被鄙視了?
測試2性格。不詳。根基自己和所要的崗位的特點(diǎn)填寫(xiě)就是了，沒(méi)有經(jīng)驗，也聽(tīng)說(shuō)一部分人因為這個(gè)被淘汰的。
好的，攢人品，等性格測試的通知
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