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2014事業(yè)單位招聘面試：考生用方言答題 拿了最高分
原標題：事業(yè)單位招聘面試：考生用方言答題 拿了最高分
今年的寧海事業(yè)單位招聘，與以往不同，今年寧海鄉鎮(街道)有3個(gè)職位被納入“對標亮績(jì)”招聘職位，招聘5名工作人員，這種方式在全市事業(yè)單位招聘中尚屬首次(本報2014年8月19日曾報道)。
“對標亮績(jì)”，通俗點(diǎn)說(shuō)，就是面試時(shí)要按照《崗位職責說(shuō)明書(shū)》談履職目標、工作思路等，試用期為半年，試崗前要先簽訂責任書(shū)，明確試崗工作任務(wù)，半年試用期滿(mǎn)后，未完成目標任務(wù)、不勝任崗位的，解除聘用合同;合格的才能正式入職。
100多名報考者參加了招聘筆試，最終14人進(jìn)入面試環(huán)節。
前天上午，錢(qián)江晚報記者旁聽(tīng)了這場(chǎng)面試，一名應聘鄉鎮綜合管理崗位的男村官獲得了最高分，他的表現讓考官們印象深刻。
面試考了啥
先談履職目標，再回答情景模擬題
這次3個(gè)“對標亮績(jì)”招聘職位，分別是鄉鎮的綜合管理、文秘和計生服務(wù)，三個(gè)崗位。
這其中，考生的筆試成績(jì)占總成績(jì)4成，面試成績(jì)占6成。
面試分兩部分：第一部分由面試對象談履職目標、工作思路，并進(jìn)行自我評價(jià);第二部分由面試對象回答2個(gè)問(wèn)題(案例分析和情景模擬各1題)，陳述答辯可以用普通話(huà)也可以用當地方言。評委根據陳述答辯綜合表現進(jìn)行評分。
錢(qián)江晚報記者發(fā)現，案例分析題和情景模擬題這種考試方式跟其他事業(yè)單位的考試差不多，不過(guò)會(huì )更看重處理問(wèn)題的能力這一點(diǎn)，比如情景模擬題是說(shuō)，市里會(huì )有一場(chǎng)義診活動(dòng)來(lái)到寧海，請你據此向領(lǐng)導匯報工作。
高分考生說(shuō)了啥：
用方言交流，談具體的工作思路
與其他事業(yè)單位考試最大的不同，是面試的第一部分，讓考生們具體談?wù)勎磥?lái)會(huì )怎么做。
在14名考生中，一名應聘強蛟鎮農技農村服務(wù)中心綜合管理崗位的男村官讓人印象深刻，獲得了面試環(huán)節的最高分，錢(qián)江晚報記者之后咨詢(xún)了部分評委的看法和意見(jiàn)，總結了一些他能得高分的要訣：
首先，全程用流利的寧海方言回答問(wèn)題。這名考生一進(jìn)門(mén)就跟評委們表示，因為這個(gè)崗位要和當地老百姓打交道，用方言處理問(wèn)題更方便。
對此，評委們表示，應聘這些基層職位的，最好有基層工作經(jīng)驗，能聽(tīng)懂當地方言。
其次，根據公告中對于綜合管理的主要職責，是協(xié)助分管領(lǐng)導抓好轄區內漁業(yè)生產(chǎn)管理和海洋經(jīng)濟發(fā)展工作這一點(diǎn)，該考生一開(kāi)口就談了以后要做的主要工作是：強蛟鎮海洋資源豐富，所以他希望通過(guò)邀請海洋漁業(yè)局等專(zhuān)業(yè)部門(mén)的方式，調查當地漁業(yè)資源，最終制定出詳細的保護和發(fā)展方案……
有評委表示，聽(tīng)了他的回答，覺(jué)得他是思考過(guò)未來(lái)會(huì )怎么做，工作思路比較具體。
當然，過(guò)了筆試、面試后，也不算是捧上鐵飯碗，接下來(lái)的試用期特別關(guān)鍵，半年試用期滿(mǎn)后，由目標職位所在鄉鎮(街道)進(jìn)行考核，最終完成目標任務(wù)的，公示后予以任職;未完成目標任務(wù)的，解除聘用合同。
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