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職場(chǎng)：跟著(zhù)老板往上跳！
在幾間規模很大的公司里工作過(guò)的小俞，曾經(jīng)職位和薪水一樣低，工作也乏善可陳。一段時(shí)間以來(lái)，她對自己的職業(yè)前途沒(méi)有信心也缺乏規劃。跳來(lái)跳去的她，在不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域、不同文化背景的大公司做同樣的位置，時(shí)間一天天地過(guò)去，可她為自己積累的資源卻幾近為零。講述人：小俞
目前職位：一家跨國公司中國北方區經(jīng)理
一位朋友告訴我一間小型的外資公司需要一名總經(jīng)理助理，條件是要有在相同行業(yè)背景的大公司里工作過(guò)的經(jīng)驗，勸我去試試。帶著(zhù)一種碰運氣的心態(tài)，我參加了面試。但通過(guò)談話(huà)，我驚訝地發(fā)現每一位和我談話(huà)的人都具有良好的職業(yè)素質(zhì)和溝通能力，其中，一位女士給我留下了非常深刻的印象，她優(yōu)雅的風(fēng)度、清晰的思路以及與眾不同的理念讓我對面前的職位有了更深層次的想法。隨著(zhù)話(huà)題的不斷深入，我對這間公司的興趣也越來(lái)越濃厚。
當我順利地成了公司一員的時(shí)候，才知道那位女士叫Olive，是負責市場(chǎng)及公關(guān)方面的副總經(jīng)理，而我作為她的助手，主要的任務(wù)是制訂與組織與產(chǎn)品相關(guān)的市場(chǎng)活動(dòng)以及媒體的聯(lián)絡(luò )工作。也許是由于性格與工作風(fēng)格的類(lèi)似，我與Olive的配合非常流暢。
有一種信任，來(lái)自于共同面對危機時(shí)
我們的產(chǎn)品由于某種問(wèn)題引發(fā)了消費者的投訴，由于一開(kāi)始公司對此事的重視程度不夠，客服人員做出的反應較慢，消費者將此事訴諸媒體。而我們的競爭對手將此事大肆在銷(xiāo)售渠道內宣傳，而且愈演愈烈，成了我們的產(chǎn)品存在技術(shù)問(wèn)題而引發(fā)了經(jīng)銷(xiāo)商對我們的信任危機，給即將舉行的新產(chǎn)品推廣帶來(lái)了困難。
在這個(gè)困境面前，Olive顯示出一名成熟的職業(yè)經(jīng)理人所應具備的媒體宣傳和公關(guān)技巧。她提出將原訂于兩個(gè)月后的新品發(fā)布會(huì )提前到一周以后。這個(gè)會(huì )議的重點(diǎn)是確保新產(chǎn)品一經(jīng)推出就會(huì )在市場(chǎng)上引起反響。當我對媒體會(huì )不會(huì )在新品發(fā)布會(huì )上對前一段的風(fēng)波提出負面的問(wèn)題表示擔心時(shí)，Olive說(shuō)獲得關(guān)注總是好事，盡管是消極關(guān)注，但只要我們主動(dòng)出擊，有備而來(lái)，把可能會(huì )擴大的危機盡量弱化和降低擴散性，并正確地引導媒體的輿論導向，不一定是一件壞事。
一周時(shí)間內，在Olive的指導下，我做了大量的工作，和媒體之間友好而緊密地接觸，與投訴我們的消費者也達成了諒解與共識。對于前一段出現的危機，Olive要求技術(shù)部門(mén)將媒體可能會(huì )質(zhì)疑的、經(jīng)銷(xiāo)商們最關(guān)心的問(wèn)題全部提出來(lái)，必須做出最權威及詳盡的解答。
那一周，可以說(shuō)是我職業(yè)生涯中最為忙碌的一周，許多事情的落實(shí)上我手忙腳亂，但Olive以她一貫的平穩應對著(zhù)每一件事情。我羨慕并敬佩她的承受力。當我情緒出現焦躁時(shí)，Olive總是微笑著(zhù)拍拍我的肩，那種盡在不言中的支持與鼓勵是我在以前的上司那里從未遇到的。她激勵著(zhù)我，讓我有了在職場(chǎng)中拼搏的勇氣和力量。
由于我們的精心準備，為關(guān)注我們公司的媒體提供了一個(gè)可靠的信息源，使他們盡可能地獲得全面的信息，許多毫無(wú)根據、捕風(fēng)捉影的猜測被化解了，曾經(jīng)報怨我們的消費者也得到了非常滿(mǎn)意的答復。
我們由此挽回了公司形象，新產(chǎn)品在市場(chǎng)上更是借此東風(fēng)，異乎尋常地順利。而我對Olive的崇拜與日俱增，這種感情不僅僅是驚嘆于她的處變不驚，更重要的是她對待突發(fā)問(wèn)題的決斷力和果敢，以及對產(chǎn)品銷(xiāo)售和市場(chǎng)的了解。從那以后，我更是把工作看成一種動(dòng)力，因為我相信我從Olive身上可以學(xué)習到更多的東西。
跟定強勢老板，事業(yè)上上演“雙人跳”
