規劃：我的職業(yè)前不著(zhù)村后不著(zhù)店

　我的職業(yè)似乎總處在轉折期里，每一次變化既新鮮，又陌生，充滿(mǎn)了各種不確定的因素。先是從國企辭職去了一家金融機構，又跳槽到了財經(jīng)報社。在外貿業(yè)務(wù)員和記者職業(yè)的交替中，我都找到了自己的位置。

　　我的危機感是從報社將要進(jìn)行的一次改版風(fēng)潮開(kāi)始的。據說(shuō)改版后獎懲力度加大，人員大幅調整。屆時(shí)，將有大批記者下崗。消息一傳出，頓時(shí)人心浮動(dòng)，跳槽的同事越來(lái)越多。我并不擔心到時(shí)候會(huì )下崗，但激烈競爭會(huì )讓你隱約覺(jué)得，光拼青春的階段總會(huì )過(guò)去，當我再也跑不動(dòng)的時(shí)候該做點(diǎn)什么呢？

　　該到了提升自身競爭力的時(shí)候了。

　　在采訪(fǎng)中我接觸到一門(mén)新興行業(yè)：職業(yè)咨詢(xún)師。簡(jiǎn)單地說(shuō)，它是用一些心理測量的方法幫助人們分析職業(yè)現狀，了解目前已有的資源并提供建議。我學(xué)過(guò)經(jīng)濟，業(yè)余時(shí)間在一條熱線(xiàn)做義工，對心理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)一直十分關(guān)注。那么，這能不能成為我未來(lái)發(fā)展的方向？

　　目標似乎很容易確定，我很快就報了相關(guān)的人力資源方向研修班。但隨著(zhù)時(shí)間的推移，課程的進(jìn)展，我越來(lái)越對自己的選擇產(chǎn)生懷疑。比如，目前的職業(yè)咨詢(xún)師多半都有做過(guò)人力資源管理的經(jīng)驗，而我顯然沒(méi)有。我以什么途徑達到這一目標呢？現在刻苦學(xué)習，爭取拿到學(xué)位？似乎也沒(méi)那么簡(jiǎn)單。要么換個(gè)工作，直接到企業(yè)去應聘，從人力資源干起，還來(lái)得及嗎？我的好多同班同學(xué)都已經(jīng)是各大公司的人事部經(jīng)理了。

　　其實(shí)，我知道自己的種種疑慮還來(lái)自于整個(gè)行業(yè)大環(huán)境的不明朗。面對這樣一個(gè)新興事物，我或許認為它很具備發(fā)展潛力，但是在目前的經(jīng)濟和社會(huì )環(huán)境下，它本身是否能夠生根發(fā)芽都還是未知數，我們這些后學(xué)者當然無(wú)所適從。

　　有時(shí)候，真覺(jué)得是在給自己找罪受。這種“前不著(zhù)村后不著(zhù)店”的感覺(jué)讓人失去了歸屬感。要知道，我在單位也有一個(gè)挺好的位置，做本行駕輕就熟，又有一份比較穩定的收入。干嗎非跟自己過(guò)不去呢？

　　放棄自己熟悉的領(lǐng)域，進(jìn)入另一個(gè)完全陌生的行業(yè)，就好比已經(jīng)登上了一座山，卻突然發(fā)現自己要去的是另一座山，兩座山之間是鴻溝。直接跳過(guò)去，肯定不成，但如果是下了這座山再去爬那座山，要費多少時(shí)間和力氣��！

　　??

【規劃：我的職業(yè)前不著(zhù)村后不著(zhù)店】相關(guān)文章：

我的職業(yè)生涯規劃02-07

我的職業(yè)生涯規劃：規劃自我 放飛夢(mèng)想11-21

職業(yè)規劃11-29

我的職業(yè)生涯規劃通用06-07

最新我的職業(yè)生涯規劃11-11

我的五年職業(yè)規劃范文06-24

我的職業(yè)生涯規劃書(shū)11-08

職業(yè)生涯規劃從我是誰(shuí)做起02-23

我的職業(yè)規劃范文（通用7篇）01-24