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中國建設銀行面試經(jīng)驗分享
時(shí)間真是轉瞬即逝，相信很多朋友又忙著(zhù)找工作呢吧，該為自己寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。但是怎么寫(xiě)才更能吸引眼球呢？下面是小編整理的中國建設銀行面試經(jīng)驗分享，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
中國建設銀行面試經(jīng)驗分享 篇1
雖然現在寫(xiě)已經(jīng)不能幫助那些2011級的童鞋們，但是希望可以給下一屆的求職者帶來(lái)幫助。
建行一面：面試的那天我原本是被安排在第五組，但是HR在報組別的時(shí)候誤聽(tīng)成第二組跑到了六樓，在HR的幫助下再回到了五樓面試，沒(méi)有多等直接進(jìn)了會(huì )議室，先是自我介紹，巴拉巴拉一大推，主要集中在我的實(shí)習經(jīng)歷，說(shuō)完，兩位面試官無(wú)視我之前介紹的一大堆介紹，直接問(wèn)我在國開(kāi)行的實(shí)習情況，無(wú)語(yǔ)，只好解釋說(shuō)剛剛進(jìn)去還不了解情況。接著(zhù)就問(wèn)我了一下性格特點(diǎn)之類(lèi)的，隨便說(shuō)了一下就出來(lái)了。面完本來(lái)覺(jué)得自己應該沒(méi)戲，沒(méi)想到在元旦的前一天接到了二面通知，開(kāi)心!
建行二面：我是9號去面的，在應屆生上看了8號面試的同學(xué)的面經(jīng)，貌似沒(méi)有專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，所以也就沒(méi)有復習，直接去面試，幾乎沒(méi)有準備。面試時(shí)間是10:00am，也沒(méi)等多久，又碰到了一面同組的同學(xué)，還是同一組的，填的都是浦東支行的，分到b組 ，于是一起去考場(chǎng)等候。沒(méi)等多久，我又第一個(gè)上了，于是進(jìn)去，還是自我介紹(建議二面的童鞋多說(shuō)一些，給HR一些時(shí)間看你的簡(jiǎn)歷)，然后就是提問(wèn)，這次我把重點(diǎn)放在我的校園經(jīng)歷上，理所當然，一位HR姐姐就問(wèn)我在校園經(jīng)歷中有沒(méi)有遇到過(guò)難纏的人，無(wú)語(yǔ)，我的校園活動(dòng)都是和志愿者有關(guān)，沒(méi)有她想聽(tīng)的那種情況 于是只好隨便說(shuō)一下。感覺(jué)不好，然后又問(wèn)了我在國開(kāi)的實(shí)習情況，這次只好硬著(zhù)頭皮隨便說(shuō)一下，感覺(jué)不出來(lái)他們是否滿(mǎn)意，然后又問(wèn)了一下我的`職業(yè)規劃，這個(gè)我有準備就按之前想好的說(shuō)，順便拍了一下建行的馬屁。我看到他們笑了，應該是滿(mǎn)意的吧。最后問(wèn)了我一個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題， 我是學(xué)國貿 要是有同專(zhuān)業(yè)學(xué)弟學(xué)妹們 一定要關(guān)注國際經(jīng)濟，HR問(wèn)我了有關(guān)美國定量寬松的貨幣政策，一開(kāi)始他說(shuō)的是英文的簡(jiǎn)稱(chēng)，我沒(méi)聽(tīng)懂 然后他幫我解釋了一下，然后就隨便說(shuō)了一下 其實(shí)不難，只要宏觀(guān)復習好就行(無(wú)論去哪家銀行，宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)是一定要看的)，一口氣說(shuō)完。他們就說(shuō)你可以走了，然后我就很失落的出來(lái)了，那時(shí)感覺(jué)不行。
不過(guò)，最終接到體檢通知，希望對下一屆的應屆生有幫助。這里再提醒大家一下，感覺(jué)建行還是很看重在銀行的實(shí)習經(jīng)歷的，所以想要進(jìn)建行的童鞋們，最好早作準備。
建設銀行招聘面試經(jīng)驗及面試問(wèn)題
面試銀行：建設銀行 面試職位：客戶(hù)服務(wù)類(lèi)崗
經(jīng)驗分享一
面試過(guò)程：
筆試之后一個(gè)多星期，就會(huì )有短信通知你去參加面試。感覺(jué)只要去參加了筆試都可以進(jìn)面試。最好早點(diǎn)到那里，到了之后，他會(huì )叫你把手機關(guān)機，裝到特定的袋子里，再給你一個(gè)編號。面試的時(shí)候是三對一，簡(jiǎn)單的問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，之后拍照，量身高，最好畫(huà)個(gè)淡妝，最后，拿手機離開(kāi)。
面試官問(wèn)的問(wèn)題：
我不是金融類(lèi)的，所以沒(méi)有問(wèn)我專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。
1、問(wèn)了我為什么會(huì )選擇建設銀行?為什么不去應聘與你專(zhuān)業(yè)有關(guān)的工作呢?
