外企面試的五大策略

對于求職者而言，面試在求職過(guò)程中，可說(shuō)是壓力最大的一個(gè)階段，因為能否成功，全靠這臨門(mén)一腳。因此，想要在面試中成為勝利者的話(huà)，唯有做好萬(wàn)全的準備。以下是外企面試五大策略，求職者不妨參考。

1．面試前應準備事項�？偣�司概況：對總公司所在地、規模、在全球的活動(dòng)概況等最好事先有所了解，如無(wú)法得到書(shū)面資料，也要設法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報。

在國內的活動(dòng)：包括總公司在國內設立分公司的時(shí)間、業(yè)績(jì)表現、經(jīng)營(yíng)規模，以及今后預定推展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評價(jià)更好！

態(tài)度：從打電話(huà)詢(xún)問(wèn)開(kāi)始，公司即開(kāi)始考核求職者的表現，因此，以良好的態(tài)度詢(xún)問(wèn)可望留下較佳的印象。

整體造型：和應征其他公司并無(wú)不同，男性領(lǐng)帶不宜太花哨，女性以柔性套裝為宜。

2．面試時(shí)自我介紹內容應強調應征的動(dòng)機及想應征的崗位，并作簡(jiǎn)潔的自我介紹。面試前最好收集相關(guān)情報，自我介紹時(shí)才能胸有成竹，切合主題，并掌握幾個(gè)具體要點(diǎn)如：人際關(guān)系、興趣等，均有助于對方了解自己。

3．工作經(jīng)歷介紹從最近一份工作談起，主要內容最好和應征工作有關(guān)，提出最有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好也能說(shuō)明曾擔任何種職務(wù)、實(shí)際成績(jì)、業(yè)績(jì)等，以及自己的工作對原來(lái)公司的影響，凡和此次應征不相關(guān)的內容，則務(wù)必避免提及。

4．提供與專(zhuān)業(yè)能力相關(guān)的資格考試資料或專(zhuān)業(yè)證書(shū)，最好和應征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)，不但可證明自己在這一方面的努力，也表示具有這個(gè)潛能。描述可針對過(guò)去的工作表現以展現個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力。先了解自身能力之后，在面試時(shí)才能侃侃而談。

5．明確表達應征動(dòng)機：覺(jué)得貴公司很有潛力、自覺(jué)和貴公司的風(fēng)格很吻合等均過(guò)于籠統不足采用，應該實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展潛力與個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方，華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙，表達自己的工作熱忱才是上策。

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