幾個(gè)月后，有獵頭公司向我暗送秋波。這是我從來(lái)沒(méi)有遇到過(guò)的事情。我驕傲于自己在業(yè)界終于有些名頭，同時(shí)也暗自慶幸遇到了職場(chǎng)上的貴人。俗話(huà)說(shuō)，強將手下無(wú)弱兵，不是跟定Olive這樣出色的上司，自己在職場(chǎng)上的成長(cháng)不會(huì )這么迅速。正是這種強烈的想法，讓我回絕了幾家公司遞出的橄欖枝，一心一意做好Olive的助手。
當我對自己的工作成績(jì)已經(jīng)很滿(mǎn)足了的時(shí)候，卻迎來(lái)了與Olive的一次深談。和平常我們多次的談話(huà)一樣，Olive永遠掛著(zhù)淡淡的笑容，輕輕啜著(zhù)咖啡，但這一次她卻說(shuō)出了一個(gè)令我吃驚的決定——她決定接受另外一家規模相當的公司的邀請出任CEO，并且，希望我能跟隨她繼續做她的助手。
我很快答應下來(lái)，除了更有誘惑力的薪金、更有挑戰性的工作內容之外，最重要的是我還能和Olive一起工作。我心里有個(gè)聲音暗示我，以Olive的智慧和歷練，她的選擇絕不會(huì )錯，跟著(zhù)她走，必將是我職業(yè)生涯的一個(gè)飛躍。
果不其然，新公司給予我更多歷練的機會(huì )。我開(kāi)始接受系統的培訓，并且不再從事市場(chǎng)方面的工作，轉而開(kāi)始從事銷(xiāo)售工作。我被Olive安排在一線(xiàn)參與銷(xiāo)售工作，因為只有這樣才能對公司有最本質(zhì)的了解。做了一段時(shí)間之后，我漸漸向集團客戶(hù)和大項目的方向滲透。新公司和Olive給我很多機會(huì )，給我很多的空間來(lái)發(fā)揮自己的能力。老板對我的重視和信賴(lài)就像驅動(dòng)我奔跑的引擎，對我來(lái)說(shuō)，這種鞭策比其他都來(lái)得更直接、更有效。那一年，我的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)非常出色，同時(shí)，我也開(kāi)始學(xué)習帶領(lǐng)團隊。
就這樣，在以后的幾年時(shí)間里，我不斷地跟著(zhù)老板跳，從一個(gè)小公司的中層干部，跳到了現在的位置——一間大型跨國公司的中國北方區經(jīng)理。從一個(gè)只會(huì )玩玩網(wǎng)球的女孩兒，到一個(gè)談生意與客戶(hù)打高爾夫球的女職業(yè)經(jīng)理人�；仡^看看，是Olive一路栽培了我，我的生命因此而改變。我常常想，如果不是有當年那次成功的面試，今天我的職業(yè)之路又會(huì )是怎樣的呢？你知道，她就像我人生當中的航標與燈塔，而慶幸自己有這個(gè)智慧，發(fā)現并追隨了她，她獲得了成功，我也成就了自己。
視點(diǎn)：看對自己+跟對老板+做對事情+成就別人 = 成就自己
看得出小俞非常幸運，她跟對了老板，完美地把自己的職業(yè)生涯提升到一個(gè)相當高的位置。有的職場(chǎng)文章把老板分成兩類(lèi)：一種是專(zhuān)業(yè)的經(jīng)理人，另一種是自我創(chuàng )業(yè)型Boss。創(chuàng )業(yè)家型的老板自我意識較強，核心意識濃厚，雷厲風(fēng)行并有家長(cháng)似的專(zhuān)權作風(fēng)；而專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人類(lèi)型的老板比較善于溝通，愿意在工作中為下屬創(chuàng )造機會(huì )，但對下屬來(lái)說(shuō)，追隨他們需要承擔一定的風(fēng)險，因為他們有任職的期限，一旦發(fā)現跟錯了人，下屬要承擔來(lái)自上司決策的成敗風(fēng)險，比如丟失眼前工作的好位置，不可預知的未來(lái)會(huì )令人產(chǎn)生較大的壓力。
Olive無(wú)疑屬于后者。能成功的老板也都是有特點(diǎn)的，小俞和Olive最佳的結合點(diǎn)還在于她們目標一致，并且能彼此信賴(lài)，彼此接納，互為所用。其實(shí)，讓Olive愿意栽培小俞的動(dòng)力肯定不僅僅是“眼緣”這么簡(jiǎn)單，正是小俞對工作的努力，聰慧以及善于學(xué)習的素質(zhì)，這些使得她在Olive的腦海里的評價(jià)從持平(Sustain)改成杰出(Utstanding)，而愿意提供更多的機會(huì )讓小俞更全面地發(fā)揮。
請記住一個(gè)職業(yè)人成功的定式：看對自己+跟對老板+做對事情+成就別人 = 成就自己。與老板之間的互信，不是別人給的，一定是靠自己創(chuàng )造的。
來(lái)源:職業(yè)女性
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