失業(yè)保險金損失該由誰(shuí)承擔？

　　翁女士咨詢(xún)：我在南京一家外貿公司上班，2014年3月單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商我在領(lǐng)取了經(jīng)濟補償金后同意單位解除。但單位在為我辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續時(shí)在解除原因一欄寫(xiě)“員工辭職”，后期我到社保部門(mén)辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取手續時(shí)，社保部門(mén)稱(chēng)員工單方面辭職是不能享受失業(yè)保險金待遇的。

　　江蘇法德永衡律師事務(wù)所楊帆律師：目前現有的失業(yè)金領(lǐng)取政策是，如果用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系導致員工失業(yè)是符合領(lǐng)取失業(yè)保險條件的，但如果因員工單方面辭職則不能享受失業(yè)金待遇。根據你所陳述的情況，是由于用人單位在上報給勞動(dòng)部門(mén)的材料中篡改了你的離職原因導致你無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金，此種情況應由用人單位承擔相關(guān)法律責任。

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