2、當初為什么會(huì )選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)?
3、還有你覺(jué)得你的優(yōu)勢是什么?差不多就結束了。[page]
經(jīng)驗分享二
面試過(guò)程：
先是一分鐘的自我介紹，然后針對簡(jiǎn)歷提問(wèn)了兩個(gè)問(wèn)題，然后問(wèn)我理工科的學(xué)生為什么選擇銀行就職。過(guò)程很短，10分鐘不到
面試官問(wèn)的問(wèn)題：
1、為什么理工科的學(xué)生選擇進(jìn)銀行工作?
2、一分鐘的自我介紹。
3、為什么簡(jiǎn)歷上沒(méi)有項目經(jīng)歷?是不是忘了漏了
經(jīng)驗分享三
面試過(guò)程：
初面，2個(gè)HR。單獨面試，分成好幾批，到福州的培訓中心面試
面試官問(wèn)的問(wèn)題：
描述學(xué)習經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷，回答實(shí)習收獲等一些常規的問(wèn)題[page]
經(jīng)驗分享四
面試過(guò)程：
本來(lái)應該是上午的面試，調到了下午~~面試去的人不是很多，但整體速度還是比較慢，等到下午五點(diǎn)多才面上。先是報省公司的進(jìn)去面，最后是各地市的支公司~
面試形式主要是多對一方式，進(jìn)去先簡(jiǎn)單的做一下自我介紹，旁邊桌子上擺著(zhù)兩摞紙，分別是情景模擬題和開(kāi)放性問(wèn)題，抽兩道答。但到我面試時(shí)因為時(shí)間關(guān)系只抽一道。之后面試官會(huì )根據簡(jiǎn)歷隨機提問(wèn)，整個(gè)過(guò)程還是比較輕松的，面試官都很Nice，整體印象很好。
面試官問(wèn)的問(wèn)題：
1、開(kāi)放性問(wèn)題中抽到的問(wèn)題：人生中最沮喪的事，怎么處理的。
2、最有成就感的事什么的都準備了，就是沒(méi)準備這個(gè)，所以也是根據自己經(jīng)歷瞎說(shuō)了一些，不是很流利。
中國建設銀行面試經(jīng)驗分享 篇2
1、請介紹一下你自己。
這是企業(yè)面試時(shí)常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事等。
首先，非常感謝在座的各位考官能給我這次面試的機會(huì )，
2、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？
這個(gè)問(wèn)題企業(yè)不希望求職者直接回答“數學(xué)”、“體育”之類(lèi)的具體課程，如果直接回答還說(shuō)明了理由，不僅代表求職者對這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來(lái)也會(huì )對要完成的某些工作沒(méi)有興趣。這個(gè)問(wèn)題企業(yè)招聘者最想從求職者口里聽(tīng)到：我可能對個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會(huì )花更多的時(shí)間去學(xué)習這門(mén)課程，通過(guò)學(xué)習對原本不感興趣的科目也開(kāi)始有了興趣，對于本來(lái)就有興趣的科目我自然學(xué)習得更認真，所以各門(mén)課的成績(jì)較為平衡。通過(guò)這樣的問(wèn)題，企業(yè)可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。
3、說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？
這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)是什么。如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)嫉妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì )錄用你。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的`求職者。
4、你認為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？
企業(yè)的招聘者很精明，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以試探出很多問(wèn)題。如果求職者學(xué)習成績(jì)好，就會(huì )說(shuō)：“是的，我的成績(jì)很好，所以的成績(jì)都很優(yōu)異。當然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標準，在學(xué)校期間我認為成績(jì)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生�！比绻舐氄叱煽�(jì)不盡理想，便會(huì )說(shuō)：“我認為是不是一個(gè)好學(xué)生的標準是多元化的，我的學(xué)習成績(jì)還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實(shí)習過(guò)，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì )組織過(guò)**活動(dòng)，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力�！庇薪�(jīng)驗的招聘者一聽(tīng)就會(huì )明白，企業(yè)喜歡誠實(shí)的求職者。
