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大學(xué)生面試假話(huà)套話(huà)多、多、多
大學(xué)生面試時(shí)“假話(huà)”、“違心話(huà)”、“奉承話(huà)”不如說(shuō)些“真話(huà)”！昨天下午，在“東華大學(xué)2001屆應屆畢業(yè)生模擬招聘會(huì )”現場(chǎng)，中國紡織物資上海公司的人事主管張志平針對時(shí)下“大學(xué)生面試時(shí)該如何說(shuō)話(huà)”進(jìn)行了點(diǎn)評。他說(shuō)，眼下正值大學(xué)生面試的高峰期，部分學(xué)生面試時(shí)揣摩面試官的心理，在回答面試官的問(wèn)題時(shí)心口不一說(shuō)些“違心話(huà)”，致使每個(gè)面試官一到招聘大學(xué)畢業(yè)生時(shí)每天都要聽(tīng)上近百句的“假話(huà)”。張志平說(shuō)，“我經(jīng)常會(huì )向大學(xué)生提出，愿意和公司簽訂長(cháng)期合同還是短期合同？這個(gè)問(wèn)題問(wèn)到現在，我聽(tīng)到的答案一律是愿意簽長(cháng)期合同。部分大學(xué)生不考慮面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的目的是什么，只是猜測用人單位可能不希望大學(xué)生跳槽，不能給用人單位想跳槽的印象，這時(shí)大學(xué)生明明自己心里希望簽約時(shí)間短一點(diǎn)，也違背自己的意愿說(shuō)些他們認為面試官喜歡聽(tīng)的話(huà)，說(shuō)簽約時(shí)間長(cháng)可以為公司多做幾年貢獻之類(lèi)的話(huà)�！边@類(lèi)大學(xué)生是張先生最近在幾家高校面試時(shí)篩下去最多的。
其實(shí)，不少大學(xué)生可是“聰明反被聰明誤”了。合同期限長(cháng)短是由公司決定的，大學(xué)生無(wú)論怎樣回答都不能改變這一事實(shí)，一般公司也不是希望合同越長(cháng)越好，這要視大學(xué)生應聘的職位而定。
面試成功貴在要“真”，張先生說(shuō)，大學(xué)生面試時(shí)說(shuō)話(huà)要真，要有“天生我材必有用”的氣魄，一旦你把面試官的心理揣摩錯位，面試官需要的東西你拼湊不準，一個(gè)有經(jīng)驗的面試官立刻就會(huì )察覺(jué)你的誠實(shí)有問(wèn)題，誠實(shí)有問(wèn)題的下一步就是這家公司對你立刻關(guān)上了大門(mén)。
張志平提出了坦誠的建議，“面試時(shí)回答的問(wèn)題沒(méi)有絕對的正確也沒(méi)有絕對的錯誤，只要是大學(xué)生自己發(fā)自?xún)刃牡恼鎸?shí)回答，面試官都會(huì )酌情考慮的�！�
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