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四大行業(yè)才情領(lǐng)銜職場(chǎng)
[總體掃描]管理和技能型人才稀缺
從職位分布情況來(lái)看，我國目前需求量最大的就是管理類(lèi)人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才，例如經(jīng)驗和語(yǔ)言均過(guò)關(guān)的管理類(lèi)人才、新能源與材料工程師、研發(fā)類(lèi)人才、生產(chǎn)型企業(yè)的車(chē)間主任、技工經(jīng)驗豐富的操作人員、質(zhì)量監控人員、采購人才以及經(jīng)驗豐富的一線(xiàn)銷(xiāo)售人才等。
從城市分布來(lái)看，眾多職場(chǎng)機會(huì )仍集中在大城市中，上海的人才需求量依舊穩固地占據全國各城市之首，北京、深圳和廣州緊隨其后，這四大城市占據全國招聘需求的6成之多。
[熱招行業(yè)透視]
金融業(yè)：銀行與證券廣納人才
2007年是銀行業(yè)異常熱鬧之年，首批獲得中國內地經(jīng)營(yíng)牌照的四家外資法人銀行---匯豐（中國）、渣打（中國）、東亞（中國）、花旗（中國）已經(jīng)在內地多個(gè)城市正式掛牌營(yíng)業(yè)。除去上海、北京、天津、廣州、深圳這幾個(gè)大城市，這四家銀行支行的觸角伸向了沿海城市廈門(mén)、大連、青島等重要城市。而中資銀行也加快了發(fā)展的腳步，例如繼中國銀行和交通銀行在美國設有分行后，招商銀行和中國工商銀行也向美國監管機構申請在紐約開(kāi)設分行。由此，中外資銀行在人才的爭奪上也打得如火如荼。銀行卡、信用卡發(fā)行、推廣、銷(xiāo)售等人才都將受到銀行的歡迎。
在證券行業(yè)，2007年堅挺的股市更是吸引了滬深兩市超過(guò)1億的股民加入，這也使得各大券商、資產(chǎn)管理公司（含基金公司）等機構大手筆招兵買(mǎi)馬，例如2007年7月時(shí)，國泰君安就宣布了112名的招聘計劃，招聘崗位幾乎涵蓋所有的部門(mén)。此外，中信證券、申銀萬(wàn)國、中金公司等機構也向各類(lèi)人才敞開(kāi)大門(mén)。保薦代表人、資深研究員、創(chuàng )新型部門(mén)職務(wù)成為招聘的熱點(diǎn)。同時(shí)，融資融券、股指期貨、備兌權證、股權投資等各類(lèi)業(yè)務(wù)人才也揚眉吐氣，受到用人單位的青睞。
零售業(yè)：中外資擴張帶來(lái)人員需求
業(yè)內人士認為，我國零售業(yè)有強勁增長(cháng)的消費需求，這也暗含了其中的就業(yè)機會(huì )之廣闊。
據了解，2007年7月，韓國最大超市品牌易買(mǎi)得宣布，公司將加速在中國市場(chǎng)、尤其是上海市場(chǎng)的布局。一向謹慎低調的北美家電零售巨頭百思買(mǎi)，日前也宣布不久將在上海開(kāi)設第二家店的計劃。除了沿海幾個(gè)一線(xiàn)城市外，人才爭奪"戰火"已經(jīng)蔓延到了二三線(xiàn)城市。在合肥、廈門(mén)、武漢、長(cháng)沙、沈陽(yáng)等城市，外資零售巨頭們的身影頻頻出現。擴張圈地的不僅僅是外資巨頭，我們還能看到國美、蘇寧、百聯(lián)等等一些國內零售企業(yè)的擴張步伐。
航運業(yè)：缺口巨大薪酬增長(cháng)
目前，我國航運業(yè)人才十分短缺，尤其是高級船員，短缺率高達10%。據悉，目前大型航運國企對海事院校畢業(yè)生需求與供應比率達到3：1，而中小企業(yè)的船員需求缺口更大。根據《2007年度航運業(yè)薪酬福利水平報告》顯示，我國航運業(yè)薪酬水平2007年增長(cháng)了12%。以船長(cháng)和大副為例，兩崗的年度總薪酬中位值分別從2006年的16萬(wàn)元和10萬(wàn)元增至2007年的25萬(wàn)元和15萬(wàn)元，漲幅達50%。航運從業(yè)人員的全年總收入主要包括基本現金、各種補貼、變動(dòng)收入及各項福利等部分。
今后10年內，國際航運業(yè)的普通船員和高級船員的供需缺口將非常嚴重。預計到2015年，僅高素質(zhì)船員，尤其是能夠在國際航運崗位上獨當一面的高級船員的缺口將達10萬(wàn)人，預計2008年后的未來(lái)幾年高級船員供應量將更為緊張。
服裝業(yè)：巨頭紛紛進(jìn)駐
H&M，C&A，ZARA，NEXT，以及宣布將在上海開(kāi)店的Marks&Spencer，外資平價(jià)服裝零售巨頭紛紛來(lái)到中國傳授Mc-Fashion（麥時(shí)尚）。服裝業(yè)涌動(dòng)不息的姿態(tài)也帶來(lái)了人才需求的熱潮。2007年4月，H&M在上海高調開(kāi)張，僅隔一周后，C&A迅速跟進(jìn)，7月中，NEXT又揭開(kāi)面紗，讓外資服裝零售巨頭正面交火的態(tài)勢越燃越烈。服裝行業(yè)的快速發(fā)展，帶來(lái)以下人才需求大量增加，如生產(chǎn)運作管理人才、SeniorMerchandiser、商品視覺(jué)陳列人才、零售管理人才、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才以及第一線(xiàn)銷(xiāo)售人員、店長(cháng)等。
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