職場(chǎng)新人的“心”學(xué)問(wèn)

在成功的道路上，如果你沒(méi)有足夠的耐心去等待成功么，你只好用一生的耐心去面對失敗。 　　在就業(yè)形勢日益激烈的今天，經(jīng)過(guò)在人才招聘會(huì )上的白熱化競爭，再經(jīng)過(guò)用人單位的嚴格挑選，好不容易找到一份滿(mǎn)意的工作，卻往往因為把握不好自己，慘遭挫敗。其實(shí)，你能在職場(chǎng)達到什么樣的地位，很大程度上取決于你擁有一顆什么樣的心。 　　一、把心放低，善做小事彰顯你的能力 　　一屋不掃何以?huà)咛霧.細微之處見(jiàn)精神，一件小事往往更能考驗一個(gè)人的真實(shí)能力和工：作態(tài)度。只有從小事做起，并盡量做到盡職盡責、盡善盡美，才能逐步走向更大的舞臺。 　　小高畢業(yè)于北京某名牌大學(xué)化工專(zhuān)業(yè)，經(jīng)過(guò)競聘，在一家民營(yíng)化工企業(yè)找到了工作。上班第一天，老板止他去買(mǎi)一箱復印紙。當時(shí)小高就想：我一個(gè)名牌大學(xué)的畢業(yè)生，怎么能讓我去做這么一件小學(xué)沒(méi)畢業(yè)的打工仔就能做的雞毛蒜皮的小事呀？小高心里想著(zhù)，極不情愿地走了。兩個(gè)多小時(shí)以后，小高氣喘吁吁，滿(mǎn)頭大汗地扛回了一箱復印紙，花費了35元錢(qián)。事實(shí)上，一箱復印紙的市場(chǎng)價(jià)格不過(guò)26元，他完全可以向同事打聽(tīng)賣(mài)復印紙的地點(diǎn)、價(jià)格，也可以網(wǎng)上或電話(huà)查詢(xún)。而且，購置時(shí)，店鋪一般都會(huì )送貨上門(mén)，根本無(wú)須自己搬運。一件小事，他在老板心中留下了能力差，死板，不懂變通的印象。 　　表面看，買(mǎi)復印紙的確是件雞毛蒜皮的小事，但實(shí)質(zhì)上卻能從中看出執行者有沒(méi)有溝通能力、協(xié)調規劃能力和效率意識。另外，通過(guò)執行者的態(tài)度，也能看出執行者是否虛心、務(wù)實(shí)、有培養前途。遺憾的是，小高始終沒(méi)意識到這一點(diǎn)。遭到批評后，反倒責怪老板沒(méi)有跟他交待清楚。這樣的高材生，又怎么能被管理者信任、賞識呢？ 　　所以，初入職場(chǎng)一定要把心放低，從小事做起，并盡力做到盡善盡美。要知道，把那些最不起眼的小事做好，同樣甚至更能彰顯出你的能力。 　　二、把心放遠，干出業(yè)績(jì)表明你的身價(jià) 　　應該相信，企業(yè)引進(jìn)人才的目的就是為了興旺和發(fā)展，他們會(huì )根據你的業(yè)績(jì)，為你選擇合適的崗位和支付相應的薪水。所以，職場(chǎng)新人應該努力去做好本職工作，以出色的工作業(yè)績(jì)表明你的價(jià)值，切忌在得到重用后，馬上要求加薪。 　　王剛參加工作后深得老板好感，四個(gè)月后，老板想給他一個(gè)鍛煉的機會(huì )，便讓他擔任了一個(gè)重要的職務(wù)。他以為機會(huì )終于來(lái)了，便跑到老板那里，吞吞吐吐地要求加薪。結果，老板重新把他調回基層，他既沒(méi)有如愿加薪，又喪失了寶貴的升職機會(huì )。王剛一氣之下辭職不干。后來(lái)，老板在一次企業(yè)發(fā)展與人才素質(zhì)的報告會(huì )上提起了這件事，解釋說(shuō)：我本想培養他一下，可他沒(méi)等干出什么業(yè)績(jì)就先要求加薪！當時(shí)，我真想對他說(shuō)，商務(wù)談判、社交應酬你精通嗎？你為什么不考慮自己能否勝任這個(gè)職務(wù)再提要求…… 　　職場(chǎng)新人若想在職場(chǎng)乘風(fēng)破浪，一定要做到心遠、志高，用一流的業(yè)績(jì)表明你的身價(jià)，然后才能談得上優(yōu)厚的待遇。千萬(wàn)不要急功近利。 　　三、把心放平，融洽上下證明你的人緣 　　企業(yè)的健康發(fā)展，離不開(kāi)出類(lèi)拔萃的員工，然而，企業(yè)中的大多數崗位都不需要員工具備過(guò)人的才能，只要認真、勤懇，都能順利完成工作。企業(yè)真正需要的是員工們擰成一股繩，勁往一塊使，要求員工的個(gè)人職業(yè)生涯規劃與企業(yè)的戰略目標方向一致，因此，員工的團隊精神和合作意識顯得尤為重要，很多老板已經(jīng)把團隊精神和合作意識作為考察員工能力的重要尺度。 　　要具備團隊精神與合作意識，就需要把心放平。要善于傾聽(tīng)同事的意見(jiàn)，接受上司的批評，融洽和周?chē)�人的關(guān)系。只有這樣，你才能被同事認同，被上司任用和提拔。對任何一個(gè)上司而言，有才能卻不能與大家合作的下面是最讓他頭疼的。