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女性求職巧妙對應敏感話(huà)題
在求職中，會(huì )碰到一些極其敏感的問(wèn)題，那么遇到這種情況應當如何應對呢？以下小編會(huì )為你介紹關(guān)于女性求職巧妙對應敏感話(huà)題，歡迎閱讀！
女性求職巧妙對應敏感話(huà)題 1
用人單位在考慮聘用女職員時(shí)，常擔心婚姻和家庭會(huì )影響工作，所以面試時(shí)往往提出許多相關(guān)的問(wèn)題。因此，能否回答好這些問(wèn)題，關(guān)系到求職是否成功�，F向準備求職的女性推薦幾種應答方法。
�。�1）家庭和事業(yè)你覺(jué)得哪個(gè)更重要？ 你最好抱著(zhù)工作至上的態(tài)度，可以這么回答：我會(huì )結婚，但我認為女人最重要的是能夠保持自己的'活力，工作對現代女性來(lái)說(shuō)尤為重要。
�。�2）婚后你是否計劃在近期內生育？ 你可以這么說(shuō)：我很重視自己的事業(yè)，因此我的決定以不影響我的工作和公司的利益為前提，會(huì )理智地處理好這個(gè)問(wèn)題，我相信我的丈夫是個(gè)明事理的人，他一定會(huì )理解和支持我的！
�。�3）你對倒茶、掃地、復印資料等瑣事怎么看？ 你可以這樣回答：只要工作需要，哪怕是再不起眼的小事，我都會(huì )認真地做。
�。�4）如果公司派你到外地出差，你的男友不同意你去，你該怎么辦？ 你最好這么回答：公司安排我出差，是工作上的需要，我和我的男友都是熱愛(ài)工作和事業(yè)的人，相信我的男友會(huì )支持我。如果他不同意，我也會(huì )說(shuō)服他。 以上只是招聘單位可能會(huì )問(wèn)到的問(wèn)題，其目的都是在“旁敲側擊”地“考驗”你。女同胞們，千萬(wàn)不要忽視這些“小問(wèn)題”。
女性求職巧妙對應敏感話(huà)題 2
第一、你是如何面對上司的非分之想？
這類(lèi)問(wèn)題一般較多出現在招聘女秘書(shū)時(shí)
可以這么回答："你們既然已經(jīng)提出這個(gè)問(wèn)題，我非常感激，相比貴公司的高層領(lǐng)導都個(gè)光明磊落的人。不忙你說(shuō)，我在之前的公司干過(guò)一段時(shí)間，就是因為老板起了非分之念，我才憤而辭職的，而在當初他們招聘時(shí)恰恰沒(méi)問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題。兩相比較，假若我能應聘進(jìn)貴單位，就沒(méi)有理由不去為事業(yè)殫精竭慮。"
分析：以上的女士的應答得非�？胺Q(chēng)精妙，妙就妙在沒(méi)有直接回答"該怎么辦"，因為那是建立在上司"有"非分之想的基礎之上的.。而是通過(guò)一個(gè)事例來(lái)表明自己態(tài)度的堅決，又沒(méi)讓問(wèn)話(huà)者難堪。即使新老板確有投石問(wèn)路之意，日后也不會(huì )輕舉妄動(dòng)了。
第二、你喜歡出差嗎？
可以這么回答回答：而有一位女士是這樣回答的："只要公司需要出差，我會(huì )義無(wú)反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職，幾乎沒(méi)出過(guò)遠門(mén)，盡管家人不反對，男友也想陪我出去轉轉，但終未成行。出差很可能會(huì )成為我今后工作的一部分，這一點(diǎn)在我來(lái)應聘前，家人早就告訴我了。"
分析：考官提出這個(gè)問(wèn)題，并不是真的想知道你喜不喜歡出差，工作需要時(shí)，你不喜歡出差也得出，考官的目的是想通過(guò)此問(wèn)了解你的家人或者你的戀人對你的工作持何種態(tài)度。
第三、你認為家庭與事業(yè)之間存在著(zhù)難以調和的矛盾嗎？
可以這么回答回答："我以為無(wú)論在工作上還是在家庭中，女性的最大目標都是要使自己活得有價(jià)值。雖然我是一個(gè)很想通過(guò)工作來(lái)證實(shí)自己的能力、體現活著(zhù)的意義的人，但誰(shuí)能說(shuō)那些相夫教子培養出大學(xué)生、博士生的農家婦女就活得沒(méi)有價(jià)值呢？"
分析：招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，但也希望你擁有一個(gè)幸福美滿(mǎn)的家庭。"后院不失火"，才會(huì )使人無(wú)后顧之憂(yōu)，集中精力干工作，才能發(fā)揮出你的聰明才干。顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。能恰到好處地體現出女性特有的剛柔相濟的特征。
第四、你是如何看待晚婚、晚育？
可以這么回答回答："誰(shuí)都希望魚(yú)和熊掌能夠兼得，當二者不能同時(shí)得到的時(shí)候，在一段時(shí)間內我會(huì )選擇工作，因為擁有一份好的工作，將來(lái)培養孩子就會(huì )有更為堅實(shí)的經(jīng)濟基礎。我想總會(huì )有合適的時(shí)候讓我二者兼得。"
分析：別以為這個(gè)問(wèn)題與工作沒(méi)有多大關(guān)聯(lián)。你對此的回答是否得體，可能會(huì )直接關(guān)系到你的應聘能否通過(guò)。招聘者之所以提出這個(gè)問(wèn)題，是想知道你在工作與生育的關(guān)系問(wèn)題上持一種什么態(tài)度。女性求職為什么普遍比較難？這就是癥結之一。為了工作晚結婚、晚生育，當然是用人單位所希望的，但如果真的這樣做了，恐怕也會(huì )令人產(chǎn)生疑惑：一個(gè)連孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驅動(dòng)，會(huì )不會(huì )拋棄一切，包括她曾經(jīng)為之自豪的工作呢？這樣回答，或許真的能提醒上司在你生孩子休息時(shí)仍把原來(lái)的位置給你留著(zhù)，而不讓別人取而代之。
女性求職巧妙對應敏感話(huà)題 3
家庭與事業(yè)
有好些用人單位也會(huì )問(wèn)你，在家庭和事業(yè)間，你要如何權衡時(shí)，你就要認真回答了。對于這個(gè)問(wèn)題，你就應該從個(gè)人的價(jià)值上來(lái)回答了。你就說(shuō)，女性最大的價(jià)值在于實(shí)現自我。
所以，你想要的結果就是有價(jià)值體現的`東西，你要告訴用人單位，不管是職業(yè)女性，還是家庭主婦都是價(jià)值的體現，只不過(guò)需要在特定的時(shí)間里選擇不同的職業(yè)種類(lèi)罷了。
晚婚與晚育
這個(gè)問(wèn)題是女性必須面對的話(huà)題，要知道如果用人單位用你了，你卻早早結婚了，又早早生育了，這對于用人單位來(lái)說(shuō)是相當不公平的，因為他們還要為你付這些假期的費用
所以你要記得，用兼得來(lái)回答，你要告訴他們，在處理好婚姻和生育以及工作的關(guān)系，從而才能讓你有一個(gè)好的生活條件，以此來(lái)充分地養好你的孩子，而不是因為孩子而放棄了事業(yè)，否則家庭也會(huì )有經(jīng)濟壓力。
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