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面對就業(yè)女大學(xué)生壓力更大 求職時(shí)要揚長(cháng)避短

時(shí)間:2024-08-13 20:52:55 綜合指導 我要投稿

面對就業(yè)女大學(xué)生壓力更大 求職時(shí)要揚長(cháng)避短

12月21日,北京點(diǎn)擊查看<a北京及更多城市天氣預報 src="/info/UploadFiles_5665/200703/2007312202938542.gif" border=0>市人事局將在北京畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)舉辦一場(chǎng)女大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。有關(guān)專(zhuān)家指出,女大學(xué)生面對更大的就業(yè)壓力,求職時(shí)要揚長(cháng)避短。

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女大學(xué)生就業(yè)難是不爭的事實(shí)!澳行?xún)?yōu)先” 經(jīng)常會(huì )出現在招聘廣告上。記者在招聘會(huì )上了解到,一些特殊崗位,對性別存在特殊要求,如創(chuàng )新崗位就往往更青睞男生。女性就業(yè)歧視在職場(chǎng)中像一道無(wú)形的墻,使部分女生失去平等的就業(yè)機會(huì )。計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生小陳,大四開(kāi)學(xué)伊始,就著(zhù)手準備應聘簡(jiǎn)歷和各種資料,同時(shí)還參加一些就業(yè)咨詢(xún)和培訓。她不無(wú)擔憂(yōu)地說(shuō),理工科女大學(xué)生求職要面臨更大壓力,他們班級的男生,不少已經(jīng)找到單位了,而她還在職場(chǎng)中奔波。

其實(shí),女大學(xué)生就業(yè)并沒(méi)有想象中的那么難。人大女生就業(yè)率與男生大體持平。在一些媒體、教育等行業(yè),女性工作人員就占了相當大比例。北京市教委統計,北京市小學(xué)、初中、普高教師中女教師的比例分別占到了78%、71%和67%,而且女教師比例仍呈增長(cháng)趨勢?头、會(huì )計、公關(guān)、行政管理、文字整理、編輯及教育、保險業(yè)務(wù)、接待洽談等工作更適合女性,女性在這些崗位,更受用人單位的歡迎。

女生在求職中不乏優(yōu)勢,求職時(shí)要發(fā)揮自身的優(yōu)點(diǎn),突出長(cháng)處。人民大學(xué)就業(yè)辦副主任趙建峰說(shuō),女大學(xué)生就業(yè)優(yōu)勢明顯:她們思維能力較強,形象思維能力及思考問(wèn)題細致周全較男生優(yōu)越;她們交往能力強,具有溫和、善解人意的特點(diǎn);她們語(yǔ)言溝通能力強,運用語(yǔ)言詞匯的能力也強于男性;她們學(xué)習能力強。女大學(xué)生在職場(chǎng)中要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,讓用人單位認可。

然而,不可否認的是,女生在生理方面具有一定的劣勢。從生理角度來(lái)講,女生在體力方面要遜于男生,間接影響到出差、加班等。而結婚生育及傳統的“男主外、女主內”觀(guān)念也影響著(zhù)女性職業(yè)的壽命,使得女生在職場(chǎng)競爭中處于劣勢。此外,在大多數人心目中,優(yōu)柔寡斷、缺乏理性、缺乏冒險精神、邏輯分析能力差也常常會(huì )和女性劃上等號。有關(guān)專(zhuān)家指出,女性求職的劣勢更多是出于誤解,F實(shí)中,不少女性更能吃苦。新華社一位女記者,經(jīng)常深入邊遠農村采訪(fǎng),甚至冒著(zhù)生命危險進(jìn)入男記者不敢涉足的一線(xiàn),辛苦的付出使她的人物通訊報道獲得好評;被稱(chēng)為“戰地玫瑰”的鳳凰衛視女記者閭丘露薇,因其超出男性的勇氣和無(wú)畏贏(yíng)得社會(huì )贊譽(yù);任長(cháng)霞,這位公安戰線(xiàn)的勇士更是用生命譜寫(xiě)了一曲壯麗的英雄贊歌。在基礎教育戰線(xiàn)、醫護行業(yè)都有大批女性工作者在發(fā)揮著(zhù)巨大作用,她們中還有許多人因工作突出受到表彰。社會(huì )不斷的發(fā)展,“男主外、女主內”觀(guān)念也有很大改變,以前由女性干的家務(wù)活,現在不少男性也開(kāi)始從事,教育子女更是夫妻雙方共同的事。

面對更大的就業(yè)壓力,女大學(xué)生求職除了要揚長(cháng),更要避短。中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院人力資源管理系徐兆銘博士說(shuō),女大學(xué)生求職要避免依賴(lài)性相對較強的弱點(diǎn),避免給用人單位留下“缺乏主見(jiàn)”的不良印象,樹(shù)立起“以事業(yè)為重”的工作態(tài)度,真正讓用人單位認可并接受自己,同時(shí),求職前要盡量多積累人力資本,通過(guò)積累附加人力資本彌補因生育帶來(lái)的工作中斷期的損失。

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