即使這個(gè)人才華橫溢，但不能與人為善，沒(méi)有群眾基礎，老板也難以對其委以重任。 　　小趙學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，成績(jì)優(yōu)異，思維敏捷，辦事效率非常高。參加工作不足一個(gè)月，他接到了公司委托的一項市場(chǎng)調查任務(wù)，他僅用了三天時(shí)間，就完成了市場(chǎng)調查與分析，并根據公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況提出了振興公司的新思路，寫(xiě)出了切實(shí)可行的計劃書(shū)。為此，小趙深得總裁賞識，準備提拔他出任總裁秘書(shū)�？墒�，幾個(gè)中層領(lǐng)導和員工代表卻對此提出了質(zhì)疑。一致反映他日中無(wú)人，狂妄自大，難以協(xié)調好企業(yè)內部和部門(mén)之間的關(guān)系。最終，小趙因群眾基礎差被按在了原地。然而，小趙并沒(méi)意識到這一點(diǎn)，他抱怨公司沒(méi)有伯樂(lè )，埋沒(méi)人才，苦撐了兩年之后，負氣離開(kāi)了公司。 　　可見(jiàn)，放下架子，把心放平，建立親和融洽的人際關(guān)系對職場(chǎng)新人是多么重要。 　　四、把心放正，人過(guò)留名顯現你的品格 　　擇業(yè)，其實(shí)是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，主動(dòng)跳槽和被單位辭退都是很正常的。如果你因為找到子更適合你的單位而跳槽，原來(lái)的單位畢竟給了你初入職場(chǎng)的磨練；如果你被原單位辭退，原單位同樣給了你教訓，為你以后的就業(yè)、發(fā)展積累了寶貴的經(jīng)驗。所以，無(wú)論哪種情況，特別是被單位辭退，應該把心放寬，即以正確的心態(tài)、感恩的心情對待原來(lái)的單位。把心放正，維護原單位的聲譽(yù)形象，保守原單位的秘密，讓好的名聲顯現你的容忍和大度，不僅對你今后的事業(yè)有利，更是做大事業(yè)的人必備的良好品格。如果心懷叵測，詆毀甚至破壞原單位的利益，一旦被暴露在新單位，你就會(huì )失去信任，甚至喪失發(fā)展的機遇。 　　楊柳大學(xué)剛畢業(yè)應聘到一家外貿公司做管理工作，因為業(yè)績(jì)平平又給公司造成了重大損失被公司辭退。公司考慮到這是她踏人社會(huì )的第一份工作，因此給了她兩個(gè)月的時(shí)間另尋去處。她不但不查找自身原因，感謝公司給她另謀職業(yè)的時(shí)間，反而到處泄憤，把她所知道的公司的內部信息和商業(yè)秘密全部泄露給客戶(hù)。后來(lái)，她找到一份新工作，不久，新公司就獲悉了她對原單位心存不滿(mǎn)，四處散布對其不利的信息的前科，經(jīng)過(guò)裁決，公司認為她心術(shù)不正，很快就被辭退了。相反，陳圓也被公司辭退，她應聘到的新公司恰好是原公司的競爭對手。新公司老板借機向她套取原公司的商業(yè)秘密，陳圓委婉地說(shuō)：對不起老板，我雖然離開(kāi)了原來(lái)的公司，但我不能泄露它的商業(yè)秘密。我覺(jué)得這關(guān)系到職業(yè)道德問(wèn)題，更關(guān)系到我個(gè)人的品格。正如我對您一樣，假如有一天我離開(kāi)您的公司，我一定不會(huì )把這里的秘密泄露出去！結果，陳圓的坦率和勇敢贏(yíng)得丁老板的贊賞和尊重，她獲得了良好的發(fā)展機會(huì )。 　　把心擺正，不僅能體現一個(gè)人的品格，更是職業(yè)道德的體現，它不僅能給你帶來(lái)好的名聲，更能讓你收獲大好的前途。 　　總之，在職業(yè)里，浮躁的心，志在千里卻難以邁出堅毅的腳步，只能是不得章法地奔波、勞碌；世俗的心，易被名利所累，被虛榮遮蔽住視野，從而患上職場(chǎng)近視癥；高傲的心，靈秀卻孤獨，難以逾越孤芳自賞的屏障，獲得長(cháng)足的進(jìn)步；邪惡的心，仇視一切，而當你偏離正直的人生軌道時(shí)，你的職業(yè)前途也已經(jīng)隨之黯淡。職場(chǎng)如人生，無(wú)論干工作還是做人，全憑一顆心。

【職場(chǎng)新人的“心”學(xué)問(wèn)】相關(guān)文章：

職場(chǎng)新人的“心”學(xué)11-20

職場(chǎng)中的“馬屁”學(xué)問(wèn)11-10

職場(chǎng)新人的職場(chǎng)禮儀11-22

職場(chǎng)新人忌諱11-22

給職場(chǎng)新人的指導11-20

給職場(chǎng)新人的建議03-29

新人職場(chǎng)忌諱11-22

對職場(chǎng)新人的寄語(yǔ)03-20

給職場(chǎng)新人的指導11-20