5、說(shuō)說(shuō)你的家庭。
企業(yè)面試時(shí)詢(xún)問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對求職者的積極影響。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對一個(gè)人的成長(cháng)有潛移默化的影響。
6、說(shuō)說(shuō)你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？
企業(yè)對這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找你所申請的行業(yè)或部門(mén)的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見(jiàn)解。企業(yè)認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
7、就你申請的這個(gè)職位，你認為你還欠缺什么？
企業(yè)喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。企業(yè)希望看到這樣的求職者：繼續重復自己的優(yōu)勢，然后說(shuō)：“對于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)�！逼髽I(yè)喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。
8、你期望的工資是多少？
企業(yè)喜歡直率的人，但這個(gè)問(wèn)題卻不能正面回答。企業(yè)歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準一個(gè)價(jià)碼。
9、你能給公司帶來(lái)什么？
企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應再次重復自己的優(yōu)勢。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營(yíng)銷(xiāo)之類(lèi)的職位，可以說(shuō)：“我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶(hù)，同時(shí)，對老客戶(hù)做更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶(hù)的新需求和消費�！钡鹊�。
10、你還有什么問(wèn)題嗎？
企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人，因為其很注重員工的個(gè)性和創(chuàng )新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因為體現出你對學(xué)習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。
中國建設銀行面試經(jīng)驗分享 篇3
職位類(lèi)型：職員
面試地點(diǎn)：遼寧
招聘公司：建設銀行
不是很擅長(cháng)寫(xiě)這些東西，但有的時(shí)候發(fā)現很多人的問(wèn)題和我的想的一樣，可就是沒(méi)人回答。當然，今天在這里，我可能也不能給大家各種信息和經(jīng)驗，只是講下我的.經(jīng)歷，你們看看后有所了解，這便也就是我的貢獻了。
建行遼分的面試分為兩個(gè)部分：無(wú)領(lǐng)導小組討論和半結構化面試。
1、在無(wú)領(lǐng)導小組面試中，總有一兩個(gè)人是充當領(lǐng)導角色，總有一兩個(gè)人是貢獻主要觀(guān)點(diǎn)，總有一兩個(gè)人是記錄計時(shí)，總有一兩個(gè)人是毫無(wú)存在感……
就個(gè)人經(jīng)驗而言，我看重的是貢獻主要觀(guān)點(diǎn)，并且要有邏輯性，盡量從專(zhuān)業(yè)角度提出見(jiàn)解，并在討論結束前5分鐘提醒大家時(shí)間和選出陳述人。通常，提出主要觀(guān)點(diǎn)且思路清晰、表達流暢的人會(huì )被組員推選為陳述人。好的陳述是小組討論出彩的地方。要做到上述，一是在學(xué)校里加強這方面的鍛煉，做學(xué)生干部、課堂小組展示通常會(huì )提供在眾人面前發(fā)言的機會(huì )；二是多參加面試，找找感覺(jué)。
2、在半結構化面試中，一分鐘自我介紹要分層次突出自己的閃光點(diǎn)，流暢、可以略帶調侃，但背書(shū)是大忌。
之后是電腦抽兩道題，每題30秒思考，一分鐘回答，主要考察工作能力和職業(yè)素質(zhì)，即使生活中的問(wèn)題，也要從負責、團隊等角度思考。
最后是考官問(wèn)答環(huán)節，一般結合簡(jiǎn)歷問(wèn)，也會(huì )問(wèn)問(wèn)求職的情況，和其他考察工作能力和職業(yè)素質(zhì)的題目。大家可以從認真仔細、踏實(shí)負責、有計劃性、有條不紊、專(zhuān)業(yè)扎實(shí)、親切服務(wù)、樂(lè )觀(guān)積極等方面準備。
至于面試前的準備，我覺(jué)得，一是知己，熟悉自己的簡(jiǎn)歷，假設面試官會(huì )對什么感興趣、問(wèn)什么樣的問(wèn)題，自己要怎樣回答；二是知彼，瀏覽公司網(wǎng)站，了解公司主要業(yè)務(wù)、利潤來(lái)源、發(fā)展方向，以及同業(yè)比較。三是，在前二者基礎上，做到自信，以飽滿(mǎn)的精神應對。
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