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沖動(dòng)導致不成功的跳槽
誰(shuí)都希望下次的工作能好過(guò)目前的工作，誰(shuí)也不希望自己的跳槽變成“跳井”，那么到底怎樣的跳槽才能算得上是成功的經(jīng)歷呢？郝健把成功跳槽的標準歸結為兩個(gè)“前”三個(gè)“干”。
兩個(gè)“前”就是前途和薪酬。這是職場(chǎng)人士普遍關(guān)注的兩個(gè)問(wèn)題。據智聯(lián)招聘九月對職場(chǎng)跳槽所做的一次調查顯示大部分有跳槽念頭的職場(chǎng)人，之所以考慮跳槽的主要原因還是集中于對原公司的兩個(gè)不滿(mǎn)。一部分人的不滿(mǎn)來(lái)自于自己的發(fā)展空間，而另一部分人的不滿(mǎn)則來(lái)自于薪酬福利。那成功的跳槽必然是在這兩個(gè)方面得到滿(mǎn)足。
三個(gè)“干”，首先是喜歡干。也就是這份工作是能夠滿(mǎn)足自己的興趣的。比如做業(yè)務(wù)，其實(shí)對人的心理承受能力、溝通能力等各方面要求是很高的。但是擋不住你對這個(gè)職業(yè)有興趣，這樣你就會(huì )做好。
其次是能不能干，就是自己的能力問(wèn)題，比如技術(shù)專(zhuān)家、工程師等職業(yè)無(wú)論從收入還是從發(fā)展前途來(lái)說(shuō)都是很不錯的。但是你沒(méi)有這方面的學(xué)科背景，或者是能力還達不到，那也就只能是眼看著(zhù)別人來(lái)做。即便是你自己親自做了，也會(huì )很難受，因為你的能力還達不到這個(gè)高度。
第三是值不值得干，比如一項工作和你的興趣很相投，你很喜歡，也能夠勝任，但是這項工作的收入、前途等各方面還不如原來(lái)呢。這樣跳過(guò)去也是沒(méi)有意義的。
跳槽秘籍：四個(gè)不要，四個(gè)要
職業(yè)顧問(wèn)郝健把跳槽的秘籍歸結為四個(gè)不要，四個(gè)要。
不要沖動(dòng)。很多人跳槽都是一時(shí)性起，或者是和老板、同事之間發(fā)生了沖突，一氣之下就決定離開(kāi)；或者是因為哥們意氣，要好的哥們不干了，自己也就跟著(zhù)走。這些都是沖動(dòng)的表現，沒(méi)有一個(gè)全面的職業(yè)生涯規劃，最后的結果必然是導致不成功的跳槽。
不要盲從。盲從也是欠考慮的表現，這段時(shí)間互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展比較好，好多人都從傳統媒體跳到了網(wǎng)站去發(fā)展，做網(wǎng)站編輯。自己也跟著(zhù)跳過(guò)去，完全沒(méi)有考慮網(wǎng)站的工作方式、工作性質(zhì)到底適不適合自己。
不要攀比�？吹脚笥训搅四硞�(gè)單位，收入、條件都有所提高，自己就看著(zhù)眼饞，也要跟著(zhù)跳過(guò)去。其實(shí)自己的苦只有自己知道，別人在這些收獲的背后付出的，是你沒(méi)有看到的。很可能你到了這個(gè)單位，那種工作強度、工作難度是你接受不了的。
不要猶豫。在各種條件都考慮成熟的時(shí)候，就要果斷些。不要被車(chē)貸房貸這些問(wèn)題再迷住了雙眼。這些經(jīng)濟問(wèn)題沒(méi)準正是你動(dòng)了跳槽念頭的原因。
要看自己。這和選擇職業(yè)的時(shí)候是一樣的，是一種向內看�？醋约菏欠裼心芰τ信d趣來(lái)做這份工作。
要看行業(yè)。這也是向外看，看這個(gè)行業(yè)能帶給你多大的發(fā)展空間。
要有連續性。這和練習武功是一樣的，本來(lái)是華山派的，突然改練武當派的武功了，必然要走彎路。自己原來(lái)是做編輯記者的，那跳到一家公關(guān)公司，就可以把自己原來(lái)的一些資源利用上了，對自己以后的工作開(kāi)展也是有幫助的。跳槽要把自己過(guò)去的優(yōu)勢都積累起來(lái)，厚積薄發(fā)，防止職業(yè)斷裂。
要好聚好散。在離開(kāi)一個(gè)單位的時(shí)候不要把事情都做絕了，沒(méi)準你會(huì )再吃回頭草。而且這個(gè)圈子本身就不大，很可能就會(huì )影響到自己以后的名聲。
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