為什么六成面試者錯失良機

　　操著(zhù)一口流利的外語(yǔ)，帶著(zhù)一大疊證書(shū)和詳盡的履歷表，進(jìn)行職業(yè)見(jiàn)習面試，可當被問(wèn)及為啥要職業(yè)見(jiàn)習時(shí)，面試者卻答非所問(wèn)。昨天舉行的第二批職業(yè)見(jiàn)習基地報名咨詢(xún)活動(dòng)中，由于大量面試者不了解職業(yè)見(jiàn)習是怎么回事兒，以及如何進(jìn)行職業(yè)見(jiàn)習面試，結果很多人被面試官毫不猶豫地刷下了場(chǎng)。

　　據見(jiàn)習基地人事部門(mén)人士介紹，昨天參加１０８個(gè)見(jiàn)習基地面試的人數超過(guò)了５０００人，但不了解職業(yè)見(jiàn)習和不知如何面試者約占了６成。吉利、莊臣、松下半導體、惠而浦水仙、羅氏（上海）等２０多個(gè)見(jiàn)習基地的面試官都這樣對記者說(shuō)，當詢(xún)問(wèn)面試者“為啥要職業(yè)見(jiàn)習”、“見(jiàn)習想學(xué)點(diǎn)什么”以及“今后想如何發(fā)展”等問(wèn)題時(shí)，很多人不置可否。一名華東理工大學(xué)大專(zhuān)畢業(yè)的學(xué)生用英語(yǔ)背熟了一大段面試的內容，但當面試官提問(wèn)時(shí)，卻一個(gè)問(wèn)題也回答不了。

　　在咨詢(xún)、面試現場(chǎng)，一位勞動(dòng)部門(mén)人士分析說(shuō)，很多失業(yè)青年可能想進(jìn)見(jiàn)習企業(yè)，結果將見(jiàn)習當成了招聘，因此，出現了上述的盲目性。

　　很多見(jiàn)習基地的面試官認為，通俗來(lái)講，見(jiàn)習就是缺啥補啥，通過(guò)見(jiàn)習達到提高的目的。如果不缺或者不知道缺啥想來(lái)見(jiàn)習，這樣的見(jiàn)習會(huì )變得很盲目，也不可能達到自己想達到的目的。為此，他們提醒失業(yè)青年：看清內容，找準方向，作好準備再來(lái)參加見(jiàn)習面試。

【為什么六成面試者錯失良機】相關(guān)文章：

面試技巧 面試，怎樣打動(dòng)招聘者？11-20

給大齡者求職面試技巧，面試攻略08-22

怎樣揣測面試者的心態(tài)？11-16

如何面試應聘者11-17

面試者語(yǔ)言運用的技巧04-20

面試者頭疼的微軟試題從哪來(lái)面試技巧02-18

招聘者對多個(gè)求職者同時(shí)進(jìn)行面試的情景！11-20

面試技巧求職者必看！11-15

５種最難成功的面試者11-22

求職者求職面試技巧03-08