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外貿職場(chǎng)如何做好職業(yè)規劃？
[外貿職場(chǎng)如何做好職業(yè)規劃?]
良好且成功的職業(yè)規劃是經(jīng)理人管理企業(yè)、經(jīng)營(yíng)自我的利器，外貿職場(chǎng)如何做好職業(yè)規劃?。通過(guò)職業(yè)規劃，經(jīng)理人可以：明確自我職業(yè)定位。全面分析自己的優(yōu)勢、劣勢和環(huán)境的機遇、挑戰之后，可以增加經(jīng)理人對個(gè)人特性、職業(yè)環(huán)境和職業(yè)困境的把握能力，在激烈的市場(chǎng)競爭中找到自己合適的位置。針對性進(jìn)行人力資本投資。提高工作生活質(zhì)量。獲得自我激勵。調查發(fā)現：50%左右的友愛(ài)滿(mǎn)足感，56%左右的歸屬感，70%左右的實(shí)力、勝任、自信、能力發(fā)揮滿(mǎn)足感是通過(guò)職業(yè)生涯得到的，因此生涯規劃本身就對經(jīng)理人起著(zhù)極大的激勵作用，認知自我優(yōu)勢。
管理學(xué)大師彼得德魯克在1999年3-4月的《哈佛商業(yè)評倫》中發(fā)表了一篇《管理自己》的論文，強調充分發(fā)揮自己的長(cháng)處的重要性，指出這是成為杰出人士的必由之路�！凹t葉子”理論認為個(gè)人職業(yè)的成功不在于紅葉子的數目多少，而在于是否具備一片特別碩大的紅葉子，這片紅葉子不是與生俱來(lái)，需要個(gè)人的不斷努力，準確地識別。在對前面全面的分析之后，經(jīng)理人應該對自己職業(yè)發(fā)展的紅葉子有一個(gè)準確的概念，以之作為今后自我努力的方向。
那么，如何進(jìn)行職業(yè)規劃呢?
步驟一,自我剖析：“我能干什么”
如前文所述方法，對自己進(jìn)行全面的分析與認識。
步驟二,生涯機會(huì )評估：“什么可以干”
分析內外環(huán)境給自己職業(yè)生涯的機遇和阻礙。
步驟三,職業(yè)生涯策略：“我怎么干”
生涯策略是指為實(shí)現生涯目標的行動(dòng)計劃，一般較具體，有很強的可行性，如：構建人際關(guān)系網(wǎng)、參加組織培訓計劃、跳槽等。生涯策略還包含一些前瞻性的準備，包括參加進(jìn)修班學(xué)習，掌握一些額外的技能或專(zhuān)業(yè)知識(如獲得律師證、攻讀工商管理學(xué)位等)。
步驟四,反饋與修正：“干得怎么樣”?“應該怎么干” 每過(guò)一段時(shí)間，經(jīng)理人要審視內在和外在環(huán)境的變化，并且及時(shí)調整自己即定的生涯規劃。
〔外貿職場(chǎng)如何做好職業(yè)規劃?〕
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